"net remuneration of" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الأجر الصافي
• صافي أجور
• الأجور الصافية
• صافي أجر
• اﻷجر الصافي لموظفي
• المرتبات الصافية
• صافي الأجور
• واﻷجور الصافية لموظفي

17. The Commission recalled that measures to constrain or withhold increases in net remuneration of United Nations common system Professional staff already existed.
17 - وأشارت اللجنة إلى أنه توجد بالفعل تدابير لوضع قيود على زيادة الأجر الصافي أو وقفها في نظام الأمم المتحدة الموحد.

Evolution of the margin between the net remuneration of the United States federal civil service and that of the United Nations system
ألف - تطور هامش الأجر الصافي بين الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

Comparison of average net remuneration of United Nations officials from the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades
مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في نيويورك في الفئة الفنية والفئات العليا وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المناظرة

Changes in net remuneration of members of the Court, Secretariat
التغيرات التي طرأت على صافي أجور أعضاء المحكمة، ومسؤولي

In accordance with United Nations practice, the applicable appropriation is calculated by applying a certain percentage to the net remuneration of the staff.
ووفقا للممارسة التي درجت عليها الأمم المتحدة، يُحسب المبلغ اللازم بتطبيق نسبة مئوية معينة على صافي أجور الموظفين.

231. The Commission noted from the information presented by its secretariat that it was technically feasible to lower the base/floor salary scale without jeopardizing the net remuneration of United Nations staff.
231 - ولاحظت اللجنة من المعلومات المقدمة من أمانتها أن من الممكن فنيا تخفيض جدول المرتبات الأساسية/الدنيا بدون أن يؤثر ذلك على الأجور الصافية لموظفي الأمم المتحدة.

Comparison of average net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades
مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المعادلة الذين يشغلون رتبا متناظرة

The Commission continued to monitor the margin between the net remuneration of United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and their counterparts in the comparator civil service; the margin was currently estimated at 113.3.
وواصلت اللجنة رصد الهامش بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك ونظرائهم في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة؛ ويقدر الهامش حاليا بمقدار 113.3.

V. Comparison of average net remuneration of United Nations officials from the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C. by equivalent grades
الخامس - مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في نيويورك في الفئة الفنية والفئات العليا وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المناظرة

D. Comparison of average net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades
دال - مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في نيويورك في الفئة الفنية وما فوقها وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المناظرة

A real salary increase in the net remuneration of officials in the Professional and higher categories, which would obviate further erosion of the existing gap between United Nations salaries and those of the comparator, would be required to bring the margin to an appropriate level.
وكي يصل الهامش إلى مستوى مناسب، قد يستلزم ذلك زيادة فعلية في المرتبات في الأجر الصافي لموظفي الفئة الفنية وما فوقها، من شأنها تفادي توسيع الفجوة القائمة بين مرتبات الأمم المتحدة ومرتبات الجهة المقارنة بها.

VII. Comparison of average net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for calendar year 2001)
السابع - مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في نيويورك في الفئة الفنية وما فوقها وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المناظرة

107. The Commission decided to take note of the margin forecast of 112.2 between the net remuneration of the United Nations staff in grades P-1 to D-2 in New York and that of the United States federal civil service in Washington, D.C. for the period from 1 January to 31 December 2001.
107 - قررت اللجنة أن تحيط علما بتوقعات الهامش البالغ 112.2 بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الرتب ف - 1 إلى مد - 2 في نيويورك والأجر الصافي للخدمة المدنية للولايات المتحدة في واشنطن العاصمة للفترة من 1 كانون الثاني/يناير إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2001.

The Commission noted that, based on the approved methodology, the resulting margin between the net remuneration of United Nations staff in grades P-1 to D-2 in New York and that of the United States federal civil service in Washington, D.C., for the period from 1 January to 31 December 2010 was estimated at 113.3.
ولاحظت اللجنة أنه، استنادا إلى المنهجية المتبعة فإن الهامش الناتج بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الرتب ف-1 إلى الرتبة مد-2 في نيويورك بالمقارنة إلى الأجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في واشنطن العاصمة للفترة من 1 كانون الثاني/يناير إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2010، يقدر بـ 113.3.

