Requests the Secretary-General to provide an update on the implementation of the integrated human resources management framework to the General Assembly during its consideration of human resources management issues at its sixty-fifth session | UN | تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة أثناء نظرها في المسائل المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في دورةتها الخامسة والستين أحدث المعلومات عن تنفيذ الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية. |
The integrated human resources management framework of the global field support strategy requires the human resources sections of the Centre's client missions to focus on strategic responsibilities in line with the new profile of human resources management functions in field missions. | UN | ويتطلب الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية في إطار استراتيجية تقديم الدعم الميداني على الصعيد العالمي أن تركز أقسام الموارد البشرية في البعثات المتلقية لخدمات المركز على المسؤوليات الاستراتيجية تمشيا مع الشكل الجديد لمهام إدارة الموارد البشرية في البعثات الميدانية. |
The Committee was provided with supplementary papers to complement the information provided in the Secretary-General's report on the strengthened resource management frameworks, the development of modularized service packages, the establishment of service centres and the integrated human resources management framework. | UN | وزُودت اللجنة بورقات تكميلية للمعلومات الواردة في تقرير الأمين العام بشأن الأطر المعززة لإدارة الموارد وتطوير مجموعات خدمات نموذجية وإنشاء مراكز للخدمات، والإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية. |
305. That project should give rise to a proposal to incorporate a gender perspective into the integrated human resources management system and into the management of the National Public Sector Pay Board itself and all public sector institutions. | UN | 305 - ويعتزم التوصل إلى اقتراح لإدماج المنظور الجنساني في النظام المتكامل لإدارة الموارد البشرية وإدارة أمانة الأجور في جميع مؤسسات القطاع العام، من خلال هذا المشروع. |
The Service will comprise an Office of the Chief and four integrated human resources management teams. | UN | وستتكون هذه الدائرة من مكتب للرئيس وأربعة أفرقة متكاملة لإدارة الموارد البشرية. |
With respect to an integrated human resources management reform programme, further progress has been made in the following key areas: human resources planning; streamlined rules and procedures; contractual arrangements; competencies and continuous learning; performance management; career development; conditions of service; and administration of justice. | UN | وفيما يتعلق بوجود برنامج متكامل لإدارة الموارد البشرية أحرز مزيد من التقدم في المجالات الرئيسية التالية: تخطيط الموارد البشرية، وترشيد القواعد والإجراءات؛ والترتيبات التعاقدية؛ والكفاءات والتعلم المستمر؛ وإدارة الأداء؛ والتطوير الوظيفي؛ وشروط الخدمة؛ وإقامة العدل. |
63. In its resolution 64/269, the General Assembly requested the Secretary-General to provide an update on the implementation of the integrated human resources management framework to the General Assembly at its sixty-fifth session. | UN | 63 - طلبت الجمعية العامة في قرارها 64/269 إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة خلال دورتها الخامسة والستين معلومات مستكملة عن تنفيذ الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية. |
171. In line with the integrated human resources management framework of the global field support strategy, the Department of Field Support continues to increase its emphasis on workforce planning and position management in field missions. | UN | ١٧١ - تمشيا مع الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية لاستراتيجية تقديم الدعم الميداني على الصعيد العالمي، تواصل إدارة الدعم الميداني زيادة تركيزها على التخطيط للقوى العاملة وإدارة الوظائف في البعثات الميدانية. |
All the factors necessary for the success of the reform were already in place (training, streamlining of rules and procedures, counsel, integrated human resources management system). | UN | وجميع العناصر اللازمة لنجاح عملية الإصلاح متوافرة أصلا (التدريب، وترشيد القواعد والإجراءات، والمشورة، والنظام المتكامل لإدارة الموارد البشرية). |
The report of the Secretary-General (A/65/305 and Add.1-4) provides information on progress made in priority areas of human resources management in the Organization, including aspects of the integrated human resources management framework relating to contractual reform, harmonization of conditions of service in non-family duty stations, the human resources scorecard and the talent management system. | UN | ويقدم تقرير الأمين العام (A/65/305 و Add.1-4) معلومات بشأن التقدم المحرز في المجالات ذات الأولوية في إدارة الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك جوانب الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية المتعلقة بإصلاح نظام التعاقد، ومواءمة شروط الخدمة في مراكز العمل التي لا تسمح باصطحاب الأسرة، وسجل إنجازات الموارد البشرية، ونظام إدارة المواهب. |
Four integrated human resources management teams divided broadly along regional lines, corresponding to the integrated operational teams proposed for the Department of Peacekeeping Operations, will deliver day-to-day operational support to field operations in all matters relating to staff selection and appointment, travel and administration. | UN | وستقوم أربعةُ أفرقة متكاملة لإدارة الموارد البشرية مقسمةٌ بشكل عام تبعاً للتقسيمات الإقليمية، مقابِلة لأفرقة العمليات المتكاملة المقترح إنشاؤها لإدارة عمليات حفظ السلام، بتقديم الدعم التشغيلي اليومي إلى العمليات الميدانية في جميع المسائل المتصلة باختيار الموظفين وتعيينهم وسفرهم وإدارة شؤونهم. |
The global field support strategy seeks to achieve this through the strengthening of resource management frameworks, the realignment and movement of support operations, including the establishment of regional service centres, and the implementation of an integrated human resources management framework. | UN | وتسعى استراتيجية تقديم الدعم الميداني على الصعيد العالمي إلى تحقيق ذلك من خلال تعزيز أطر إدارة الموارد، وإعادة تنظيم عمليات الدعم وحركتها، بما في ذلك إنشاء مراكز خدمات إقليمية، وتنفيذ إطار متكامل لإدارة الموارد البشرية. |