"government boards" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المجالس الحكومية

The Government has set the target of 50 per cent representation of women on Government boards by 2010.
وضعت الحكومة كهدف أمامها نسبة 50 في المائة لتمثيل المرأة في المجالس الحكومية بحلول عام 2010.

The Australian and state and territory governments have undertaken a variety of initiatives to increase the representation of women on Government boards.
قامت الحكومة الأسترالية وحكومات الولايات والأقاليم بمبادرات مختلفة لزيادة تمثيل المرأة في المجالس الحكومية.

AppointWomen is a free online registration system, which gives women opportunities to be considered for appointment to Australian Government boards and decision-making bodies.
وهذا السجل هو نظام تسجيل حاسوبي مجاني يتيح فرصا أمام المرأة للتعيين في المجالس الحكومية الأسترالية وأجهزة صنع القرار.

The establishment of women's registers, with the aim of increasing women's participation on Government boards, committees and authorities
:: وضع سجلات للمرأة بهدف زيادة مشاركة المرأة في المجالس الحكومية واللجان والسلطات.

The report also refers to a number of measures, including targets such as the 50/50 gender parity goal for Government boards by 2010.
ويشير التقرير أيضاً إلى تدابير تشمل أهدافاً مثل بلوغ التكافؤ بين عدد النساء وعدد الرجال في المجالس الحكومية بحلول عام 2010.

The report also refers to a number of measures, including targets such as the 50/50 gender parity goal for Government boards by 2010.
ويشير التقرير أيضا إلى تدابير تشمل أهدافا مثل بلوغ التكافؤ عدد النساء وعدد الرجال في المجالس الحكومية بحلول عام 2010.

As at 30 June 2007, the proportion of women appointed to Australian Government boards and decision-making bodies remained steady at 34 per cent.
وحتى 30 حزيران/يونيه 2007، ظلت نسبة النساء المعينات في المجالس الحكومية وأجهزة صنع القرار ثابتة عند 34 في المائة.

MWA's Nominations Service collects information on women that might be suitable candidates for Government boards.
وتقوم دائرة الترشيحات التابعة لوزارة شؤون المرأة بجمع المعلومات عن النساء اللائي يمكن أن يصلحن كمرشحات مناسبات لعضوية المجالس الحكومية.

The Government has developed strategies to improve the participation and representation of women, including through the promotion of EEO and a Nominations Service administered by MWA which has a target of achieving 50/50 representation on Government boards by 2010.
وقد وضعت الحكومة استراتيجيات لتحسين مشاركة وتمثيل المرأة بما في ذلك ما يتم من خلال تعزيز فرص العمل المتكافئة وإقرار التعيينات في الدوائر التي تقوم على أمرها وزارة شؤون المرأة وذلك هدف يتمثل في الوصول بالتمثيل إلى نسبة 50 إلى 50 في المجالس الحكومية بحلول عام 2010.

3. The delegation had mentioned a national strategy agreed in 2005 by women ministers, which sought to increase the participation of women on Government boards.
3 - وأضافت أن الوفد أشار إلى وجود استراتيجية وطنية وافقت عليها الوزيرات في عام 2005 وتسعى إلى زيادة مشاركة المرأة في المجالس الحكومية.

Women on Government boards
المرأة في المجالس الحكومية

In 2006 - 07, 36.5 per cent of all new appointees to Australian Government boards and decision-making bodies were women, a 2.9 percentage point increase from 2005 - 06.
وفي الفترة 2006-2007، كان 36.5 في المائة من جميع التعيينات الجديدة في المجالس الحكومية الأسترالية وأجهزة صنع القرار من النساء بزيادة قدرها 2.9 في المائة عن الفترة 2005-2006.

In July 2006 the Queensland Government endorsed the Women on Boards strategy, which aims to increase women's participation in, and representation on, Queensland Government boards to 50 per cent representation.
وفي تموز/يوليه 2006، أقرت حكومة كوينز لاند استراتيجية المرأة في المجالس، والتي تهدف إلى زيادة مشاركة المرأة وتمثيلها في المجالس الحكومية بولاية كوينز لاند إلى 50 في المائة.

Between October and December 2007, women made up 44 per cent of new appointees to Queensland Government boards, up from 32 per cent in the same period for 2006.
وفي الفترة ما بين تشرين الأول/أكتوبر وكانون الأول/ديسمبر 2007، كانت المرأة تشكل 44 في المائة من التعيينات الجديدة في المجالس الحكومية بولاية كوينز لاند.

As at April 2008, 1,223 women held positions on Queensland Government boards, representing 34.3 per cent of all board positions.
وحتى نيسان/أبريل 2008، شغلت 1223 امرأة وظائف في المجالس الحكومية في كوينز لاند، وهو ما يمثل 34.3 في المائة من جميع الوظائف في المجالس.

Her Government targeted women in public life as one of three priorities for improving the status of women and, therefore, was committed to 50 per cent representation of women on Government boards by the year 2001.
والحكومة الاسترالية قد اختارت موضوع " المرأة في الحياة العامة " باعتباره واحدا من اﻷولويات الثلاث المعنية بتحسين مركز المرأة، وهي ملتزمة بالتالي بأن يصل تمثيل النساء إلى ٥٠ في المائة في المجالس الحكومية بحلول عام ٢٠٠١.

The Government has taken some positive steps, for example, legislation requiring appointments to reflect gender diversity in certain appointments and policies requiring appointments to some Government boards, or awards of scholarships, to reflect gender diversity.
4-1 اتخذت الحكومة بعض الخطوات الإيجابية، منها على سبيل المثال، التشريع الذي يتطلب أن تعكس التعيينات لوظائف معينة التنوع الجنساني، وسياسات تقضي بتمثيل الجنسين في بعض المجالس الحكومية أو في تقديم المنح الدراسية.

As at June 2004, women held 32.2 per cent of Commonwealth-controlled positions on Australian Government boards and 31.6 per cent of senior executive service positions in the Australian Public Service.
وحتى حزيران/يونيه 2004 تبلغ نسبة النساء اللائي يتبوأن مناصب يديرها الكومنولث في المجالس الحكومية الأسترالية 32.2 في المائة ونسبة من يتبوأن مناصب في قسم كبار التنفيذيين في الخدمة العامة الأسترالية 31.6 في المائة.