:: Cost parameters: increased national staff salary scale | UN | :: بارامترات التكلفة: زيادة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين |
The estimated resource requirements are based on G-4, step VI, of the national staff salary scale. | UN | وتستند الاحتياجات المقدرة من الموارد إلى الرتبة ع-4، الدرجة السادسة، من جدول مرتبات الموظفين الوطنيين. |
Increased national staff costs based on an 8.7 per cent increase in the revised national staff salary scale effective 1 August 2008 | UN | زيادة تكاليف الموظفين الوطنيين نتيجة زيادة 8.7 في المائة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين المنقح اعتبارا من 1 آب/أغسطس 2008 |
:: Cost parameters: revised national staff salary scale | UN | :: معايير التكلفة: الجدول المنقح لمرتبات الموظفين الوطنيين |
The increase in the requirements is primarily related to the application of updated international staff costs on the basis of actual expenditure for 2007/08, as well as the revised national staff salary scale, which became effective 1 September 2008. | UN | والزيادة في الاحتياجات تتصل في المقام الأول بتطبيق تكاليف الموظفين الدوليين بعد تحديثها على أساس النفقات الفعلية للفترة 2007/2008، فضلا عن الجدول المنقح لمرتبات الموظفين الوطنيين الذي بدأ سريانه اعتبارا من 1 أيلول/سبتمبر 2008. |
The main causes of the variance were increased military contingent requirements, owing to the rotation of one contingent by commercial means rather than by aircraft provided by a troop-contributing country, and increased national staff requirements, owing to two consecutive revisions of the national staff salary scale. | UN | والأسباب الرئيسية للفرق هي زيادة احتياجات الوحدات العسكرية نظرا لإجراء التناوب بالنسبة لإحدى الوحدات بالوسائل التجارية بدلا من استخدام الطائرة التي وفرها أحد البلدان المساهمة بقوات، وزيادة الاحتياجات من الموظفين المدنيين الوطنيين بسبب تنقيحين متتاليين لجدول مرتبات الموظفين الوطنيين. |
33. The additional requirements under this heading were attributable to the implementation of a revised national staff salary scale effective 1 March 2007 for national staff in Eritrea. | UN | 33 - تعزى الاحتياجات الإضافية تحت هذا البند إلى تنفيذ جدول مرتبات الموظفين الوطنيين المنقح اعتبارا من 1 آذار/مارس 2007 للموظفين الوطنيين في إريتريا. |
Additional requirements owing to an increase by 4.7 per cent in the national staff salary scale effective 1 September 2006 compared to the previous salary scale, combined with the less favourable exchange rate | UN | ترجع الاحتياجات الإضافية إلى زيادة قدرها 4.7 في المائة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين اعتبارا من 1 أيلول/سبتمبر 2006 بالمقارنة بجدول المرتبات السابق، بالاقتران بسعر الصرف بشروط أقل تفضيلا |
(a) Increase in national staff salary scale and increase in the average national staff grade level; | UN | (أ) زيادة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين وزيادة في متوسط رتب الموظفين الوطنيين؛ |
46. Increased requirements are attributable mainly to the revised national staff salary scale and grade levels of the national staffing establishment, based on the results of a post classification exercise. | UN | 46 - تُعزى زيادة الاحتياجات بالدرجة الأولى إلى تنقيح جدول مرتبات الموظفين الوطنيين والرتب في ملاك الموظفين الوطنيين، على أساس نتائج عملية إعادة تصنيف الوظائف. |
14. The additional requirements were attributable primarily to an increase by 2.1 per cent in the national staff salary scale effective 1 September 2005 and the appreciation of the Cyprus pound during the reporting period, partially offset by lower actual expenditures under common staff costs. | UN | 14 - تعزى الاحتياجات الإضافية في المقام الأول إلى زيادة بنسبة 2 1 في المائة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين اعتبارا من 1 أيلول/سبتمبر 2005 وارتفاع قيمة الجنيه القبرصي أثناء الفترة المشمولة بالتقرير، وهو ما عوضه جزئيا انخفاض النفقات الفعلية تحت بند التكاليف العامة للموظفين. |
(a) Higher civilian personnel costs resulting from an increase in the national staff salary scale, additional danger pay approved for the UNDOF area of operations as from July 2012 and higher common staff costs; | UN | (أ) ارتفاع تكاليف الموظفين المدنيين، بسبب الزيادة المدخلة على جدول مرتبات الموظفين الوطنيين وبدل المخاطر الإضافية الذي تمت الموافقة عليه لمنطقة عمليات القوة اعتبارا من تموز/يوليه 2012 وارتفاع التكاليف العامة للموظفين؛ |
