"in matters of employment" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• في شؤون التوظيف
• في شؤون الاستخدام
• في مسائل العمالة

The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف

Thus men and women have the right to the same employment opportunities including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
وبالتالي، يتمتع الرجال والنساء بالفرص نفسها في مجال التوظيف، ويشمل ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف.

The constitutional guarantee of the right to recruitment on a non-discriminatory basis is developed further in article 22 of the Labour Code, which prohibits unjustified refusal to recruit, any direct or indirect restriction of rights and any direct or indirect preferential treatment in matters of employment.
ويُعد الضمان الدستوري للحق في الاستقدام على أساس غير تمييزي أكثر تطوراً في المادة 22 من قانون العمل التي تحظر الرفض غير المبرر للاستقدام، وأي تقييد مباشر أو غير مباشر للحقوق وأي معاملة تفضيلية مباشرة أو غير مباشرة في شؤون التوظيف.

- the right to the application of the same selection criteria in matters of employment;
- الحق في تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment;
(ب) الحق في التمتع بنفس فرص العمالة، بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام.

Article 11, paragraph 1 (b), provides for the right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
وتنص الفقرة 1 (ب) من المادة 11 على الحق في التمتع بنفس فرص العمالة، بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام.

In addition, Kazakhstan has ratified the ILO conventions concerning employment policy, concerning discrimination in respect of employment and occupation, concerning equal remuneration for men and women workers for work of equal value and concerning workers with family responsibilities, thereby confirming its adherence to international standards in matters of employment.
ويضاف إلى ذلك أن كازاخستان قد صدقت على اتفاقيات منظمة العمل الدولية الخاصة بسياسة العمالة، والتمييز في الاستخدام والمهنة، والأجر المتساوي للعاملين من الرجال والنساء عن العمل المتساوي القيمة، والعمال ذوي المسؤوليات العائلية، مؤكدة بذلك انضمامها إلى المعايير الدولية في مسائل العمالة.

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
11/ 1 (ب) الحق في التمتع بفرص التوظيف نفسها، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار ذاتها في شؤون التوظيف.

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment;
(ب) الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف.

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment
)ب( الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف

1 (b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment
1(ب) الحق في تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام

The Supreme Court inter alia referred to the right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment (article 11 (b) of the Convention).
وأشارت المحكمة العليا إلى أمور من بينها الحق في التمتع بنفس فرص العمالة، بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام (المادة 11(ب) من الاتفاقية).

Directive 2006/54/EC on the implementation of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
- التوجيه 2006/54/EC بشأن إعمال مبدأي تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجل والمرأة في مسائل العمالة والمهن (إعادة صياغة).