| Its establishment had been one of the most important reform measures taken by the General Assembly in recent years. The Office continued to make a positive impact on the Organization in the areas of programme performance, accountability, economy and efficiency. | UN | وذكر أن إنشاء المكتب كان من أهم التدابير الإصلاحية التي اتخذتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة ولا يزال المكتب يؤثر تأثيرا إيجابيا على المنظمة في مجالات أداء البرامج والمساءلة والتوفير والكفاءة. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | وتعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أن من شأن إجراء الإصلاحات في إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا أن يؤدي إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين الذين تمت إجازتهم إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين الخاضعين للفرز المسبق إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | ترى اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أن إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا ينبغي أن تؤدي إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| The Advisory Committee considers that the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years and the availability of pre-cleared candidates on the roster should result in a demonstrable and sustained reduction in actual vacancy rates for civilian staff throughout peacekeeping operations. | UN | تعتبر اللجنة الاستشارية أنه ينبغي أن تؤدي إصلاحات إدارة الموارد البشرية التي أقرتها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة وتوافر قائمة بالمرشحين المعلنة أسماؤهم سلفا إلى تخفيض ملحوظ ومستدام في معدلات الشغور الفعلية للموظفين المدنيين في جميع عمليات حفظ السلام. |
| 33. His delegation welcomed the progress made by the Secretariat in implementing the human resources management reforms approved by the General Assembly in recent years to address such problems as staff recruitment and retention, staff mobility and the impact of varying conditions of service. | UN | 33 - واسترسل قائلاً إن وفد بلده يرحب بما أحرزته الأمانة العامة من تقدم في تنفيذ الإصلاحات التي وافقت عليها الجمعية العامة في السنوات الأخيرة في مجال إدارة الموارد البشرية لمعالجة مشاكل من قبيل استقدام الموظفين واستبقائهم، وتنقل الموظفين، والأثر الناجم عن اختلاف ظروف الخدمة. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 