"matters of employment" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• شؤون التوظيف
• مسائل العمالة
• شؤون الاستخدام
• يتصل بالعمالة

The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف

Thus men and women have the right to the same employment opportunities including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
وبالتالي، يتمتع الرجال والنساء بالفرص نفسها في مجال التوظيف، ويشمل ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف.

The constitutional guarantee of the right to recruitment on a non-discriminatory basis is developed further in article 22 of the Labour Code, which prohibits unjustified refusal to recruit, any direct or indirect restriction of rights and any direct or indirect preferential treatment in matters of employment.
ويُعد الضمان الدستوري للحق في الاستقدام على أساس غير تمييزي أكثر تطوراً في المادة 22 من قانون العمل التي تحظر الرفض غير المبرر للاستقدام، وأي تقييد مباشر أو غير مباشر للحقوق وأي معاملة تفضيلية مباشرة أو غير مباشرة في شؤون التوظيف.

For instance, in matters of employment and education, the principal criterion is competence.
وعلى سبيل المثال، ففي مسائل العمالة والتعليم يكون المعيار الأساسي هو الكفاءة.

- the right to the application of the same selection criteria in matters of employment;
- الحق في تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment.
11/ 1 (ب) الحق في التمتع بفرص التوظيف نفسها، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار ذاتها في شؤون التوظيف.

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment;
(ب) الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف.

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment
)ب( الحق في التمتع بنفس فرص التوظيف، بما في ذلك تطبيق معايير الاختيار نفسها في شؤون التوظيف

In addition, Kazakhstan has ratified the ILO conventions concerning employment policy, concerning discrimination in respect of employment and occupation, concerning equal remuneration for men and women workers for work of equal value and concerning workers with family responsibilities, thereby confirming its adherence to international standards in matters of employment.
ويضاف إلى ذلك أن كازاخستان قد صدقت على اتفاقيات منظمة العمل الدولية الخاصة بسياسة العمالة، والتمييز في الاستخدام والمهنة، والأجر المتساوي للعاملين من الرجال والنساء عن العمل المتساوي القيمة، والعمال ذوي المسؤوليات العائلية، مؤكدة بذلك انضمامها إلى المعايير الدولية في مسائل العمالة.

Directive 2006/54/EC on the implementation of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
- التوجيه 2006/54/EC بشأن إعمال مبدأي تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجل والمرأة في مسائل العمالة والمهن (إعادة صياغة).

(b) The right to the same employment opportunities, including the application of the same criteria for selection in matters of employment;
(ب) الحق في التمتع بنفس فرص العمالة، بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون الاستخدام.

They are disadvantaged in matters of employment, wages, access to credit and representation in administrative and political levels.
وهن في وضع غير مؤات فيما يتصل بالعمالة واﻷجور والوصول إلى الائتمان، والتمثيل على الصعيدين اﻹداري والسياسي.