| Furthermore, the majority of managers indicated that their senior managers strongly supported and encouraged Improved geographical representation and gender balance in their selection decisions. | UN | وعلاوة على ذلك، فإن أكثرية المديرين أشارت إلى أن إداراتهم العليا تدعم وتشجع بقوة تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في قراراتها المتعلقة بالاختيار. |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين للموظفين |
| (f) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (و) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين فيما يخص الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي وتوازن الجنسين بين الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن الجنساني بين الموظفين |
| (f) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (و) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of suitably qualified and experienced staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين من ذوي المؤهلات والخبرة الملائمة |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في إعداد الموظفين |
| (b) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في توزيع الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (e) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (هـ) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين بين الموظفين |
| (b) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (d) Improved geographical representation and gender balance of staff within the Office of Human Resources Management | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين داخل مكتب إدارة الموارد البشرية |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (d) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في أعداد الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين |
| (d) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (د) تحسين التمثيل الجغرافي وتوازن الجنسين بين الموظفين |
| (b) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تحسين التمثيل الجغرافي والتوازن الجنساني بين الموظفين |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff. | UN | (ج) تحسن التمثيل الجغرافي والتوازن بين الجنسين في صفوف الموظفين. |
| (c) Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ج) تحسين التوازن بين الجنسين والتمثيل الجغرافي للموظفين. |
| Improved geographical representation and gender balance of staff | UN | (ب) تعيين الموظفين وتنسيبهم في وقت مناسب |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 