Abolition of posts or reduction of staff, unsatisfactory service, incapacity for reasons of health, lack of integrity or facts anterior to the appointment which, if they had been known, would have precluded the appointment. [Staff regulation 9.1 (a)]. | UN | :: إلغاء الوظيفة أو تخفيض عدد الموظفين أو الخدمة غير المرضية أو عدم القدرة على العمل لأسباب صحية أو عدم النزاهة أو أي وقائع سابقة على التعيين كانت لتحول دونه لو عرفت وقت التعيين [البند 9/1 (أ)، الفقرة الأخيرة من النظام الأساسي للموظفين]. |
I hope that one important result of all these initiatives will be the downsizing of headquarters and the redeployment or reduction of staff in the field, based on improved forward planning and prioritization. | UN | وآمل أن يكون من النتائج الهامة لكل هذه المبادرات تخفيض حجم المقر وإعادة وزع أو خفض الموظفين في الميدان، استنادا إلى تحسين التخطيط وتحديد اﻷولويات مستقبلاً. |
I hope that one important result of all these initiatives will be the down-sizing of headquarters and the redeployment or reduction of staff in the field, based on improved forward planning and prioritization. | UN | وآمل أن يكون من النتائج الهامة لكل هذه المبادرات تخفيض حجم المقر وإعادة وزع أو خفض الموظفين في الميدان، استناداً إلى تحسين التخطيط وتحديد اﻷولويات مستقبلاً. |