My task was to lead the Working Group in its continuous effort to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | وتمثلت مهمتي في قيادة الفريق العامل في جهوده المستمرة الرامية إلى وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فاعلية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة. |
Establishment of an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, including the working methods of sanctions committees and inter-committee coordination. | UN | إنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة، بما في ذلك أساليب عمل لجان الجزاءات والتنسيق فيما بين اللجان. |
Appointment of new Chairman of the informal working group; reiterates task of working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | تعيين رئيس جديد للفريق العامل غير الرسمي؛ وإعادة تأكيد مهمة الفريق العامل بوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
By the latter note the Security Council had established a working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of sanctions. | UN | وقد أنشأ مجلس الأمن بموجب مذكرته الأخيرة فريقا عاملا يتولى وضع توصيات عامة تتعلق بكيفية زيادة فعالية الجزاءات. |
65. In April 2000 the Security Council, pursuant to a note by the President (S/2000/319), established a working group under the Chairmanship of Ambassador Anwarul Chowdhury to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of sanctions. | UN | 65 - عملا بمذكرة من الرئيس (S/2000/319)، أنشأ مجلس الأمن في نيسان/أبريل 2000 فريقا عاملا برئاسة السفير أنوار الكريم شودري لوضع توصيات عامة عن سبل تعزيز فعالية الجزاءات. |
Establishment of an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, including the working methods of sanctions committees and inter-committee coordination. | UN | إنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة، بما في ذلك أساليب عمل لجان الجزاءات والتنسيق فيما بين اللجان. |
Appointment of new Chairman of the working group; reiterates task of working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | تعيين رئيس جديد للفريق العامل؛ وإعادة تأكيد مهمة الفريق العامل بوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
Establishment of an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, including the working methods of sanctions committees and inter-committee coordination. | UN | إنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة، بما في ذلك أساليب عمل لجان الجزاءات والتنسيق فيما بين اللجان. |
Appointment of new Chairman of the working group; reiterates task of working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | تعيين رئيس جديد للفريق العامل؛ وإعادة تأكيد مهمة الفريق العامل بوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
He therefore regretted that no consensus had been possible with regard to the report of the informal working group established by the Security Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of sanctions. | UN | وعليه فهو يشعر بالأسف لعدم إمكانية التوصل إلى توافق في الآراء فيما يتعلق بتقرير الفريق العامل غير الرسمي الذي أنشأه مجلس الأمن لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية الجزاءات. |
Decides that the Working Group has fulfilled its mandate as contained in document S/2005/841 dated 29 December 2005, to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | يقرر أن الفريق العامل قد أنجز ولايته، على النحو الوارد في الوثيقة S/2005/841 المؤرخة 29 كانون الأول/ديسمبر 2005، والمتمثلة في وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
Extension of the mandate of the informal working group until 31 December 2004; reiterates task of working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | تمديد ولاية الفريق العامل غير الرسمي حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2004؛ إعادة تأكيد المهمة الموكلة إلى الفريق والمتمثلة في وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة. |
Decides that the Working Group has fulfilled its mandate as contained in document S/2005/841 dated 29 December 2005, to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | يقرر أن الفريق العامل قد أنجز ولايته، على النحو الوارد في الوثيقة S/2005/841 المؤرخة 29 كانون الأول/ديسمبر 2005، والمتمثلة في وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
The debate on sanctions held in the Security Council in April and the subsequent establishment of an informal working group of the Council, with a mandate to draw up general recommendations on how to improve the effectiveness of sanctions, demonstrated the Council's readiness to consider practical steps to improve sanctions regimes. | UN | 101 - وأثبتت المناقشة التي جرت في مجلس الأمن في نيسان/أبريل حول الجزاءات، وما حدث في أعقابها من إنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس مكلف بوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية الجزاءات، أن المجلس مستعد للنظر في اتخاذ خطوات عملية لتحسين نظم الجزاءات. |
