"of the human resources action plans" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية
• خطط عمل الموارد البشرية
• لخطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية
• لخطط عمل الموارد البشرية
• خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية

Requests the Secretary-General to include analysis of the implementation of the human resources action plans in the context of the report on the composition of the Secretariat
تطلب إلى الأمين العام أن يضمِّن تقريره عن تكوين الأمانة العامة تحليلا لتنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية.

Human resources management was improved, as measured by progress towards achieving the goals of the human resources action plans.
وتحسنت إدارة الموارد البشرية، بدليل التقدم المحرز في تحقيق أهداف خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية.

The incumbent is responsible for HRAP implementation in over 30 peacekeeping and special political missions and the monitoring of the human resources action plans already rolled out.
ويتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية في أكثر من 30 بعثة من بعثات حفظ السلام والبعثات السياسية الخاصة، وقد بدأ بالفعل تنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية.

This oversight is intended to increase awareness of the objectives of the human resources action plans and to improve performance.
والهدف من عملية الرقابة تلك زيادة الوعي بالأهداف المحددة في خطط عمل الموارد البشرية وتحسين الأداء.

It participates in the review of the human resources action plans.
ويشارك في استعراض خطط عمل الموارد البشرية.

188. The recommendation is being addressed within the context of the ongoing implementation of the human resources action plans by missions.
188 - يجري تناول التوصية داخل سياق التنفيذ الجاري لخطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية من جانب البعثات.

Further to the implementation of the first series of action plans to achieve gender balance, these plans have now been fully integrated within the broader framework of the human resources action plans for 2001-2002.
وعلاوة على تنفيذ المجموعة الأولى من خطط العمل لتحقيق التوازن بين الجنسين، فقد جرى حاليا إدماج هذه الخطط بالكامل في الإطار الأوسع لخطط عمل الموارد البشرية للفترة 2001-2002.

8. Section III provides information on responses to specific requests of the General Assembly, namely, the review of the designation of posts in the Department of Public Information and the status of implementation of the human resources action plans.
8 - ويقدم الفرع الثالث معلومات عن الأجوبة على طلبات محددة تقدمت بها الجمعية العامة، وهي تتعلق باستعراض تسمية الوظائف في إدارة شؤون الإعلام وبحالة تنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية.

91. Throughout the cycle, the Office of Human Resources Management monitors and evaluates the implementation of the human resources action plans, in close cooperation with departments and offices, at the middle and the end of each cycle.
91 - وخلال هذه الدورة بكاملها، تولى مكتب إدارة الموارد البشرية، في منتصف كل دورة وفي نهايتها، رصد مدى تنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية وتقييمها، وذلك بالتعاون الوثيق مع الإدارات والمكاتب.

The Committee recommends that an evaluation of the effectiveness of the human resources action plans and the new human resources management tool be provided in the next overview report, including clarification of the central monitoring responsibilities of the Office of Human Resources Management.
وتوصي اللجنة بتقديم تقييم لفعالية خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية والأداة الجديدة لإدارة الموارد البشرية في تقرير الاستعراض العام المقبل، وأن يشمل ذلك توضيح المسؤوليات التي يضطلع بها مكتب إدارة الموارد البشرية في مجال الرصد المركزي.

The concept and framework of the human resources action plans highlight legislative mandates, roles and responsibilities at the mission and Headquarters levels, with an emphasis on the authorities of the head of mission in human resources management, in general, and in staff selection, in particular.
ويبرز مفهوم وإطار خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية الولايات التشريعية والأدوار والمسؤوليات على صعيدي البعثات والمقر، مع التركيز على سلطات رئيس البعثة في إدارة الموارد البشرية عموما وفي اختيار الموظفين على وجه الخصوص.

Human resources management activities were geared to the Secretary-General's reform plan; a planning and monitoring system for semi-annual reviews of the human resources action plans, mutually agreed between heads of department and the Office of Human Resources Management, was introduced.
وجهت الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية لخدمة خطة الإصلاح التي أعلنها الأمين العام؛ وأُدخل نظام للتخطيط والرصد للاستعراضات شبه السنوية التي تتناول خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية المتفق عليها بين رؤساء الإدارات ومكتب إدارة الموارد البشرية.

