"of chief of section" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• رئيس القسم
• لرئيس قسم
• رؤساء الأقسام
• لرئيس القسم

One post of Chief of Section reclassified to a dedicated senior manager position
أعيد تصنيف وظيفة رئيس القسم إلى وظيفة كبير مديرين مكرس

He concluded by recalling some structural changes aimed at improving the HRTD, and reminded the participants that Karin Lucke and Jose Doria would temporary fill the positions of Chief of Section, and Secretary of the Committee, respectively.
واختتم بالإشارة إلى بعض التغيرات الهيكلية الرامية إلى تحسين شعبة معاهدات حقوق الإنسان، وذكّر المشاركين بأن كارين لوك وخوسي دوريا سيشغلان مؤقتاً وظيفتي رئيس القسم وأمين اللجنة، على التوالي.

It is proposed that one P-5 be redeployed from New York to Geneva under the same subprogramme in order to carry out the functions of Chief of Section I and improvement of the consolidated appeal process.
وهناك اقتراح بنقل وظيفة واحدة من الرتبة ف - ٥ من نيويورك إلى جنيف في إطار البند الفرعي ذاته من أجل تنفيذ مهام رئيس القسم اﻷول وتحسين عملية النداءات الموحدة.

Conversion of D-1 post of Chief of Section to GTA position
تحويل وظيفة ثابتة لرئيس قسم من الرتبة مد-1 إلى وظيفة مؤقتة في إطار المساعدة العامة المؤقتة

Development of a career development framework, comprising online career path models for selected occupational groups, including the re-profiling of Chief of Section positions in mission support functions to better meet the evolving needs of field operations
وضع إطار عمل للتطوير الوظيفي، يشمل نماذج إلكترونية للمسار الوظيفي لمجموعات مهنية مختارة، بما في ذلك إعادة تحديد مواصفات وظائف رؤساء الأقسام في مهام دعم البعثة بغية تحسين تلبية الاحتياجات المستجدة للعمليات الميدانية

Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the P-5 post of Chief of Section had been established in the biennium 2010-2011 and funded from extrabudgetary resources.
وأبلغت اللجنة الاستشارية، بناء على استفسار منها، بأن الوظيفة برتبة ف-5 لرئيس القسم قد انشئت في فترة السنتين 2010-2011 من موارد خارجة عن الميزانية.

It is also proposed to reclassify the posts of Chief of Section to the P-5 level and the Building Management Officer to the P-3 level to reflect the performance of a wider range of responsibilities.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم لتصبح من رتبة ف - ٥ وموظف إدارة المباني لتصبح من رتبة ف - ٣ بحيث يعكس ذلك أداء نطاق أوسع من المسؤوليات.

Redeployment of 1 post of Chief of Section (P-5), mission headquarters (El Fasher)
نقل وظيفة رئيس القسم (ف-5) من مقر البعثة في الفاشر

(b) In the Contracts Management Section, one post of Chief of Section from the P-4 to the P-5 level (ibid., paras. 97-99);
(ب) في قسم إدارة العقود، إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 (الفقرات 97-99 من المرجع نفسه)؛

276. In order to effectively manage aviation operations of this magnitude, at a level commensurate with the complexities and risks involved, it is proposed that the post of Chief of Section be reclassified from the P-5 level to the D-1 level.
٢٧٦ - ولإدارة عمليات جوية بهذا الحجم بفعالية وبمستوى يتناسب مع التعقيدات والمخاطر الماثلة، يقترح إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1.

It is also proposed to reclassify the post of Chief of Section to the P-5 level as well as that of one of the finance assistant posts to the General Service (Principal level) to reflect the increased responsibilities of the posts and the greater complexity of tasks performed.
ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم لتصبح من رتبة ف - ٥ وكذلك إعادة تصنيف إحدى وظائف المساعدين الماليين لتصبح من الرتبة الرئيسية من فئة الخدمات العامة بما يعكس تزايد المسؤوليات التي تنطوي عليها تلك الوظائف وزيادة تشعب المهام المضطلع بها.