The Council unanimously adopted resolution 1732 (2006) by which it, inter alia, welcomed the report of the Working Group and decided that it had fulfilled its mandate to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | واتخذ المجلس بالإجماع القرار 1732 (2006)، الذي قام به المجلس بأمور منها الإعراب عن ترحيبه بتقرير الفريق العامل وبتقريره أن الفريق العامل قد أنجز ولايته المتمثلة في وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة. |
While the new mandate of the Working Group was still to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, the Working Group was also mandated, inter alia, to discuss within this framework, as appropriate, and with the consensus of its members, a number of sanctions-related issues, including the assessment of the unintended impact of sanctions and ways to assist affected untargeted States. | UN | ورغم أن الولاية الجديدة للفريق العامل ما زالت تتمثل في وضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية جزاءات الأمم المتحدة، إلا أن الفريق العامل كُلف أيضا، في جملة أمور، بمناقشة عدد من المسائل المتصلة بالجزاءات، ضمن هذا الإطار، حسب الاقتضاء، وبتوافق آراء أعضائه، تشمل تقييم الآثار غير المقصودة المترتبة على الجزاءات وسبل مساعدة الدول المتضررة غير المستهدفة. |
To further the Council's work in this area, a note by the President (S/2000/319), which announced the Council's decision to establish an informal working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, was issued on the same day. | UN | ولدعم عمل المجلس في هذا المجال، تم في نفس اليوم إصدار مذكرة للرئيس (S/2000/319) تعلن عن قرار المجلس إنشاء فريق عامل غير رسمي لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة. |
To further the Council's work in this area, a note by the President (S/2000/319), which announced the Council's decision to establish an informal working group to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, was issued on the same day. | UN | ولدعم عمل المجلس في هذا المجال، تم في نفس اليوم إصدار مذكرة للرئيس (S/2000/319) تعلن عن قرار المجلس إنشاء فريق عامل غير رسمي لوضع توصيات عامة بشأن كيفية تحسين فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة. |
Moreover, you may recall that in a subsequent note by its President, dated 17 April 2000 (S/2000/319), the Council authorized the establishment, on a temporary basis, of an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions. | UN | ولعلكم تتذكرون كذلك أن مجلس الأمن قد أذن، بمذكرة لاحقة من رئيسه مؤرخة 17 نيسان/أبريل 2000 (S/2000/319)، بإنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس، يتولى بصفة مؤقتة وضع توصيات عامة تتعلق بكيفية زيادة فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة. |
3. Taking account of the note by the President of the Security Council of 29 January 1999 (S/1999/92) and other relevant proposals and recommendations, the members of the Security Council decided to establish, on a temporary basis, an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions (see S/2000/319). | UN | 3 - قرر أعضاء المجلس، وهم يأخذون في الاعتبار مذكرة الرئيس المؤرخة 29 كانون الثاني/يناير 1999 وغيرها من المقترحات والتوصيات ذات الصلة، أن ينشئوا على أساس مؤقت، فريقا عاملا غير رسمي تابعا لمجلس الأمن يتولى وضع توصيات عامة تتعلق بكيفية زيادة فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة (انظر (S/2000/319. |
10. As described in the note by the President of the Security Council dated 17 April 2000 (S/2000/319), the members of the Security Council decided to establish an informal working group of the Council to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of United Nations sanctions, and to report its findings to the Council by 30 November 2000. | UN | 10 - وكما هو مبين في مذكرة رئيس مجلس الأمن المؤرخة 17 نيسان/أبريل 2000 (S/2000/319)، قرر أعضاء مجلس الأمن إنشاء فريق عامل غير رسمي تابع للمجلس يتولى وضع توصيات عامة تتعلق بكيفية زيادة فعالية الجزاءات التي تفرضها الأمم المتحدة، ويقدم الفريق العامل تقريرا إلى المجلس عن النتائج التي يتوصل إليها بحلول 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2000. |
In April 2000 the Security Council, pursuant to a note by the President (S/2000/319), established a working group under the Chairmanship of Ambassador Anwarul Chowdhury to develop general recommendations on how to improve the effectiveness of sanctions. | UN | عملا بمذكرة من الرئيس (S/2000/319)، أنشأ مجلس الأمن في نيسان/أبريل 2000 فريقا عاملا برئاسة السفير أنوار الكريم شودري لوضع توصيات عامة عن سبل تعزيز فعالية الجزاءات. |