promotions by level for contracts of one year or more | UN | الترقيات حسب الرتبة بعقود لمدة سنة واحدة أو أكثر |
promotions by location: headquarters and non-headquarters | UN | الترقيات حسب المواقع التي توجد بها مقار والمواقع التي لا توجد بها مقار |
promotions by location: headquarters and non-headquarters | UN | الترقيات حسب المواقع التي يوجد بها مقار والمواقع التي لا يوجد لها مقار |
promotions by region and gender, 1996-2001 | UN | الترقيات حسب المنطقة ونوع الجنس، 1996-2001 |
promotions by location: headquarters and non-headquarters | UN | الترقيات حسب الموقع: داخل المقر وخارجه |
promotions by gender and grade to Professional and higher categories in the United Nations system organizations, 1 January 2005 to 31 December 2007 | UN | 3 - الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة إلى الفئة الفنية وما فوقها في المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة، من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 |
IV. promotions by grade and regions, 1996-2001 | UN | الرابع - الترقيات حسب الرتبة والمنطقة، 1996-2001 (نسب مئوية) |
promotions by grade and regions, 1996-2001 | UN | الترقيات حسب الرتبة والمنطقة، 1996-2001 (نسب مئوية) |
promotions by entity | UN | الترقيات حسب الكيان |
9. promotions by gender and grade to Professional and higher categories in the United Nations Secretariat, 1 July 2004 to 30 June 2006 | UN | 9 - الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة إلى الفئة الفنية وما فوقها في الأمانة العامة للأمم المتحدة، من 1 تموز/يوليه 2004 إلى 30 حزيران/يونيه 2006 |
promotions by gender and grade to Professional and higher categories in the United Nations Secretariat, 1 July 2004 to 30 June 2006 Subtotal D | UN | الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة إلى الفئة الفنية وما فوقها في الأمانة العامة للأمم المتحدة، من 1 تموز/يوليه 2004 إلى 30 حزيران/يونيه 2006 |
promotions by entity | UN | الترقيات حسب الكيان |
promotions by level | UN | الترقيات حسب الرتبة |
promotions by entity | UN | الترقيات حسب الكيان |
There were 372 promotions in the Secretariat between 1997 and 1998, for an overall promotion ratio of 3.3 per cent.11 promotions by category are consistent with staff breakdowns by category (5 per cent of promotions in the category of Directors, 39 per cent in the category of Professionals and 56 per cent for the General Service and related staff). | UN | وتتسق الترقيات حسب الفئة مع توزيع الموظفين حسب الفئة )٥ في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و ٩٣ في المائة في الفئة الفنية، و ٦٥ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات(. |
56. Analysis of promotions by location (see figure V) reveals that, as for appointments, a greater proportion of women were promoted at headquarters (49.3 per cent of total promotions) than at non-headquarters (36.8 per cent) locations during the reporting period. | UN | 56 - يبين تحليل الترقيات حسب الموقع (انظر الشكل الخامس) أنه في ما يتعلق بالتعيينات، تمت ترقية نسبة أكبر من النساء في المواقع التي توجد بها مقار (49.3 من مجموع الترقيات) مقارنة بالمواقع التي لا توجد بها مقار (36.8 في المائة) خلال الفترة المشمولة بالتقرير. |
10. Distribution of promotions by gender and level (P-2 to D-2) in the Professional and higher categories in the United Nations system, from 1 January 2005 to 31 December 2007 and from 1 January 2008 to 31 December 2009 | UN | 10 - توزيع الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة (من ف-2 إلى مد-1) في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 ومن 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2009 |
Distribution of promotions by gender and level (P-2 to D-2) in the Professional and higher categories in the United Nations system from 1 January 2005 to 31 December 2007 and from 1 January 2008 to 31 December 2009 | UN | توزيع الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة (من ف-2 إلى مد-1) في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 ومن 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2009 |