32. It is proposed that the existing Communications and Information Technology Section be renamed the Regional Information and Communications Technology Services, the existing post of Chief of Section be reclassified from the Field Service category to the P-5 level and its functional title be revised to Deputy Chief of the proposed Regional Information and Communications Technology Services.
32 - يُقترح تغيير اسم قسم الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات القائم ليصبح خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الإقليمية، وإعادة تصنيف وظيفة رئيس القسم القائمة من فئة الخدمة الميدانية إلى الرتبة ف-5 وتغيير لقبه الوظيفي ليصبح نائب رئيس خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الإقليمية المقترحة.

Accordingly, it is proposed that the level of the current Finance and Budget Officer post (P-4) in the Mission Support Unit be reclassified to the P-5 level, to perform the duties of Chief of Section.
وعليه، يُقترح إعادة تصنيف وظيفة موظف الشؤون المالية وشؤون الميزانية الحالية (رتبة ف-4) في وحدة دعم البعثات إلى رتبة ف-5 لأداء مهام رئيس القسم.

Currently, the staff of the Section comprises 1 P-4, 6 P-3 and 4 General Service (Other level) members, and it is proposed to establish a post of Chief of Section at the P-5 level.
ويضم القسم في الوقت الراهن وظيفة واحدة من الرتبة ف-4، و 6 وظائف من الرتبة ف-3، و 4 وظائف من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، ويقترح إنشاء وظيفة رئيس القسم بالرتبة ف-5.

These requirements reflect the proposed reclassification of one P-4 post to the P-5 level to accommodate the position of Chief of Section and the redeployment of one P-4 and one General Service (Other level) post from this subprogramme to other areas in the context of the reorganization of the programme of work.
وتعكس هذه الاحتياجات إعادة التصنيف المقترح لوظيفة واحدة برتبة ف - ٤ الى الرتبة ف - ٥ لكي تلائم وظيفة رئيس القسم ونقل وظيفة واحدة برتبة ف - ٤ ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( من هذا البرنامج الفرعي الى مجالات أخرى في سياق إعادة تنظيم برنامج العمل.

(a) In the Communications and Public Information Office (component 1, political process): one position (D-1), to be converted from the post of Chief of Section, to serve in the same capacity until the completion of the elections.
(أ) في مكتب الاتصال والإعلام (العنصر 1، العملية السياسية): تحويل وظيفة ثابتة لرئيس قسم (مد-1) إلى وظيفة مؤقتة على أن يستمر الاضطلاع بمهامها بنفس الصفة إلى غاية انتهاء الانتخابات.

To augment its humanitarian coordination functions, UNMIL proposed the establishment of four P-3 posts and the reclassification and/or redeployment of one P-5 post of Chief of Section, two P-4 posts of Humanitarian Affairs Officers and one General Service (Other level) post with humanitarian coordination, rehabilitation, recovery and reconstruction.
واقترحت البعثة، بغية زيادة مهامها في مجال تنسيق المساعدة الإنسانية، إنشاء أربع وظائف من الرتبة ف - 3 وإعادة تصنيف و/أو نقل وظيفة واحدة لرئيس قسم من الرتبة ف - 5، ووظيفتين لموظفين للشؤون الإنسانية من الرتبة ف - 4 ووظيفة واحدة بفئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية والتأهيل والإنعاش والتعمير.

Development of a career development framework, comprising online career path models for selected occupational groups, including the re-profiling of Chief of Section positions in mission support functions to better meet the evolving needs of field operations
:: وضع إطار للتطوير الوظيفي يشمل نماذج إلكترونية للمسار الوظيفي لفئات مهنية مختارة، من بينها إعادة تحديد مواصفات وظائف رؤساء الأقسام في مهام دعم البعثات بغية القيام بشكل أفضل بتلبية الاحتياجات المتغيرة للعمليات الميدانية

Owing to the increased workload in the Section and the requirement to strengthen management and oversight, it is proposed that a post of Chief of Section be established at the P-4 level.
ونظرا لتزايد عبء العمل في القسم وضرورة تعزيز الإدارة والرقابة، يُقترح إنشاء وظيفة لرئيس القسم برتبة ف-4.