اكتشفوا خدماتنا في

    ويكيبيديا

    "in order to facilitate the presentation" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

    • لتيسير عرض
        
    • من أجل تيسير عرض
        
    • تيسيرا لعرض
        
    • تيسيراً لعرض
        
    • من أجل تسهيل عرض
        
    • بغية تيسير تقديم
        
    • بغية تيسير عرض
        
    • عملا على تيسير عرض
        
    • من أجل تسهيل تقديم
        
    13. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 13 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.
    22. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 22 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالتوظيف.
    41. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 41 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة في ما يتعلق بالموظفين.
    20. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 20 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين.
    16. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 16 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها بشأن توفير الموظفين.
    34. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 34 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.
    19. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 19 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.
    12. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 12 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين.
    12. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. UN 12 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات للإجراءات الممكنة فيما يتعلق بتوفير الموظفين.
    17. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. UN 17 - لتيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، جرى تحديد ست فئات من الإجراءات الممكنة فيما يتعلق بالموظفين.
    24. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 24 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.
    22. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 22 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها في ما يتعلق بالتزود بالموظفين.
    D. Results-based-budgeting frameworks 17. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 17 - من أجل تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.
    51. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 51 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.
    54. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 54 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظفين.
    32. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 32 - تيسيرا لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.
    18. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 18 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.
    14. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 14 - تيسيراً لعرض التغيُّرات المقترحة في الموارد البشرية، تم تحديد ست من فئات الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بملاك الموظفين.
    16. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 16 - تيسيراً لعرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات الممكن اتخاذها فيما يتعلق بالملاك الوظيفي.
    12. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 12 - من أجل تسهيل عرض التغييرات المقترح الأخذ بها في مجال الموارد البشرية، تم تحديد ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يتعلق بتعيين الموظفين.
    29. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 29 - بغية تيسير تقديم التغيرات المقترحة في الموارد البشرية، حُددت ست فئات يمكن أن تُتخذ فيها إجراءات بشأن التوظيف.
    26. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 26 - بغية تيسير عرض التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها في ما يتعلق بالموظفين.
    60. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with regard to staffing have been identified. UN 60 - عملا على تيسير عرض التغييرات المقترحة في مجال الموارد البشرية، فقد تم تحديد ست فئات للإجراءات المحتملة فيما يختص بملاك الوظائف.
    28. in order to facilitate the presentation of proposed changes in human resources, six categories of possible action with respect to staffing have been identified. UN 28 - من أجل تسهيل تقديم التغييرات المقترحة في الموارد البشرية، حُدِّدت ست فئات من الإجراءات التي يمكن اتخاذها فيما يخص التوظيف.

    الكلمات والعبارات الأكثر شيوعا

    عربي-انجليزي: 10k، 20k، 30k، 40k، 50k، 60k، 70k، 80k، 90k، 100k، المزيد | انجليزي-عربي: 10k، 20k، 30k، 40k، 50k، 60k، 70k، 80k، 90k، 100k، المزيد