"gender equality in the united nations system" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة

The leadership of the United Nations has articulated its endorsement for enhancing the coherence, authority, status and resources of the entities that provide technical support for gender equality in the United Nations system.
وقد أبانت قيادة الأمم المتحدة بصيغة جلية تأييدها لتعزيز تساوق الكيانات التي توفر الدعم الفني اللازم لتحقيق المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة وتعزيز سلطات هذه الكيانات ومكانتها ومواردها.

Joint evaluation on joint programmes on gender equality in the United Nations system
التقييم المشترك للبرامج المشتركة بشأن المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة

Joint evaluation of joint programmes on gender equality in the United Nations system
التقييم المشترك للبرامج المشتركة بشأن المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة

United Nations leadership has expressed endorsement for enhancing the coherence, authority, status and resources of the entities that provide technical support for gender equality in the United Nations system.
وقد أعربت قيادة الأمم المتحدة عن تأييدها لتعزيز تضافر الكيانات التي توفر الدعم الفني اللازم لتحقيق المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة وتعزيز سلطات هذه الكيانات ومكانتها ومواردها.

5. The implementation of the management response coincided with significant wider developments on gender equality in the United Nations system.
5 - وتزامن تنفيذ استجابة الإدارة مع تطورات هامة واسعة النطاق بشأن المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة.

United Nations leadership has endorsed enhancing the coherence, authority, status and resources of the entities that provide technical support for gender equality in the United Nations system.
وقد أيدت قيادة الأمم المتحدة تعزيز تضافر الكيانات التي توفر الدعم الفني اللازم لتحقيق المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة وتعزيز سلطات هذه الكيانات ومكانتها ومواردها.

(c) Joint evaluation on joint programmes on gender equality in the United Nations system.
(ج) التقييم المشترك المتعلق بالبرامج المشتركة بشأن المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة.

12. Mr. Choi (Australia) recalled that the goal - set during the Fourth World Conference on Women - of achieving gender equality in the United Nations system by 2000 was far from being met.
12 - السيد شوي (أستراليا): قل إن هدف تحقيق المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة بحلول عام 2002، الذي حدده المؤتمر الرابع العالمي المعني بالمرأة، لم يتحقق بعد.

In 2012, UN-Women undertook three independent corporate evaluations on the themes of preventing violence against women and expanding access to services; UN-Women's contribution to increasing women's leadership and participation in peace and security and humanitarian response; and joint programmes on gender equality in the United Nations system.
وفي عام 2012، اضطلعت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بثلاثة تقييمات مؤسسية مستقلة عن مواضيع منع العنف ضد المرأة وتوسيع نطاق الاستفادة من الخدمات؛ ومساهمة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في تعزيز تولي المرأة أدوارا قيادية وزيادة مشاركتها في الاستجابة في مجال إحلال السلام والأمن والاستجابة الإنسانية؛ والبرامج المشتركة بشأن المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة.

The fact that progress at the D-1, D-2 and ungraded levels in the United Nations system between 2009 and 2011 (1.1 per cent), where it is perhaps more difficult to recruit women, was greater than at the Professional levels (0.8 per cent) indicates that, with determination and focused policy and practice, gender equality in the United Nations system is attainable.
ويدل ارتفاع مستوى التقدم المحرز في الوظائف المصنفة في الرتبتين مد-1 ومد-2 وفي الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة في الفترة ما بين 2009 و 2011 (1.1 في المائة)، وهي وظائف قد تزداد فيها صعوبة استقدام النساء، عن نظيره في الوظائف المصنفة في الرتب الفنية (0.8 في المائة) على إمكانية بلوغ المساواة بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة بفضل ثبات العزم وانتهاج سياسة وممارسة مركزتين.