"organizational culture" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الثقافة التنظيمية
• ثقافة المنظمة
• ثقافة تنظيمية
• الثقافة المؤسسية
• ثقافة المنظمات
• والثقافة التنظيمية
• الثقافة السائدة في المنظمة
• بالثقافة التنظيمية
• ثقافة مؤسسية
• للثقافة المؤسسية
• الثقافة المنظمية
• وثقافتها التنظيمية
• بثقافة المنظمة
• ثقافة في
• الثقافي التنظيمي

Commitment at the top was vital for changing the organizational culture and for placing women in management positions.
ويتسم التزام القيادات العليا بأهمية حيوية من أجل تغيير الثقافة التنظيمية ووضع المرأة في مناصب اﻹدارة.

It remains committed to changing the organizational culture that permits such acts.
وهي مازالت ملتزمة بتغيير الثقافة التنظيمية التي تسمح بارتكاب هذه الأفعال.

Objective of the Organization: To promote organizational culture change in the Secretariat in order to address new requirements and needs
هدف المنظمة: تشجيع التغيير في الثقافة التنظيمية في الأمانة العامة من أجل تلبية المتطلبات والاحتياجات الجديدة

The main obstacle to undertake such an internal reform has been the organizational culture in this regard.
وكان العائق الرئيسي في وجه هذا الإصلاح الداخلي هو ثقافة المنظمة السائدة في هذا المجال.

The change in organizational culture that has been initiated successfully requires, more than ever, the continued and full support of the Executive Board.
ويتطلب التغيير في ثقافة المنظمة الذي بدأ بنجاح دعما مستمرا وكاملا من المجلس التنفيذي، أكثر من أي وقت مضى.

OIOS finds that OHCHR continues to promote an organizational culture in which excellence is sought and there is receptivity to implementing lessons learned.
ويرى المكتب أن المفوضية لا تزال تعزز وجود ثقافة تنظيمية يكون التميز فيها مطلوبا، وثمة تقبل لتنفيذ الدروس المستفادة.

The Secretary-General remained committed to preventing sexual exploitation and abuse and to changing the organizational culture that permitted such acts.
ولا يزال الأمين العام ملتزما بمنع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي وتغيير الثقافة المؤسسية التي سمحت بمثل هذه الأفعال.

Objective of the Organization: To promote organizational culture change at the United Nations Office at Geneva in order to address new requirements and needs
هدف المنظمة: تشجيع تغيير الثقافة التنظيمية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف بهدف تلبية المتطلبات والاحتياجات الجديدة

Objective of the Organization: To promote organizational culture change at the United Nations Office at Vienna in order to address new requirements and needs
هدف المنظمة: تعزيز تغيير الثقافة التنظيمية في مكتب الأمم المتحدة في فيينا بهدف تلبية المتطلبات والاحتياجات الجديدة

Also covered was the leadership's role in promoting gender equality in the organizational culture of UNICEF.
وشملت البرامج أيضا دور القيادة في تعزيز المساواة بين الجنسين في الثقافة التنظيمية لليونيسيف.

Strategic human resources that focus on changing the organizational culture need to link appraisal to specific tangible consequences and rewards.
والموارد البشرية الاستراتيجية التي تركز على تغيير ثقافة المنظمة يتعين أن تربط التقييم بنتائج ومكافآت ملموسة ومحددة.

Objective of the Organization: To promote organizational culture change in the Secretariat in order to address new requirements and needs
هدف المنظمة: تشجيع تغيير ثقافة المنظمة في الأمانة العامة من أجل تلبية المتطلبات والاحتياجات الجديدة

This common understanding will assist in building and maintaining the capacity of staff and in promoting a new organizational culture.
فهذا الفهم العام من شأنه أن يساعد في بناء قدرة الموظفين وصيانتها، وفي إيجاد ثقافة تنظيمية جديدة.

