"people management" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• إدارة الأفراد
• إدارة البشر
• الإدارة البشرية
• إدارة الناس
• بإدارة الأفراد
• إدارة شؤون الأفراد
• على إدارة الأشخاص
• على إدارة الموارد البشرية
• وإدارة الناس
• إدارة شؤون الناس
• وإدارة اﻷشخاص
• وإدارة الأفراد

people management training for senior managers at Headquarters was scheduled but postponed owing to surge demands. The training will be offered in 2005
كان من المقرر إجراء تدريب على إدارة الأفراد إلا أنه تأجل نظرا للزيادة الهائلة في الطلبات, وسيقدم التدريب في عام 2005

In addition, the rulings point to a need for a more deliberate approach to people management and conflict management.
وإضافة إلى ذلك، تشير الأحكام إلى الحاجة إلى اتباع نهج متعمد بصورة أكثر في إدارة الأفراد وإدارة النزاعات.

building leadership skills: the people management Training Programme . 9 - 14 6
تعزيز إدارة اﻷمم المتحدة وبناء مهارات القيادة: برنامج التدريب على إدارة البشر

To further promote a family-friendly workplace, a booklet on good people management and FFEP was published to illustrate various successful cases in 2009.
ولمواصلة تعزيز بيئة عمل صديقة للأسرة، نشر كتيب في عام 2009 عن الممارسات الحسنة في مجال الإدارة البشرية وممارسات التوظيف الملائمة للأسر لتوضيح مختلف الحالات الناجحة.

Since 1997, we have required all managers to participate in people management training, developed professional competencies and implemented a new system of personnel appraisal.
ومنذ عام 1997، نطلب من جميع المديرين أن يشاركوا في التدرب على إدارة الناس وحددنا الكفاءات المهنية ونفَّذنا نظاما جديدا لتقييم الموظفين.

Among them is the people management training programme for all managers throughout the Organization;
ومن بين هذه البرامج برنامج التدريب على إدارة الأفراد الموجه لجميع المديرين على صعيد المنظمة؛

people management evaluations and targeted training for all senior managers, both at Headquarters and in the field
تقييمات وتدريب موجه في مجال إدارة الأفراد لجميع المديرين الأقدم، في المقر والميدان

Given that expected results can only be achieved when capable staff are in place, people management is crucial to the results-based accountability framework.
ونظرا لأنه يمكن فقط تحقيق النتائج المتوقعة عندما يكون في موقع المسؤولية موظفون أكفاء، فإن إدارة الأفراد تعتبر مسألة حيوية بالنسبة لإطار المساءلة على أساس النتائج.

Accountability should also be based on clearly assigned responsibilities, follow-up mechanisms at various levels of the Organization and ownership of people management responsibilities.
وينبغي أيضا إرساء المساءلة على المسؤوليات الصادر بها تكليفات واضحة، وآليات المتابعة على مختلف مستويات المنظمة، وامتلاك مسؤوليات إدارة الأفراد.

people management training programme
برنامج التدريب على إدارة الأفراد

A key initiative in this regard has been the introduction of a mandatory people management Training Programme.
ومن المبادرات الهامة في هذا الصدد إدخال برنامج تدريبي إلزامي جديد، هو برنامج التدريب على إدارة البشر.

Gender sensitivity is emphasized in the people management training programme being required of senior managers Secretariat-wide.
وثمة تشديد على مراعاة نوع الجنس في برنامج التدريب على إدارة البشر الذي يشترط على كبار المديرين اتباعه على مستوى اﻷمانة العامة.

B. Strengthening United Nations management and building leadership skills: the people management Training Programme
باء - تعزيز إدارة اﻷمم المتحدة وبناء مهارات القيادة: برنامج التدريب على إدارة البشر

A people management Training programme has been made mandatory for all staff at the D-1 and D-2 levels, as well as for all P-4 and P-5 staff who have supervisory responsibilities.
وبرنامج التدريب على الإدارة البشرية إلزامي بالنسبة لجميع الموظفين برتبة مد - 1 و مد - 2، وكذلك بالنسبة لجميع الموظفين برتبة ف - 4 و ف - 5 ممن لهم مسؤوليات إشراف.

United Nations people management Training Programme, undertaken in July 1996 in Glen Cove, New York, and in June 2005 in Nicosia, Cyprus
- برنامج الأمم المتحدة للتدريب في مجال الإدارة البشرية: تموز/يوليه 1996 في غلين كوف، بنيويورك، وحزيران/يونيه 2005 في نيقوسيا (قبرص)

Follow-up to the people management Programme is being implemented on a departmental basis.
وتجري متابعة تنفيذ " برنامج إدارة الناس " على مستوى اﻹدارات.

Establishing accountability for people management
إرساء المساءلة فيما يتعلق بإدارة الأفراد

55. Organizations' management development programmes and performance appraisal systems are increasingly emphasizing the importance of the supervisors' and managers' role in supporting effective people management and development, regardless of age group.
55 - يتزايد تركيز برامج المنظمات للتطوير الإداري، ونظم تقييم الأداء، على أهمية الدور الذي يلعبه المشرفون/المديرون، في دعم إدارة شؤون الأفراد وتطويرهم بشكل فعال، بصرف النظر عن الفئة العمرية.

Delivery of people management training programme to five missions; development of distance learning packages and training in software use
تنفيذ برنامج التدريب على إدارة الأشخاص في خمس بعثات؛ إعداد مجموعات عناصر للتدريب من بعد، والتدريب على استخدام البرامجيات

Nearly all middle-level and senior-level managers in the Office have participated in the people management training programme.
وقد شارك كل موظفي المستويات العليا والوسطى في المكتب تقريبا في برنامج التدريب على إدارة الموارد البشرية.

Special attention will be placed on promoting excellence and ITC values in the field of leadership and people management.
وسيولى اهتماما خاصا لتشجيع التفوق وقيم المركز في مجال القيادة وإدارة الناس.

Mandatory people management training has now been provided for the majority of all P-4 to D-2 level supervisory and management staff.
وقد تم توفير تدريب إلزامي في مجال إدارة شؤون الناس لأغلبية المديرين والمشرفين من رتبة ف - 4 إلى رتبة مد - 2.

Audit staff also participated in discussions and training sessions with managers from other United Nations departments on the Organization’s reform efforts, people management and improving internal controls.
وشارك موظفو المراجعة أيضا في مناقشات ودورات تدريبية مع مديرين من إدارات أخرى من إدارات اﻷمم المتحدة بشأن ما تبذله المنظمة من جهود لﻹصلاح، وإدارة اﻷشخاص وتحسين الضوابط الداخلية.

The enablers are leadership, people management, policy and strategy, resources and processes.
وتتمثل العوامل التمكينية في القيادة وإدارة الأفراد والسياسة العامة والاستراتيجية والموارد والعمليات.