"managers and leaders" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• مديري وقادة
• المديرين والقادة

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities, as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدمة والتطورات الجديدة في النظم، لصالح مديري وقادة أنشطة التطبيقات الفضائية وتطوير التكنولوجيا، فضلا عن تنظيم الحلقات الدراسية للمستعملين في تطبيقات محددة؛

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدمة والتطورات الجديدة في النظم، لصالح مديري وقادة أنشطة التطبيقات الفضائية وتطوير التكنولوجيا، فضلا عن تنظيم الحلقات الدراسية للمستعملين في تطبيقات محددة؛

If people accept that view, as the present paper does, the functionaries who facilitate the people agenda and provide strategic advice to managers and leaders within the public service in terms of how best to manage their people, will need to have the necessary skills, competence and space at the strategic table to influence the importance of such a focus.
وإذا قبل الناس هذا الرأي، كما هو الحال في هذه الورقة، فإن المسؤولين الذين يسهلون تنفيذ الخطة التي يشكل البشر محورها الأساسي ويزودون المديرين والقادة في مجال الخدمة العامة بالمشورة الاستراتيجية فيما يتعلق بالسبل المثلى لإدارة موظفيهم، لا بد أن تتوافر لديهم المهارات والكفاءات اللازمة، وأن تكون لهم مكانة على الصعيد الاستراتيجي تمكنهم من التأثير على أهمية هذا المحور من محاور التركيز.

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities, as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدمة والتطورات الجديدة في النظم، لصالح مديري وقادة أنشطة تطوير التطبيقات والتكنولوجيات الفضائية، فضلا عن تنظيم الحلقات الدراسية للمستعملين في تطبيقات محددة؛

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدّمة والتطورات الجديدة في النُّظم، لمصلحة مديري وقادة أنشطة تطوير التطبيقات والتكنولوجيات الفضائية، وكذلك تنظيم حلقات دراسية للمستعمِلين في تطبيقات محدّدة؛

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities, as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدّمة والتطورات الجديدة في النُّظم، لمصلحة مديري وقادة أنشطة تطوير التطبيقات والتكنولوجيات الفضائية، وكذلك تنظيم حلقات دراسية للمستعمِلين في تطبيقات محدّدة؛

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities, as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدّمة والتطورات الجديدة في النُّظم، لصالح مديري وقادة أنشطة تطوير التطبيقات والتكنولوجيات الفضائية، وكذلك تنظيم حلقات دراسية للمستعمِلين في تطبيقات محدّدة؛

(d) Organization of seminars on advanced space applications and new system developments for managers and leaders of space application and technology development activities, as well as seminars for users in specific applications;
(د) تنظيم حلقات دراسية بشأن التطبيقات الفضائية المتقدّمة والتطوّرات الجديدة في النُّظم، لصالح مديري وقادة أنشطة تطوير التطبيقات والتكنولوجيات الفضائية، وكذلك تنظيم حلقات دراسية للمستعمِلين في تطبيقات محدّدة؛

302. Complementary programmes have been developed to support the grooming of future managers and leaders, including the intensive Junior Professional Development Programme, a foundation course for new staff recruited through the competitive examination process, and a Supervisory Development Programme to support all staff up to the P-4 level in developing key supervisory skills.
302 - ووضعت برامج تكميلية لدعم عملية إعداد مديري وقادة المستقبل، منها البرنامج المكثف لتطوير قدرات الموظفين الفنيين المبتدئين، ودورة أساسية تنظم للموظفين الجدد الذين يلتحقون بالمنظمة من خلال إجراء عملية الامتحانات التنافسية، وبرنامج تطوير القدرات الإشرافية لمعاونة كافة الموظفين حتى رتبة ف-4 على اكتساب المهارات الإشرافية.