"performance management and" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• إدارة الأداء
• بإدارة الأداء
• وإدارة الأداء
• الأداء وإدارة
• لإدارة الأداء وتطويره
• وإدارة أداء

Briefings sessions for all staff in 2010 and 2011 on the enhanced performance management and development system policy.
دورات إحاطة لجميع الموظفين في عامي 2010 و 2011 بشأن سياسة نظام إدارة الأداء وتطويره المحسنة.

Unit level scorecards are actively used for performance management and accountability purposes.
وتُستخدم بنشاط سجلات النتائج على مستوى الوحدات لأغراض إدارة الأداء والمساءلـــة.

The Network strongly supported the premise that performance management and development would necessitate a shift in culture that emphasized support mechanisms rather than punishing ineffective performance.
وأيّدت الشبكة بقوة مقولة إن إدارة الأداء وتطويره يستلزمان تحوّلا صوب ثقافة تركّز على آليات الدعم، لا على المعاقبة على الأداء غير الفعّال.

It was updating previous decisions regarding performance management and would continue to work with organizations to benchmark best common system practices against innovative practices in private and public sector entities.
وهي بصدد تحديث القرارات السابقة المتعلقة بإدارة الأداء وستواصل العمل مع المنظمات لقياس أفضل الممارسات في النظام الموحد على ضوء الممارسات المبتكرة في كيانات القطاعين العام والخاص.

The ratings cover aspects of financial, risk and performance management and are supported by a checklist of six questions.
وتغطي التقديرات حسب اللون جوانب الإدارة المالية وإدارة الأداء والمخاطر وتدعمها قائمة مرجعية تتألف من ستة أسئلة.

This framework will provide for human resources planning and policy, organizational design, recruitment and staffing, learning and talent management, performance management and workforce management, administration of benefits and recourse mechanisms.
وسيغطي هذا الإطار تخطيط الموارد البشرية وسياساتها، والتصميم التنظيمي، واستقدام الموظفين وتوظفيهم، والتعلم وإدارة المواهب، وإدارة الأداء وإدارة القوى العاملة، وإدارة الاستحقاقات، وآليات الانتصاف.

(iii) Increased percentage of staff members using the enhanced performance management and development system
' 3` زيادة في النسبة المئوية للموظفين الذين يستخدمون النظام المحسن لإدارة الأداء وتطويره

Training workshops on performance management and development being offered globally.
وعقد حلقات عمل تدريبية بشأن إدارة الأداء وتطويره على الصعيد العالمي.

Notwithstanding the positive results, it was clear that performance management and monitoring required further improvement.
ورغم ما تحقق من نتائج إيجابية، من الواضح أن إدارة الأداء ورصده يحتاجان إلى مزيد من التحسين.

He hoped that UNIDO would further strengthen performance management and would focus on meeting the priority needs of developing countries, improving its internal procedures, and consolidating and expanding its financial resources.
وأعرب عن أمله في أن تمضي اليونيدو في تعزيز إدارة الأداء وأن تركّز على تلبية الاحتياجات ذات الأولوية بالنسبة للبلدان النامية، وتحسين إجراءاتها الداخلية وتعزيز مواردها المالية وتوسيعها.

This is particularly true in the field of performance management and contractual reform.
ويصح ذلك بوجه خاص على مجال إدارة الأداء والإصلاح التعاقدي.

To enhance performance and strengthen management competencies, United Nations agencies have revised and redesigned their performance management and personnel appraisal.
ولتحسين الأداء وتعزيز الكفاءات الإدارية، عملت وكالات الأمم المتحدة على تنقيح وإعادة تصميم إدارة الأداء وتقييم الموظفين.

Designed and conducted training programmes on performance management and competency development in eight missions.
:: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية بشأن إدارة الأداء وتطوير الكفاءة في ثماني بعثات.

Report to the General Assembly at its fifty-seventh session on the implementation of proposals on performance management and career development
تقديم تقرير إلى الجمعية العامة في دورتها السابعة والخمسين عن تنفيذ المقترحات المتعلقة بإدارة الأداء والتطوير الوظيفي.

In this regard, a draft awards and recognition paper has been developed by the Staff Management Committee Working Group on performance management and Development.
وفي هذا الصدد، قام الفريقُ العامل المعني بإدارة الأداء وتطويره التابعُ للجنة المشتركة بين الموظفين والإدارة بإعداد مشروع ورقة عن المكافآت والتقدير.

60. In terms of recognizing and rewarding strong performance, a draft awards and recognition paper has been developed by the Staff Management Committee Working Group on performance management and Development.
60 - وبالنسبة إلى تقدير الأداء المتميز ومكافأته، قام الفريقُ العامل المعني بإدارة الأداء وتطويره التابعُ للجنة المشتركة بين الموظفين والإدارة بإعداد مشروع ورقة عن المكافآت والتقدير.

The Human Resources Policy Service will also support the development of policies to underpin other human resources management reform areas, such as recruitment, performance management and monitoring.
وستدعم دائرة سياسات الموارد البشرية أيضا وضع سياسات لتدعيم مجالات أخرى لإصلاح إدارة الموارد البشرية، مثل استقدام الموظفين وإدارة الأداء والرصد وما إلى ذلك.

The Advisory Committee considers leadership, performance management and accountability to be fundamental ongoing requirements.
وترى اللجنة الاستشارية أن القيادة وإدارة الأداء والمساءلة هي شروط جوهرية مستمرة.

AS also launched a review of the secretariat performance appraisal system with a view to enhancing planning, performance management and career development.
كذلك استهل البرنامج استعراضاً لنظام تقييم الأداء بالأمانة كي يتسنى تعزيز التخطيط وإدارة الأداء والتنمية الوظيفية.

The second set of components, including performance management and learning management, would be deployed to all locations from March 2010.
وسيتم نشر المجموعة الثانية من عناصر النظام، بما فيها إدارة الأداء وإدارة التَعَلُّم، في جميع المواقع بدءا من آذار/مارس 2010.

These measures involve the implementation of 10 interconnected improvement initiatives, which focus on strengthening accountability; business process improvement; dynamic programming; enterprise risk management; enterprise resource planning; global partnerships; internal communications; knowledge management; organizational performance management; and talent and leadership management and development.
وتشمل هذه التدابير تنفيذ 10 مبادرات مترابطة لتحسين الأداء، تركز على تعزيز المساءلة، وتحسين سير العمل، والبرمجة الدينامية، وإدارة المخاطر في المؤسسة، وتخطيط الموارد في المؤسسة، وإقامة شراكات عالمية، وتعميم المعلومات داخليا، وإدارة المعارف، وإدارة أداء المنظمة، وإدارة المواهب والقيادة وتنميتها.