"pcor" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• برنامج التغيير والتجديد في المنظمة
• البرنامج المذكور
• ببرنامج التغيير والتجديد في المنظمة
• في برنامج التغيير والتجديد
• برنامج التغيير من
• التغيير والتجديد في المنظمة على
• المرجوَّة من
• المعني بالتغيير والتجديد
• لبرنامج التغيير والتجديد

Unutilized balances of appropriations: Programme for Change and Organizational Renewal (PCOR).
أرصدة الاعتمادات غير المنفقة: برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

Unutilized balances of appropriations: Programme for Change and Organizational Renewal (PCOR)
أرصدة الاعتمادات غير المنفقة: برنامج التغيير والتجديد في المنظمة

PCOR benefits and linkage to mission statement
فوائد برنامج التغيير والتجديد في المنظمة وصلته ببيان المهمّة

64. Capacity building of existing work force was the flag-bearer of cultural change in PCOR.
٦٤- وكان بناء قدرات قوة العمل الحالية في طليعة التغيير المنشود في الممارسات المتَّبعة في البرنامج المذكور.

In line with decision IDB.38/Dec.4, Member States were regularly briefed on the developments regarding PCOR.
وعملا بالمقرَّر م ت ص-38/م-4، أُطلعت الدول الأعضاء بانتظام على التطورات ذات الصلة ببرنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

64 (iii) The institutionalization of risk management is a key objective of PCOR.
إضفاء الصفة المؤسسية على عملية التمرّس في إدارة المخاطر هو هدف رئيسي منشود في برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

76 (iii) RBM and decentralization are integral elements of PCOR.
الإدارة القائمة على النتائج واللامركزية عنصران جوهريان في برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

112 (ii) One of the major elements of the Programme for Change and Organizational Renewal (PCOR) is the implementation of an ERP system.
واحد من العناصر الرئيسية في برنامج التغيير والتجديد في المنظمة تنفيذ نظام خاص بتخطيط الموارد المؤسسية.

UNIDO is making gains in both of these areas, especially through the implementation of PCOR.
وتحقّق اليونيدو مكاسب في هذين المجالين، وخاصةً من خلال تنفيذ برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

She welcomed the progress made in the implementation of PCOR.
ورحّبت بالتقدّم المحرز في تنفيذ برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

The management may ensure that the IT risk management is implemented as part of the PCOR.
أن تحرص الإدارة على أن يكون تنفيذ إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات جزءاً من برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

Operational budget Fund for PCOR
صندوق برنامج التغيير والتجديد في المنظمة

PCOR Implementation Status
حالة تنفيذ برنامج التغيير والتجديد في المنظمة

Table 5 Main areas under PCOR
المجالات الرئيسية في إطار برنامج التغيير والتجديد في المنظمة

64 (iii) Risk management is an integral part of PCOR.
إدارة المخاطر جزء لا يتجزأ من برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

76 (i) PCOR continues to be implemented within the approved funds and timelines.
يستمر تنفيذ برنامج التغيير والتجديد في المنظمة في حدود المبالغ والجداول الزمنية المعتمدة.

Therefore a holistic change management programme, Programme for Change and Organizational Renewal (PCOR), was launched.
ولذلك، أُطلق برنامج شامل يتناول إدارة التغيير، وهو برنامج التغيير والتجديد في المنظمة.

The members of this Task Force, who have all been decision-makers and/or functional leads in PCOR, have been informed about the required follow-up actions from PCOR.
وقد أُبلغ أعضاء فرقة العمل هذه، الذين كانوا جميعا صناع قرار و/أو مسؤولين فنيين في برنامج التغيير والتجديد في المنظمة، بإجراءات المتابعة المطلوبة من البرنامج المذكور.

It required the new system solution to address the three main pillars on which the PCOR was being undertaken.
وتطلَّب التقييم أنْ يعالج الحلُّ الذي يوفِّره النظام الجديد الركائز الرئيسية الثلاث التي يجري الاضطلاع ببرنامج التغيير والتجديد في المنظمة استناداً إليها.

Staff and Member States have been kept fully informed of all PCOR developments.
وكانت المنظمة تحيط الموظفين والدول الأعضاء علما بكل ما يستجد من تطورات في برنامج التغيير والتجديد.

Internally, staff at large have been regularly kept informed about the progress of PCOR through briefings, meetings, trainings and workshops.
فعلى الصعيد الداخلي، يُواظَب على إعلام الموظفين بانتظام على ما يُحرز من تقدُّم في برنامج التغيير من خلال الجلسات الإعلامية والاجتماعات والدورات التدريبية وحلقات العمل.

The Programme for Change and Organizational Renewal (PCOR) embodies a unique opportunity for UNIDO to significantly improve its way to do business, including a restructuring of its internal processes supported by a well-integrated system and a change in its working culture.
1- ينطوي برنامج التغيير والتجديد في المنظمة على فرصة فريدة سانحة لكي تعمد اليونيدو إلى إدخال تحسينات هامة في أساليب عملها، بما في ذلك إعادة هيكلة عملياتها الداخلية استنادا إلى نظام محكم التكامل وإلى تغيير في ثقافة عملها.

Once the new processes have been running for a while and UNIDO has fully adopted the new way of working, the Organization will be able to realize PCOR benefits.
ومتى مضت فترة على بدء تنفيذ العمليات الإجرائية الجديدة وقامت اليونيدو باعتماد الأسلوب الجديد في العمل بالكامل، سوف تكون المنظمة قادرة على تحقيق الفوائد المرجوَّة من " برنامج التغيير " .

A committee as the main decision-making body (Committee for Change and Organizational Renewal, CCOR), two cross-organizational task forces (Task Force on Operational Efficiency and Effectiveness, and Task Force on Management and Working Culture, and the Office for Change and Organizational Renewal (OCOR) that will coordinate and manage all tasks related to the PCOR were established.
وهي لجنة تتخذ صفة الهيئة الرئيسية لصنع القرار (اللجنة المعنية بالتغيير والتجديد التنظيمي)، وفرقتا عمل تجمعان بين قطاعات تنظيمية مختلفة (فرقة عمل معنية بكفاءة التشغيل وفعاليته، وفرقة عمل معنية بالإدارة وثقافة العمل)، والمكتب المعني بالتغيير والتجديد التنظيمي، وستتولى تلك الأجهزة مجتمعة تنسيق وإدارة جميع المهام المتصلة ببرنامج التغيير والتجديد التنظيمي.

The page includes all official documents on PCOR that have been shared with Member States and serves as a central PCOR reference point.
وتتضمن هذه الصفحة جميع الوثائق الرسمية بخصوص البرنامج والتي اطّلعت عليها الدول الأعضاء، وهي بمثابة نقطة مرجعية مركزية لبرنامج التغيير والتجديد.