Changes in net remuneration of members of the Court, Secretariat officials and members of United Nations bodies, 1995–1998
التغييرات التي طرأت على صافي أجور أعضاء المحكمة ومسؤولي

In accordance with United Nations practice, the applicable appropriation is calculated by applying a certain percentage to the net remuneration of the staff.
ووفقا للممارسة التي درجت عليها الأمم المتحدة، يحسب المبلغ اللازم بتطبيق نسبة مئوية معينة على صافي أجور الموظفين.

The financial implications, in terms of decreases in net remuneration of professional staff, were estimated to be about $56 million.
وقُدرت الآثار المالية، من حيث الانخفاض في صافي أجور موظفي الفئة الفنية بحوالي 56 مليون دولار.

Annex I Changes in total annual net remuneration of members of the International Court of Justice, Secretariat officials and members of United Nations bodies, from January 2005 to January 2013
التغييرات في الأجور الصافية السنوية الكلية لأعضاء محكمة العدل الدولية، ومسؤولي الأمانة العامة، وأعضاء هيئات الأمم المتحدة من كانون الثاني/يناير 2005 إلى كانون الثاني/يناير 2013

Annex I to the report contains data illustrating changes in the net remuneration of members of the International Court of Justice, as well as senior Secretariat officials and members of United Nations bodies for the period from January 2005 to January 2013.
ويتضمن المرفق الأول من التقرير بيانات توضح التغييرات في الأجور الصافية لأعضاء محكمة العدل الدولية، وكبار مسؤولي الأمانة العامة وأعضاء هيئات الأمم المتحدة من كانون الثاني/يناير 2005 إلى كانون الثاني/يناير 2013.

net remuneration of staff in the United Nations Field Service category consists of base salary and post adjustment.
٢٦٣ - ويتألف صافي أجر الموظف بفئة الخدمة الميدانية باﻷمم المتحدة من المرتب اﻷساسي وتسوية مقر العمل.

A. Evolution of the margin between the net remuneration of the United States federal civil service and that of the United Nations system
تطور الهامش بين اﻷجر الصافي لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة واﻷجر الصافي لموظفي منظومة اﻷمم المتحدة

(b) Net salaries of Professional staff included the spouse allowance, which is not a part of the net remuneration of General Service staff.
)ب( شملت المرتبات الصافية لموظفي الفئة الفنية علاوة الزوج، ولم يكن هذا جزءا من اﻷجر الصافي لموظفي فئة الخدمات العامة.

Annex I to the report contains data illustrating changes in the net remuneration of members of the International Court of Justice, Secretariat officials and members of United Nations bodies for the period from January 2005 to January 2010.
ويتضمن المرفق الأول للتقرير بيانات توضح التغييرات في صافي الأجور التي يتقاضاها أعضاء محكمة العدل الدولية، ومسؤولو الأمانة العامة وأعضاء هيئات للأمم المتحدة للفترة من كانون الثاني/يناير 2005 إلى كانون الثاني/يناير 2010.

Net remuneration margin The Commission regularly carries out comparisons of the net remuneration of the United Nations staff in grades P-1 through D-2 in New York with that of the United States federal civil service employees in comparable positions in Washington D.C. The average percentage difference in the remuneration of the two civil services, adjusted for the cost-of-living differential between New York and Washington is the " margin " .
تجري اللجنة بصفة منتظمة مقارنات بين اﻷجور الصافية لموظفي اﻷمم المتحدة في الرتب من ف - ١ الى مد - ٢ في نيويورك واﻷجور الصافية لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة الذين يشغلون وظائف مماثلة في واشنطن. ومتوسط النسبة المئوية للفرق في اﻷجور بين الخدمتين المدنيتين، بعد تسويته لمراعاة فرق تكلفة المعيشة بين نيويورك وواشنطن، هو " الهامش " . مبدأ نوبلمير