57. Further improvement in the representation of women in the United Nations Secretariat will depend on a number of factors, the effectiveness of the implementation of the human resources action plans for 2001-2002 in the new system of recruitment, promotion and placement as well as more effective and early mechanisms of complaint resolution being two of the more important.
57 - وسوف تتوقف زيادة تعزيز مستوى تمثيل المرأة في الأمانة العامة للأمم المتحدة على عدد من العوامل. ومن أهمها اثنان هما فعالية تنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية للفترة 2001-2002 في إطار النظام الجديد للتعيين، والترقية، والتنسيب وإيجاد آليات أكثر فعالية لمعالجة الشكاوى في المراحل المبكرة.

The more than doubling of the number of departments/offices in the group with female staff between 40 and 49 per cent is a clear illustration of the effectiveness of continuous efforts to reach gender parity, as this goal has become a continuing feature of the human resources action plans agreed upon by the departments and the Office of Human Resources Management.
وتعتبر مضاعفة عدد الإدارات/المكاتب في الفئة التي يتراوح عدد الموظفات فيها بين 40 و 49 في المائة مؤشرا واضحا لفعالية الجهود المستمرة لتحقيق المساواة بين الجنسين، فهذا الهدف أصبح صفة ثابتة في خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية مما اتفقت عليه الإدارات المختلفة ومكتب إدارة الموارد البشرية.

(y) Prioritize the objectives of the human resources action plans and select a reduced number of them as priority targets (para. 243);
(ذ) أن تحدد الأولويات فيما بين أهداف خطط عمل الموارد البشرية وتختار عددا محدودا منها لتكون لها الأولوية (الفقرة 243)؛

The Administration agreed with the Board's recommendation that it prioritize the objectives of the human resources action plans and select a reduced number of them as priority targets.
وافقت الإدارة على توصية المجلس بأن تحدد أولويات غايات خطط عمل الموارد البشرية وتختار عددا محدودا منها ليكون أهدافا ذات أولوية.

243. The Administration agreed with the Board's recommendation that it prioritize the objectives of the human resources action plans and select a reduced number of them as priority targets.
243 - وافقت الإدارة على توصية المجلس بأن تحدد الأولويات فيما بين أهداف خطط عمل الموارد البشرية واختيار عدد محدود منها لتكون لها الأولوية.

205. The full roll-out of the human resources action plans to all field missions will be labour-intensive, especially as electronic monitoring systems need to be developed and maintained to ensure proper data recording.
205 - وسيحتاج تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية بالكامل في جميع البعثات الميدانية إلى عملٍ مكثّف، لا سيما وأنه يجب تطوير نظم الرصد الالكتروني وصيانتها لكفالة تسجيل البيانات على النحو السليم.

70. In paragraph 243, the Administration agreed with the Board's recommendation that it prioritize the objectives of the human resources action plans and select a reduced number of them as priority targets.
70 - وفي الفقرة 243، وافقت الإدارة على توصية المجلس بأن تحدد الأولويات فيما بين أهداف خطط عمل الموارد البشرية واختيار عدد محدود منها لتكون لها الأولوية.

412. The Department of Field Support commented that the formal launch of the human resources action plans in all missions funded from special assessed contributions was announced in a code cable dated 28 July 2008, and missions were requested to review the baseline figures and targets as a first step in the formal launch.
412 - وأفادت إدارة الدعم الميداني أنه أعلن عن بدء التنفيذ الرسمي لخطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية في جميع البعثات الممولة من الأنصبة المقررة الخاصة في برقية مشفرة مؤرخة 28 تموز/يوليه 2008، وطلب من البعثات استعراض الأرقام والأهداف الأساسية كخطوة أولى في بدء التنفيذ الرسمي.

86. In order to improve the overall effectiveness of the human resources action plans and facilitate departmental participation in the process, the Management Consulting Section worked closely with the Office of Human Resources Management and representatives of several departments and offices (Department of Economic and Social Affairs, Department of Public Information and United Nations Office at Nairobi) to develop a new template for the plans.
86 - ومن أجل تحسين الفعالية العامة لخطط عمل الموارد البشرية وتيسير مشاركة الإدارات في العملية، عمل القسم بصورة وثيقة مع مكتب إدارة الشؤون الإنسانية وإدارة الموارد البشرية وممثلي العديد من الإدارات والمكاتب (إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية، إدارة الإعلام، مكتب الأمم المتحدة في نيروبي)، من أجل إعداد شكل جديد من الخطط.