"managerial and leadership skills" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• المهارات الإدارية والقيادية

managerial and leadership skills courses for 200 staff members
دورة عن المهارات الإدارية والقيادية لـ 200 موظف

managerial and leadership skills courses for 198 staff members
دورة تدربية عن المهارات الإدارية والقيادية لـ 198 موظفا

Delivery of 23 training sessions on managerial and leadership skills for 430 personnel; 54 capacity-building sessions for 400 personnel; and 50 sessions on career development for 910 personnel.
عقد 23 دورة تدريبية على المهارات الإدارية والقيادية لـ 430 موظفا؛ وعقد 54 دورة لبناء القدرات لـ 400 موظف؛ و 50 دورة بشأن التطوير الوظيفي لـ 910 موظفا.

managerial and leadership skills training for 142 civilian personnel and 11 military, contingent and United Nations police
توفير التدريب على المهارات الإدارية والقيادية لما مجموعه 142 موظفا مدنيا و 11 فردا من الأفراد العسكريين وأفراد الوحدات وشرطة الأمم المتحدة

29 training sessions on managerial and leadership skills for 525 UNOCI personnel; 142 capacity-building courses for 400 national participants
تنظيم 29 دورة تدريبية عن المهارات الإدارية والقيادية من أجل 525 موظفا من موظفي العملية؛ و 142 دورة تدريبية في مجال بناء القدرات من أجل 400 مشارك وطني

12 training sessions on managerial and leadership skills for 183 personnel and 36 capacity-building courses for 633 personnel, of which 343 national participants were conducted.
نظمت 12 دورة تدريبية عن المهارات الإدارية والقيادية من أجل 183 من موظفي العملية؛ و 36 دورة تدريبية في مجال بناء القدرات من أجل 633 من الأفراد المشاركين الوطنيين.

:: 29 training sessions on managerial and leadership skills for 525 UNOCI personnel; 142 capacity-building courses for 400 national participants
:: تنظيم 29 دورة تدريبية عن المهارات الإدارية والقيادية من أجل 525 موظفا من موظفي العملية؛ و 142 دورة تدريبية في مجال بناء القدرات من أجل 400 مشارك وطني

50. To train and mentor, UNESCO is both developing a specific programme for P-4 and P-5 female staff to enhance managerial and leadership skills and supporting informal self-managed networks of senior female staff to facilitate sharing of knowledge, advice, contacts and experience.
50 - وفيما يتعلق بالتدريب والتوجيه، تعكف المنظمة على وضع برنامج محدد لكل من الموظفات من الرتبة ف-4 والموظفات من الرتبة ف- 5 لتعزيز المهارات الإدارية والقيادية لديهن، وعلى تعزيز شبكات غير رسمية لموظفات رفيعات المستوى يتولين إدارتها بأنفسهن لتسهيل تقاسم المعارف، والمشورة، والاتصالات والخبرات.

:: Delivery of training, including 20 sessions on managerial and leadership skills for 316 personnel; 67 capacity-building sessions for 787 personnel; and 40 sessions on career development for 646 personnel; 34 induction and performance evaluation courses provided to 276 personnel; language classes in English and French to approximately 1,500 personnel; 58 training sessions on prevention of sexual exploitation and abuse to 1,214 personnel
:: تقديم التدريب، بما في ذلك 20 دورة عن المهارات الإدارية والقيادية لـ 316 فردا؛ و 67 دورة لبناء القدرات لـ 787 فردا؛ و 40 دورة تطوير وظيفي لـ 646 فردا؛ و 34 دورة للتوجيه وتقييم الأداء لـ 276 فردا؛ وصفوف لتعليم اللغتين الإنكليزية والفرنسية لحوالي 500 1 فرد؛ و 58 دورة تدريبية عن منع الاستغلال والانتهاك الجنسيين لـ 214 1 فردا

