"leadership and management skills" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• مهارات القيادة والإدارة
• المهارات القيادية والإدارية

To this end, the leadership and management skills of senior staff will be strengthened in order to enhance the management of UNFICYP resources through the implementation of various internal and external training programmes.
ولهذا الغرض ستعزز مهارات القيادة والإدارة لدى كبار الموظفين لتحسين إدارة موارد القوة من خلال تنفيذ مختلف البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.

The GNWT has a Management Assignment Program to develop leadership and management skills within the public service.
696- وقد وضعت حكومة الأقاليم الشمالية الغربية برنامج مهام الإدارة لتنمية مهارات القيادة والإدارة في الخدمة العامة.

Also, through its capacity-building programme for local authorities in the occupied Palestinian territories, 90 local officials have benefited from leadership and management skills training geared towards strengthening good governance practices.
كما استفاد 90 مسؤولا محليا من خلال برنامج بناء القدرات للسلطات المحلية في الأراضي الفلسطينية المحتلة، من التدريب على مهارات القيادة والإدارة الموجه نحو تعزيز ممارسات الإدارة الجيدة.

UN United Nations agencies have also worked to strengthen the local coping mechanisms of host communities through leadership and management skills' training.
وعملت وكالات الأمم المتحدة أيضا على تعزيز الآليات المؤازرة المحلية للمجتمعات المحلية المضيفة من خلال التدريب على مهارات القيادة والإدارة.

The United Nations country team leadership and coordination skills programme is aimed at increasing the potential for joint programming and improving the leadership and management skills of country teams by facilitating inter-agency learning.
ويهدف برنامج مهارات القيادة والتنسيق لأفرقة التنسيق التابعة للأمم المتحدة، عن طريق إتاحة التعلم المشترك بين الوكالات، إلى زيادة إمكانية البرمجة المشتركة وتحسين المهارات القيادية والإدارية لأفرقة الأمم المتحدة القطرية.

In the year since the plan had been developed, training and learning programmes had strengthened staff capacities for rights-based programming, enhanced knowledge of the MTSP priority areas, strengthened capacities for emergency response and preparedness, and enhanced leadership and management skills.
187 - وفي السنة التي انقضت منذ وضع الخطة، عززت برامج التدريب والتعلم قدرات الموظفين في مجال البرمجة القائمة على أساس الحقوق، وزادت المعرفة بالمجالات ذات الأولوية في الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، وعززت القدرات على الاستجابة والتأهب لحالات الطوارئ، وطورت مهارات القيادة والإدارة.

100. In the year since the plan had been developed, training and learning programmes had strengthened staff capacities for rights-based programming, enhanced knowledge of the MTSP priority areas, strengthened capacities for emergency response and preparedness, and enhanced leadership and management skills.
100 - وفي السنة التي انقضت منذ وضع الخطة، عززت برامج التدريب والتعلم قدرات الموظفين في مجال البرمجة القائمة على أساس الحقوق، وزادت المعرفة بالمجالات ذات الأولوية في الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، وعززت القدرات على الاستجابة والتأهب لحالات الطوارئ، وطورت مهارات القيادة والإدارة.

UN-Habitat organized, in cooperation with the Ministry of Local Government, the Association of Palestinian Local Authorities and the Ismailia Sustainable Development Training Centre, a training of trainers and a pilot workshop on leadership and management skills for newly elected Palestinian mayors in Ismailia, Egypt, during the period 14 - 26 May 2005.
وقد نظم موئل الأمم المتحدة، بالتعاون مع وزارة الحكم المحلي ورابطة السلطات المحلية الفلسطينية ومركز التدريب الإنمائي المستدام في الإسماعيلية، تدريبا للمدربين وحلقة عمل تجريبية في الإسماعيلية بمصر عن مهارات القيادة والإدارة للعمد الفلسطينيين المنتخبين حديثا خلال الفترة 14 - 26 أيار/مايو 2005.

:: United Nations Institute for Training and Research. The Hiroshima Fellowship for Afghanistan, launched in November 2003, aims at building leadership and management skills and providing technical and institutional support to a core group of senior Afghan government officials, academics and practitioners.
- معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث - يهدف برنامج هيروشيما لتقديم الزمالات إلى أفغانستان الذي أطلق في تشرين الثاني/نوفمبر 2003، إلى بناء مهارات القيادة والإدارة وتقديم الدعم التقني والمؤسسي إلى مجموعة أساسية من كبار الموظفين الحكوميين الأفغان والهيئات الأكاديمية والممارسين.

This will involve developing leadership and management skills to deal with increasingly complex development issues, more open and transparent governance based on better access to information, adoption of `whole-of-government'and `whole-of-society'initiatives, application of new technologies, and significantly greater presence and effectiveness of women and youth in leadership and management roles within and outside government.
وسوف ينطوي هذا الجهد على تطوير مهارات القيادة والإدارة اللازمة للتعامل مع مسائل التنمية المتزايدة التعقيد، وحكم أكثر انفتاحا وشفافية يستند إلى تحسين فرص الحصول على المعلومات، واعتماد مبادرتَيْ `كامل الحكومة ' و `كامل المجتمع ' ، وتطبيق تكنولوجيات جديدة، وتَولِّي النساء والشباب أدوارا قيادية وإدارية داخل الحكومة وخارجها بأعداد أكبر وبفعالية أكثر؛

This will involve developing leadership and management skills to deal with increasingly complex development issues, more open and transparent governance based on better access to information and " whole-of-government " and " whole-of-society " initiatives, and significantly greater presence and effectiveness of women and youth in leadership and management roles within and outside government.
وسوف ينطوي هذا الجهد على تطوير مهارات القيادة والإدارة اللازمة للتعامل مع قضايا التنمية المتزايدة التعقيد، وحكم أكثر انفتاحا وشفافية يستند إلى تحسين فرص الحصول على المعلومات، والاستفادة من مبادرتَيْ " كامل الحكومة " و " كامل المجتمع " ، وتَولِّي النساء والشباب أدوارا قيادية وإدارية داخل الحكومة وخارجها بأعداد أكبر وبفعالية أكثر.

7. The leadership and management skills of senior staff will be strengthened in order to enhance the management of UNFICYP resources through the implementation of various internal and external training programmes.
7 - وسيتم تعزيز المهارات القيادية والإدارية لكبار الموظفين من أجل تعزيز إدارة موارد القوة من خلال تنفيذ العديد من برامج التدريب الداخلية والخارجية.

In addition, two leadership development workshops for UN-Women representatives and senior managers were designed and delivered in 2012, with a focus on developing leadership and management skills in the context of the vision and management procedures of UN-Women.
وبالإضافة إلى ذلك، صُممت حلقتا عمل في مجال القيادة لفائدة ممثلي الهيئة وكبار مديريها ونُظمتا في عام 2012، وانصب التركيز فيهما على تنمية المهارات القيادية والإدارية في سياق رؤية الهيئة وإجراءاتها الإدارية.