"opportunities in the labour market" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الفرص في سوق العمل

Further efforts are required to ensure women's educational attainments are reflected in equal opportunities in the labour market. C. Women and health
وهناك حاجة إلى بذل مزيد من الجهود لكفالة ترجمة التحصيل التعليمي للنساء إلى تكافؤ في الفرص في سوق العمل.

The objectives of vocational training explicitly include measures to provide such training to groups requiring it in accordance with the principle of equality of treatment and opportunities in the labour market, with specific reference to women.
وتتضمن أهداف التدريب المهني صراحة تدابير لتوجيه هذا التدريب لفائدة الفئات التي تحتاج إليه ومن بينها النساء على وجه التحديد، عملا في ذلك بمبدأ المساواة في المعاملة وتكافؤ الفرص في سوق العمل.

:: Production of TV broadcasts representing good practices on equal opportunities in the labour market for both parents;
:: إنتاج أعمال تلفزيونية تعرض الممارسات الجيدة بشأن تكافؤ الفرص في سوق العمل للوالدين على حد سواء؛

91. With respect to the concluding observations, paragraph 42, opportunities in the labour market by practice are gender neutral.
91- وفيما يتعلق بالملاحظات الختامية في الفقرة 42، فإن الفرص في سوق العمل هي من الناحية العملية محايدة جنسانياً.

It also highlighted, inter alia, measures adopted to combat domestic violence, promote the participation of women in public life and promote equality of opportunities in the labour market.
ونوّهت كوبا أيضاً بجملة أمور منها التدابير المعتمدة لمكافحة العنف المنزلي وتعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة وتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل.

Women received far less property than men during the privatization and started their private business, however they are exposed to more risk in using equal opportunities in the labour market.
فقد حصلت المرأة على ممتلكات أقل بكثير من الرجل أثناء الخصخصة وبدأت نشاطها التجاري الخاص، بيد أنها تتعرض للمخاطر بقدر أكبر عند الإستفادة بتكافؤ الفرص في سوق العمل.

Thus, a tension is developing between two distinct policy objectives: promoting equal opportunities in the labour market for women on the one hand, while on the other, actively promoting the role of the family in caregiving.
ومن ثم، هناك تعارض آخذ في الظهور بين هدفين متمايزين للسياسة العامة، يتمثلان في تعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل للمرأة من ناحية، وفي التعزيز الفعلي لدور اﻷسرة في توفير الرعاية من ناحية أخرى.

3.1.2 Equal opportunities in the labour market 137 168 39
3-1-2 تكافؤ الفرص في سوق العمل 137-168 44

103. As far as the promotion of equal rights and opportunities in the labour market and in the area of business and finance is concerned, there are plans to develop national and regional employment programmes and programmes for women refugees and for disabled persons.
١٠٣ - وفيما يتعلق بتعزيز تساوي الحقوق وتكافؤ الفرص في سوق العمل وفي مجال اﻷعمال التجارية والمالية، هناك خطط لوضع برامج وطنية وإقليمية للعمالة وبرامج لللاجئات وللمعوﱠقين.

3.1.2 Equal opportunities in the labour market
3-1-2 تكافؤ الفرص في سوق العمل

118. As for the measures undertaken in order to promote the equal opportunities in the labour market, the " Directive on measures to achieve equality and equal opportunity between men and women in Public Administration " is still in force.
118 - بالنسبة للتدابير المتخذة لتعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل لا يزال " التوجيه المعني بتدابير تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في الإدارة العامة " ساريا.

In July 1998, national consultative meetings were held in Panama and the Dominican Republic with ILO constituents and the main NGOs, with the aim of developing national action programmes to promote equal opportunities in the labour market for persons with disabilities.
وفي تموز/يوليه 1998 عقدت اجتماعات وطنية للتشاور في بنما والجمهورية الدومينيكية مع الهيئات المكونة لمنظمة العمل الدولية والمنظمات غير الحكومية الرئيسية بهدف تطوير برامج عمل وطنية للنهوض بالمساواة في الفرص في سوق العمل للأشخاص المعوقين.

211. The Government recognises that women make a crucial contribution to the economy, both in their role as workers and carers, and is fully committed to equal opportunities in the labour market, encouraging family-friendly employment policies, and to improving childcare packages to encourage those parents who wish to work to do so.
211- تسلم الحكومة بأن المرأة تسهم في الاقتصاد إسهاما حاسما بدورها كعاملة أو كمقدمة للرعاية، والحكومة ملتزمة تماما بتكافؤ الفرص في سوق العمل وبالتشجيع على وضع سياسات توظيف مراعية للأسرة، وعلى تحسين برامج رعاية الطفل لتشجيع الآباء الراغبين في العمل على ذلك.

21. India, while noting Greece's initiatives to promote gender equality, requested information on the measures taken to promote equal opportunities in the labour market, to eliminate occupational segregation and to close the wage gap between women and men.
21- وأشارت الهند إلى مبادرات اليونان الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وطلبت في الوقت نفسه معلومات عن التدابير المتخذة من أجل تعزيز تكافؤ الفرص في سوق العمل والقضاء على الفصل المهني وسد الفجوة بين أجور النساء والرجال.

MERR and NEA organized designing, printing and distribution of appropriate brochures such as " Support to employers in employing persons with disabilities " , " Professional rehabilitation of persons with disabilities " and " Equal opportunities in the labour market " , all for the purpose of informing the public about the position of PWDs in the labour market and opportunities for professional rehabilitation and employment.
101- ونظمت وزارة الاقتصاد والتنمية الإقليمية بالتعاون مع الوكالة الوطنية للتشغيل تصميم كراسات ذات صلة، من قبيل " دعم أرباب العمل في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة " و " إعادة التأهيل المهني للأشخاص ذوي الإعاقة " و " المساواة في الفرص في سوق العمل " ، لأغراض إطلاع الجمهور على وضع الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وفرص إعادة تأهيلهم مهنياً وتشغيلهم، فضلاً عن طباعة تلك الكراسات وتوزيعها.

CEDAW urged Greece to ensure equal opportunities in the labour market and recommended stronger efforts to lower female unemployment, eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, and to narrow and close the wage gap between women and men. CEDAW also urged Greece to develop incentives to encourage more men to avail themselves of parental leave.
وحثت اللجنة اليونان على كفالة تكافؤ الفرص في سوق العمل وبتعزيز الجهود لتخفيض البطالة بين الإناث والقضاء على العزل المهني، على المستويين الأفقي والعمودي، وتقليص فجوة الأجور بين النساء والرجال وسدها وحثت اللجنة أيضاً اليونان على استحداث حوافز لتشجيع المزيد من الرجال على الاستفادة من الإجازة الوالدية(27).