18 managerial and leadership skills courses for 360 staff, 20 training sessions on capacity-building courses for 400 United Nations personnel, 24 induction courses for 240 United Nations civilian personnel, 20 electronic performance appraisal system sessions for 300 civilian personnel, provision of resources, materials and advice on career development to 600 mission personnel per year through the career resource centre
تنظيم 18 دورة عن المهارات الإدارية والقيادية لـ 360 موظفا، و 20 دورة تدريبية بشأن بناء القدرات لـ 400 من موظفي الأمم المتحدة، و 24 دورة تعريفية لـ 240 من موظفي الأمم المتحدة المدنيين، و 20 دورة بشأن النظام الإلكتروني لتقييم الأداء لـ 300 موظف مدني، وتوفير موارد ومواد وإسداء المشورة بشأن التطوير الوظيفي لـ 600 من موظفي البعثة سنويا من خلال مركز الموارد الوظيفية

:: 18 managerial and leadership skills courses for 360 staff, 20 training sessions on capacity-building courses for 400 United Nations personnel, 24 induction courses for 240 United Nations civilian personnel, 20 electronic performance appraisal system sessions for 300 civilian personnel, provision of resources, materials and advice on career development to 600 mission personnel per year through the career resource centre
:: تقديم 18 دورة عن المهارات الإدارية والقيادية إلى 360 موظفا، و 20 دورة تدريبية من دورات بناء القدرات إلى 400 من موظفي الأمم المتحدة، و 24 دورة توجيهية إلى 240 من موظفي الأمم المتحدة المدنيين، و 20 دورة عن النظام الإلكتروني لتقييم الأداء إلى 300 موظف مدني، وتوفير موارد ومواد ومشورة بشأن التطوير الوظيفي إلى 600 من أفراد البعثة سنويا من خلال مركز الموارد الوظيفية

This will be promoted through cutting-edge management practices; building and improving managerial and leadership skills of key staff through continual learning and training; improving risk management and ensuring follow-up to audit and evaluation recommendations; maintaining up-to-date management policies and practices, information technology systems, improving internal communications among organizational units and across UNFPA levels.
وسيجري تعزيز هذا من خلال الممارسات الإدارية الرائدة؛ وبناء وتحسين المهارات الإدارية والقيادية لدى الموظفين الرئيسيين من خلال التعلّم والتدريب المستمرين؛ وتحسين إدارة المخاطر وكفالة متابعة التوصيات المتعلقة بمراجعة الحسابات والتقييم؛ والحفاظ على سياسات وممارسات إدارية حديثة، وعلى نظم حديثة لتكنولوجيا المعلومات؛ وتحسين الاتصالات الداخلية فيما بين الوحدات التنظيمية وعلى صعيد كافة مستويات الصندوق.

:: 18 managerial and leadership skills courses for 360 staff, 20 training sessions on capacity-building courses for 400 United Nations personnel, 24 induction courses for 240 United Nations personnel, 12 electronic Performance Appraisal System sessions for 240 civilian personnel; provision of resources/materials and advice on career development to 600 mission personnel per year through the career resource centre
:: تنظيم 18 دورة تدريبية بشأن المهارات الإدارية والقيادية لـ 360 موظفا، و 20 درة تدريبية على بناء القدرات لـ 400 من أفراد الأمم المتحدة، و 24 دورة تعريفية لـ 240 من أفراد الأمم المتحدة، و 12 دورة تدريبية على النظام الإلكتروني لتقييم الأداء لـ 240 من الموظفين المدنيين؛ وتوفير الموارد/المواد وإسداء المشورة بشأن التطوير الوظيفي لـ 600 من أفراد البعثة كل سنة من خلال مركز الموارد الوظيفية

18 managerial and leadership skills courses for 360 staff, 20 training sessions on capacity-building courses for 400 United Nations personnel, 24 induction courses for 240 United Nations personnel, 12 electronic Performance Appraisal System sessions for 240 civilian personnel; provision of resources/materials and advice on career development to 600 mission personnel per year through the career resource centre
تنظيم 18 دورة عن المهارات الإدارية والقيادية لـ 360 موظفا، و 20 دورة تدريبية بشأن بناء القدرات لـ 400 من موظفـــي الأمـــم المتحــدة، و 24 دورة تعريفية لـ 240 من موظفي الأمم المتحدة، و 12 دورة بشأن النظام الإلكتروني لتقييم الأداء لـ 240 موظفا مدنيا، وتوفير موارد/مواد وإسداء المشورة بشأن التطوير الوظيفي لـ 600 من موظفي البعثة سنويا من خلال مركز الموارد الوظيفية