Objective: To promote organizational culture change at the United Nations Office at Geneva in order to address new requirements and needs
الهدف: تشجيع تغيير الثقافة المؤسسية في مكتب الأمم المتحدة في جنيف من أجل تلبية المتطلبات والاحتياجات الجديدة

(ii) To develop strategies to change organizational culture with regard to mobility;
' 2` وضع استراتيجيات لتغيير ثقافة المنظمات فيما يتعلق بالتنقل؛

The work environment and organizational culture must encourage and nurture performance improvements and innovation.
ويجب على بيئة العمل والثقافة التنظيمية تشجيع تحسين الأداء والابتكار وتعزيزهما.

The Advisory Committee was informed that the main challenges faced by the Office during the period were responding to requests in a timely manner, being able to respond to all cases irrespective of location and how to change organizational culture to put a greater emphasis on collaboration and conflict resolution.
وأُبلغت اللجنة الاستشارية أن التحديات الرئيسية التي واجهها المكتب في هذه الفترة تمثلت في الاستجابة للطلبات في الوقت المناسب، والقدرة على الاستجابة لجميع الحالات بغض النظر عن مكانها، وكيفية تغيير الثقافة السائدة في المنظمة بغية التركيز بصورة أقوى على التعاون وتسوية المنازعات.

29. The limitations that hamper implementation of the Convention's provisions include lack of human and material resources to carry out the activities and adaptations required, as well as matters of organizational culture.
29- وتشمل القيود التي تعرقل تنفيذ أحكام الاتفاقية عدم توفر الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ الأنشطة وإجراء عمليات التكيف المطلوبة، فضلاً عن الأمور المتعلقة بالثقافة التنظيمية.

UNFPA aims to foster an organizational culture that is open, outward looking, field-focused and future-oriented.
ويهدف الصندوق إلى تشجيع ثقافة مؤسسية منفتحة وموجهة نحو الخارج ومركزة على العمل الميداني ومتطلعة إلى المستقبل.

Based on the organizational culture questionnaire, the SHCP developed an organizational culture programme, which was implemented in 2010.
قامت الوزارة، نتيجة لتطبيق استبيان الثقافة المؤسسية، بوضع برنامج للثقافة المؤسسية بدأ تنفيذه في عام 2010.

On the question of risk management, IAAC had rightly emphasized that it was not merely a technical exercise, but a major change in organizational culture requiring clear leadership from the highest levels.
وفيما يخص مسألة إدارة المخاطر، ذكر أن اللجنة كانت على صواب في تأكيدها على أن ذلك ليس مجرد ممارسة تقنية بل هو تغيير رئيسي في الثقافة المنظمية يتطلب وضوحا في القيادة على أعلى المستويات.

Over a period of time, those entities have developed their own unique character and organizational culture.
وقامت هذه الكيانات خلال فترة من الزمن بتطوير طابعها الفريد وثقافتها التنظيمية.

Accordingly, the Action Plan for Gender Equality and the Empowerment of Women contains performance indicator 11 on organizational culture.
وبناء على ذلك، فإن خطة العمل من أجل المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة تتضمن مؤشر الأداء 11 الذي يتعلق بثقافة المنظمة.

The importance of an appropriate organizational culture for the implementation of a sound KM approach is reflected in several related studies.
وأما أهمية وجود ثقافة في المؤسسة لأغراض تناسب تطبيق نهج سليم إزاء إدارة المعارف فتظهر في عدة دراسات ذات صلة.

Objective: To promote organizational culture change in the Secretariat and to build a more versatile and multi-skilled staff, in particular through improving competitive entry processes, staff development and training programmes, performance management systems, the internal system of justice and the working environment, including conditions of service.
الهدف: تشجيع التغيير الثقافي التنظيمي في الأمانة العامة وإيجاد موظفين أكثر حيوية ومتعددي المهارات وبخاصة عن طريق تحسين العمليات التنافسية لدخول الخدمة وبرامج تطوير وتدريب الموظفين ونظم مراقبة الأداء والنظام الداخلي لإقامة العدل وبيئة العمل بما في ذلك شروط الخدمة.