"performance of senior" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• أداء كبار

In addition, it strengthened the senior management compact to provide a sound basis for assessing the performance of senior managers.
وإضافة إلى ذلك، قام المكتب بتعزيز اتفاق الإدارة العليا من أجل إتاحة أساس سليم لتقييم أداء كبار المديرين.

The Management Performance Board reviews the performance of senior managers through that compact.
ويستعرض مجلس الأداء الإداري من خلال ذلك الاتفاق أداء كبار المديرين.

The Management Performance Board reviews the performance of senior managers through the compact.
ويستعرض مجلس الأداء الإداري أداء كبار المديرين في إطار الاتفاق المذكور.

The performance of senior managers must be closely monitored.
ويجب أن يكون أداء كبار المسؤولين الإداريين موضع مراقبة دقيقة.

The Management Performance Board, as the responsible body for overseeing the performance of senior managers, will therefore support the Under-Secretary-General for Management in strengthening the link between personal and institutional performance.
ومن ثم يقوم مجلس الأداء الإداري، بوصفه الهيئة المسؤولة عن الرقابة على أداء كبار المديرين، بتوفير الدعم لوكيل الأمين العام للشؤون الإدارية من أجل توثيق الصلة الرابطة بين الأداء الفردي وأداء المؤسسة.

The Secretary-General has set up a Compact to review the performance of senior managers at the United Nations Secretariat which measures among expected accomplishments the implementation of accepted oversight recommendations.
ووضع الأمين العام ميثاقاً لاستعراض أداء كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة قوامه قياس الإنجازات المتوقعة ومن بينها تنفيذ توصيات الرقابة التي نالت القبول.

29. Since coming into office, the Secretary-General has been continuously working to improve effectiveness in the assessment of the performance of senior managers.
29 - وسعى الأمين العام منذ توليه منصبه باستمرار إلى تحسين فعالية تقييم أداء كبار المديرين.

The Management Performance Board, which the Secretary-General established recently, is designing clear criteria for assessing the performance of senior managers, who will be required to do likewise for the junior managers working under them.
ويقوم مجلس الأداء الإداري، الذي أنشأه الأمين العام مؤخراً، بوضع معايير واضحة لتقييم أداء كبار المديرين، الذين سيطلب إليهم أن يقيّموا بدورهم أداء صغار المديرين العاملين تحت إمرتهم.

VI. Monitoring the performance of senior managers and United Nations resident coordinators
سادسا - رصد أداء كبار المديرين ومنسقي الأمم المتحدة المقيمين

The Management Performance Board, which I established recently, is in the process of designing clear criteria for assessing the performance of senior managers, who will be required to do the same for the junior managers working under them.
وينكب في الوقت الراهن مجلس الأداء الإداري الذي قمت بإنشائه مؤخرا على وضع معايير واضحة لتقييم أداء كبار المديرين الذين سيطلب إليهم أن يقيّموا بدورهم أداء صغار المديرين العاملين تحت إمرتهم.

The executive information report on management covering all Secretariat departments was completed and submitted to the Secretary-General in order to facilitate assessment of the performance of senior managers.
وأُنجز تقرير المعلومات التنفيذية عن الإدارة، الذي يغطي جميع إدارات الأمانة العامة، وقُدم إلى الأمين العام لتيسير تقييم أداء كبار المديرين.

:: Improving the performance of senior management
:: تحسين أداء كبار الموظفين الإداريين؛

The Management Performance Board should continue to monitor the performance of senior managers in achieving the targets contained in the human resources action plans and enhance the accountability of participating departments.
وعلى مجلس الأداء الإداري أن يستمر في الرقابة على أداء كبار المديرين لتحقيق الأهداف الواردة في خطط عمل الموارد البشرية وتعزيز مساءلة الإدارات المشاركة.

The first consolidated report, which contains both financial and programme performance data, was issued in September 2006, and a new senior manager's compact was introduced to provide a sound basis for assessing the performance of senior managers.
وصدر التقرير الموحد الأول الذي يتضمن بيانات الأداء بشقيها المالي والبرنامجي في أيلول/سبتمبر 2006، وجرى اعتماد اتفاق جديد لكبار المديرين من أجل توفير أساس سليم لتقييم أداء كبار المديرين.

In line with the request of the General Assembly in resolution 59/266, the Secretary-General established the Management Performance Board, which is entrusted with, inter alia, monitoring the performance of senior managers in achieving the objectives outlined in the plans.
وتمشياً مع طلب الجمعية العامة في قرارها 59/266، أنشأ الأمين العام مجلس تقييم الأداء الإداري الذي أنيطت به، في جملة أمور، مهمة رصد أداء كبار المديرين في تحقيق الأهداف المحددة في خطط العمل.

94. He welcomed the planned introduction of the human resources management scorecard as a mechanism for monitoring the performance of senior managers, particularly with respect to geographical and gender targets in staffing, and for enhancing accountability.
94 - وأشار إلى أنه يرحب بالاستخدام المزمع لبطاقة نتائج إدارة الموارد البشرية كآلية لرصد أداء كبار المديرين، لا سيما فيما يتعلق بالأهداف الجغرافية والجنسانية لعملية التوظيف، ولتعزيز المساءلة.

The executive information report on management covering the entire Secretariat was submitted to the Secretary-General in order to facilitate assessment of the performance of senior managers. However, the report was found lacking in provisions for a comprehensive assessment of a senior managers' performance in programmatic and leadership functions.
وقُدم إلى الأمين العام تقرير المعلومات التنفيذية عن الإدارة الذي شمل الأمانة العامة برمتها، وذلك لتيسير تقييم كبار المديرين، غير أنه تبين أن هذا التقرير لا يتضمن أي تدابير لإجراء تقييم شامل يتناول أداء كبار المديرين لمهامهم في مجالي البرامج والقيادة.

(a) The establishment of a Management Performance Board to assess the performance of senior managers;
(أ) إنشاء مجلس للأداء الإداري يتولى تقييم أداء كبار المديرين؛