"of staff by category" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الموظفين حسب الفئة

A. Total number of staff by category and contractual status
ألف - مجموع عدد الموظفين حسب الفئة والمركز التعاقدي

1. Distribution of staff by category and contractual status, May 2004
1 - توزيع الموظفين حسب الفئة والمركز التعاقدي، أيار/مايو 2004

2. Number and percentage of staff by category and gender, May 2004
2 - عدد ونسبة الموظفين حسب الفئة ونوع الجنس، أيار/مايو 2004

14. Table 6 provides the distribution of staff by category and grade.
14 - يبين الجدول 6 توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة.

14. Table 7 provides the distribution of staff by category and grade.
14 - يبين الجدول 7 توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة.

13. Figures III to VI provide the distribution of staff by category and grade.
13 - يبين الشكلان الثالث والرابع توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة.

13. Figures III to VI provide the distribution of staff by category and grade.
13 - تبين الأشكال من الثالث إلى السادس توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة.

I. Number of staff by category and organizational location as at 31 December 2004 . 19
الأول - عدد الموظفين حسب الفئة والموقع التنظيمي في 31 كانون الأول/ديسمبر

Number of staff by category and organizational location as at 31 December 2004
عدد الموظفين حسب الفئة والموقع التنظيمي في 31 كانون الأول/ديسمبر 2004 المنظـمة

I. Number of staff by category and organizational location as at 31 December 2004 . 19
الأول - عدد الموظفين حسب الفئة والموقع التنظيمي في 31 كانون الأول/ديسمبر 2004 20

Number of staff by category and organizational location as at 31 December 2004
عدد الموظفين حسب الفئة والموقع التنظيمي في 31 كانون الأول/ديسمبر 2004 المجموع

Recruitment of staff by category and gender, 1 July 2006-30 June 2007
الثالث عشر - تعيين الموظفين حسب الفئة ونوع الجنس، في الفترة من 1 تموز/يوليه 2006 إلى 30 حزيران/ يونيه 2007

10. Figures III to VI provide the distribution of staff by category and grade.
10 - يبين الشكلان الثالث والرابع توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة.

XII. Recruitment of staff by category and gender (1 July 2005-30 June 2006)
ثاني عشر - تعيين الموظفين حسب الفئة ونوع الجنس خلال الفترة من 1 تموز/يوليه 2005 إلى 30 حزيران/يونيه 2006

Figure XII Recruitment of staff by category and gender (1 July 2005-30 June 2006)
تعيين الموظفين حسب الفئة ونوع الجنس خلال الفترة من 1 تموز/يوليه 2005 إلى 30 حزيران/يونيه 2006

Distribution of staff by category and contractual status (as of 1 June 2010)
توزيع الموظفين حسب الفئة والمركز التعاقدي (في 1 حزيران/يونيه 2010)

Separations mirrored the distribution of staff by category and level (3.5 per cent Directors, 41 per cent Professionals and 53.5 per cent staff in the General Service and related categories).
وعكست عمليات انتهاء الخدمة توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة )٣,٥ في المائة لفئة المديرين و ٤١ في المائة لموظفي الفئة الفنية و ٥,٥٣ في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها(.

Separations mirrored more or less the distribution of staff by category and level (7.3 per cent Directors and above, 33.6 per cent Professionals and 59.1 per cent staff in the General Service and related categories).
وكان انتهاء الخدمة يعكس بدرجة ما توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة (7.3 في المائة للمديرين ومن فوقهم، و 33.6 في المائة للفئة الفنية، و 59.1 في المائة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).

53. Between 1 July 1999 and 30 June 2000, 3,246 staff separated (figure XII). Separations mirrored the distribution of staff by category and level (3.2 per cent Directors, 40.7 per cent Professionals and 55.5 per cent staff in the General Service and related categories).
وعكست حالات انتهاء الخدمة صورة مناظرة لتوزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة (3.2 في المائة لفئة المديرين، و 40.7 في المائة لموظفي الفئة الفنية و 55.5 في المائة لموظفي فئات الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).

Separations mirrored more or less the distribution of staff by category and level (9.3 per cent Directors and above, 31.3 per cent Professionals and 59.4 per cent staff in the General Service and related categories).
وقد انعكس إلى حد ما في حالات انتهاء الخدمة توزيع الموظفين حسب الفئة والرتبة (9.3 في المائة في فئة المديرين والرتب العليا، و 31.3 في المائة في الفئة الفنية، و 59.4 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).