48. The variance is due mainly to an 8.7 per cent increase in net salaries based on the revised national staff salary scale effective 1 August 2008 and a 3.3 per cent appreciation of the Syrian pound vis-à-vis the United States dollar when compared to the exchange rate utilized in 2008/09. | UN | 48 - يعزى الفرق أساسا إلى زيادة بنسبة 8.7 في المائة في صافي المرتبات استنادا إلى جدول مرتبات الموظفين الوطنيين المنقح الذي بدأ العمل به اعتبارا من 1 آب/أغسطس 2008، وإلى ارتفاع قيمة الليرة السورية بنسبة 3.3 في المائة مقابل دولار الولايات المتحدة مقارنة بسعر الصرف المستخدم خلال الفترة 2008/2009. |
(d) The implementation of two consecutive increases in the national staff salary scale, effective 1 October 2006 and 1 July 2007, respectively. | UN | (د) تنفيذ زيادتين متتاليتين في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين اعتبارا من 1 تشرين الأول/ أكتوبر 2006 و 1 تموز/يوليه 2007، على التوالي. |
49. The increased requirements are primarily attributable to the 6.7 per cent increase of the national staff salary scale effective February 2011 and the higher average national staff grade levels (General Service level 5, step 9, as compared to level 4, step 8, applied in the 2011/12 budget). | UN | 49 - تُعزى الزيادة في الاحتياجات أساساً إلى نسبة الزيادة البالغة 6.7 في المائة في جدول مرتبات الموظفين الوطنيين المطبقة بدءاً من شباط/فبراير 2011، والمتوسط الأعلى لرتب الموظفين الوظيفية (فئة الخدمات العامة من الرتبة 5 - الدرجة 9، مقارنة بالدرجة 8، المطبق في ميزانية الفترة 2011/2012). |
The estimated requirements reflect the application of a 10 per cent vacancy rate to the computation of national staff costs and are based on G-4, step VII, of the revised national staff salary scale effective June 2008. | UN | وتعكس الاحتياجات المقدرة تطبيق نسبة شغور قدرها 10 في المائة عند حساب تكاليف الموظفين الوطنيين وعلى أساس الرتبة خ ع - 4، الدرجة السابعة، من الجدول المنقح لمرتبات الموظفين الوطنيين الذي بدأ سريانه في حزيران/يونيه 2008. |
34. The additional requirements are mainly due to a lower actual average vacancy rate of 1.2 per cent compared to 7 per cent reflected in the budget and a revised national staff salary scale that took effect on 1 October 2010. | UN | 34 - نجمت الاحتياجات الإضافية بصفة رئيسية عن انخفاض المتوسط الفعلي لمعدل الشغور البالغ 1.2 في المائة مقارنة بمتوسط معدل الشغور المرصود في الميزانية والبالغ 7 في المائة، كما نتجت عن الجدول المنقح لمرتبات الموظفين الوطنيين الذي أصبح ساري المفعول اعتبارا من 1 تشرين الأول/أكتوبر 2010. |
(a) Higher requirements under national staff resulted primarily from the application of a new national staff salary scale, effective 1 January 2009, as well as higher requirements for civilian personnel costs owing to the implementation of new contractual arrangements in accordance with General Assembly resolution 63/250 | UN | (أ) ارتفاع الاحتياجات تحت بند الموظفين الوطنيين الراجع أساسا إلى تطبيق جدول جديد لمرتبات الموظفين الوطنيين اعتبارا من كانون الثاني/يناير 2009 وكذلك لارتفاع الاحتياجات المتعلقة بتكاليف الموظفين المدنيين نتيجة تنفيذ ترتيبات تعاقدية جديدة وفقا لقرار الجمعية العامة 63/250. |
9. The variance of $258,600 under this heading is attributable to the introduction, after the completion of the budget exercise, of a revised national staff salary scale in effect from 1 February 2002 and to the currency rate fluctuations during the reporting period averaging 7 per cent (from Cyprus pound (₤C) 0.6 to the United States dollar in July 2002 to ₤C 0.51 in June 2003). | UN | 9 - يعزى الفَرق البالغ 600 258 دولار تحت هذا البند إلى أنه تم بعد انتهاء عملية الميزانية الأخذ بجدول منقح لمرتبات الموظفين الوطنيين اعتبارا من 1 شباط/فبراير 2002، وإلى تقلبات سعر العملة خلال الفترة المشمولة بالتقرير؛ إذا كان المتوسط 7 في المائة (كان دولار الولايات المتحدة يساوي 0.6 ليرة قبرصية في تموز/يوليه 2002 فأصبح يساوي 0.51 ليرة قبرصية في حزيران/يونيه 2003). |
(c) The implementation of a revised national staff salary scale effective 1 March 2007 in Eritrea; | UN | (ج) إجراء تنقيح لجدول مرتبات الموظفين الوطنيين في إريتريا اعتبارا من 1 آذار/مارس 2007؛ |
11. The additional requirements were attributable to two revisions of the national staff salary scale in September 2005 (increase by 2.1 per cent) and September 2006 (increase by 4.7 per cent), as well as to the 6.5 per cent appreciation of the Cyprus pound against the United States dollar (from the budgeted rate of PoundC0.475 to the actual average of PoundC0.444 during the period). | UN | 11 - تعزى الاحتياجات الإضافية إلى تنقيحين لجدول مرتبات الموظفين الوطنيين في أيلول/سبتمبر 2005 (بزيادة قدرها 2.1 في المائة)، وفي أيلول/سبتمبر 2006 (بزيادة قدرها 4.7 في المائة)؛ وكذلك إلى ارتفاع قيمة الجنيه القبرصي مقابل دولار الولايات المتحدة بنسبة 6.5 في المائة (من معدل 0.475 جنيه قبرصي المدرج في الميزانية إلى المتوسط الفعلي البالغ 0.444 جنيه قبرصي خلال الفترة المعنية). |