"per cent for general service posts" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة
• في المائة لفئة الخدمات العامة
• في المائة بالنسبة لوظائف الخدمات العامة
• في المائة في فئة الخدمات العامة
• في المائة في وظائف الخدمات العامة
• في وظائف فئة الخدمات العامة
• بالنسبة للوظائف من فئة الخدمات العامة

During 2010 the average vacancy rates were 11.6 per cent for Professional posts and 0.9 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 11.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 0.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2010, the average vacancy rates were 7.4 per cent for Professional posts and 3.7 per cent for General Service posts.
وأثناء عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 7.4 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.7 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The average vacancy rates for the reporting period were 17.8 per cent for Professional posts and 12.5 per cent for General Service posts.
وبلغ متوسط معدلات الشغور للفترة المشمولة بالتقرير 17.8 لوظائف الفئة الفنية و 12.5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The factors for delayed recruitment used to estimate the cost of new posts are 50 per cent for Professional and 35 per cent for General Service posts.
وأما عاملا التأخر في الاستقدام المستخدمان في تقدير تكلفة الوظائف الجديدة، فهما 50 في المائة للفئة الفنية، و 35 في المائة لفئة الخدمات العامة.

The Secretary-General indicates that the actual vacancy rates were 8.3 per cent for Professional posts and 5.6 per cent for General Service posts.
ويوضح الأمين العام أن المعدلات الفعلية للشواغر بلغت 8.3 في المائة بالنسبة للوظائف الفنية، و 5.6 في المائة بالنسبة لوظائف الخدمات العامة.

During 2008 the average vacancy rates were 4.3 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2008, the average vacancy rates were 4.7 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts.
وأثناء عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.7 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The Committee recommends the use of an 8 per cent vacancy factor for Professional posts and zero per cent for General Service posts.
وتوصي اللجنة باستخدام معامل للشغور قدره ٨ في المائة لوظائف الفئة الفنية وصفر في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The realized vacancy rates are 8.3 per cent for Professional posts and 5.6 per cent for General Service posts.
وتبلغ معدلات الشغور التي تحققت 8.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 5.6 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The realized vacancy rates are 7.5 per cent for Professional posts and 7.2 per cent for General Service posts.
وبلغت معدلات الشغور التي تحققت 7.5 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 7.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

For 2003, it was estimated that average vacancy rates of 30 per cent for Professional posts and 20 per cent for General Service posts would apply.
وبالنسبة لعام 2003، افترض تطبيق معدل شغور بواقع 30 في المائة لوظائف الفئة الفنية و20 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

These new posts were budgeted using a vacancy rate of 50 per cent for Professional posts and 40 per cent for General Service posts.
ورُصدت ميزانية لهذه الوظائف الجديدة باستخدام معدل شغور بنسبة 50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 40 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 8.6 per cent for Professional posts and 3.2 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 8.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 5.3 per cent for Professional posts and 13.9 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 5.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 13.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2002, the average vacancy rates were 19 per cent for Professional posts and 17 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 18 per cent and 12 per cent respectively.
وخلال عام 2002 كان المعدل المتوسط للشواغر 19 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 17 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة مقارنة بافتراضات الميزانية التي تضمنت معدلا للشواغر نسبته 18 في المائة و 12 في المائة على الترتيب.

During the period from January to August 2003, average vacancy rates were 18 per cent for Professional posts and 14 per cent for General Service posts.
وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2003 كان معدل الشواغر المتوسط 18 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 14 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

As a result of the proposed savings of $154 million, it had been decided politically to maintain a vacancy rate of 0.8 per cent for General Service posts and 6.4 per cent for Professional posts, subject to review.
ونتيجة للوفورات المقترحة بمقدار ١٥٤ مليون دولار تقرر سياسيا الاحتفاظ بمعدل شواغر بنسبة ٠,٨ في المائة لفئة الخدمات العامة ونسبة ٦,٤ في المائة للفئة الفنية مع إعادة النظر في هذا المعدل.

During the period from January to August 2007, average vacancy rates were 2.3 per cent for Professional posts and 1.5 per cent for General Service posts.
وبلغ متوسط معدل الشواغر، خلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2007 ما نسبته 2.3 في المائة للفئة الفنية و 1.5 في المائة لفئة الخدمات العامة.

During the biennium, the average vacancy factor was 40.2 per cent for Professional and 28.1 per cent for General Service posts in financial terms.
وخلال فترة السنتين، كان متوسط معامل الشواغر من الناحية المالية 40.2 في المائة بالنسبة للفئة الفنية و 28.1 في المائة بالنسبة لوظائف الخدمات العامة.

The average vacancy rates for the performance report period were 11.0 per cent for Professional and 6.5 per cent for General Service posts.
وبلغ متوسط معدلات الشغور للفترة المشمولة بتقرير الأداء 11.0 في المائة في الفئة الفنية و 6.5 في المائة في فئة الخدمات العامة.

During the period from January to October 2007, average vacancy rates were 20.4 per cent for Professional posts and 18.2 per cent for General Service posts.
وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى تشرين الأول/أكتوبر 2007، بلغ متوسط معدلات الشواغر 20.4 في المائة في الوظائف الفنية و 18.2 في المائة في وظائف الخدمات العامة.

During 2012, the average vacancy rates were 8.3 per cent for Professional posts and 0.3 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2012، بلغ متوسط معدلات الشغور 8.3 في المائة في وظائف الفئة الفنية و 0.3 في وظائف فئة الخدمات العامة.

" The Secretary-General had proposed a vacancy rate of 6 per cent for Professional posts and 0.8 per cent for General Service posts.
" أن يؤخذ بمعدل شغور مقداره ٦ في المائة فيما يتصل بالوظائف من الفئة الفنية، ومعدل آخر يصل الى ٨,٠ بالنسبة للوظائف من فئة الخدمات العامة.