"resources strategy" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• استراتيجية الموارد
• استراتيجية للموارد
• استراتيجيات الموارد
• الاستراتيجية المعتمدة للموارد
• الاستراتيجية الخاصة بالموارد

OIOS concurs with that structured approach to developing a human resources strategy.
ويوافق المكتب على ذلك النهج المنظم إزاء وضع استراتيجية الموارد البشرية.

Weaknesses in human resources strategy and recruitment
مواطن ضعف في استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف

Regarded as a best practice management tool, it is the cornerstone of the UNFPA human resources strategy.
ويشكل هذا الإطار، الذي يعتبر أداة لإدارة أفضل الممارسات، ركيزة استراتيجية الموارد البشرية للصندوق.

The Department has not yet established a human resources strategy coherent with the authority delegated to the heads of missions to systematically address the shortage of qualified human resources staff.
ولم تضع الإدارة بعد استراتيجية للموارد البشرية تتسق مع الصلاحيات المفوضة إلى رؤساء البعثات من أجل العمل بشكل منهجي على سد النقص في موظفي الموارد البشرية المؤهلين.

Thus, the human resources strategy of the early 1990s emphasized the recruitment of large numbers of staff for limited periods.
لذا، كانت استراتيجية الموارد البشرية في مطلع التسعينات تشدد على تعيين أعداد كبيرة من الموظفين لفترات محدودة.

The human resources strategy would also value transparency in order to build confidence and reinforce accountability.
كما أن استراتيجية الموارد البشرية ستُحسِّن الشفافية من أجل بناء الثقة وتعزيز المساءلة.

The 2004 human resources strategy will contain a summary of products and services that will form the basis of a comprehensive strategy in 2005.
وسوف تتضمن استراتيجية الموارد البشرية لعام 2004 موجزا للنواتج والخدمات التي ستشكل أساس الاستراتيجية الشاملة عام 2005.

The new human resources strategy places staff on focused career paths, starting with orientation and development programmes and structured mentoring support when they first join the Organization.
وأما استراتيجية الموارد البشرية الجديدة فإنها تضع الموظفين على مسارات مركزة للترقي الوظيفي، تبدأ ببرامج للتوجيه والتطوير ودعم توجيهي منظم لدى بدء التحاقهم بالمنظمة.

Risk 6: Human resources strategy, management and accountability
الخطر 6: استراتيجية الموارد البشرية وإدارتها والمساءلة بشأنها

Human resources strategy for interpreters and translators in the Department for General Assembly and Conference Management
استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالمترجمين الشفويين والمترجمين التحريريين في إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات

Human resources strategy and vacancy rates
استراتيجية الموارد البشرية ومعدلات الشغور

Field Human resources strategy Service
دائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية

Field Personnel Division: reorganization to a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field Human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section
شعبة الموظفين الميدانيين: إعادة هيكلة الشعبة بحيث تنبني على ثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم الاستقدام والاتصال والتطوير الوظيفي

The new human resources strategy had helped to build a world-class workforce and nurture inspiring leadership.
وقد ساعدت استراتيجية الموارد البشرية الجديدة على بناء قوة عمل على مستوى عالمي وتوفير الرعاية لقيادة ملهمة.

Staff Consultant, Asian Development Bank, Human resources strategy, Philippines
2006-2005 مستشار الموظفين، مصرف التنمية الآسيوي، استراتيجية الموارد البشرية، الفلبين

(iii) Reorganization of the Field Personnel Division into a three-pillar structure: the Operation Planning and Monitoring Service, the Field Human resources strategy Service and the Recruitment, Outreach and Career Development Section;
' 3` إعادة تنظيم شعبة الموظفين الميدانيين لتصبح هيكلا بثلاث ركائز: دائرة التخطيط للعمليات ورصدها، ودائرة استراتيجية الموارد البشرية الميدانية، وقسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي؛

They will be carried out within the context of a human resources strategy that is fully integrated in the overall organizational strategy.
وسيجري تنفيذ هذه اﻷهداف في سياق استراتيجية للموارد البشرية مدمجة إدماجا تاما في الاستراتيجية العامة للمنظمة.

The involvement of beneficiaries in needs identification and programme design remains essential, as does a human resources strategy which places greater emphasis on quality management and individual performance, as well as accountability.
وتظل مسألة مشاركة المستفيدين في تحديد الاحتياجات ووضع البرامج تكتسي أهمية أساسية، شأنها شأن إيجاد استراتيجية للموارد البشرية تجنح أكثر للتركيز على الإدارة النوعية والأداء الفردي، فضلاً عن المساءلة.

This would require a human resources strategy for successful succession planning that allows the Organization to efficiently absorb highly trained staff as the project comes to closure;
وهذا ما يقتضي وضع استراتيجية للموارد البشرية موجهة نحو التخطيط الناجح لتعاقب الموظفين، تتيح للمنظمة تحقيق الكفاءة في استيعاب الموظفين المدربين تدريبا عاليا مع اقتراب المشروع من نهايته.

This guidance is being provided to offices as part of the roll-out by BOM of the resources strategy table (RST).
ويقدم هذا التوجيه إلى المكاتب كجزء من تنفيذ مكتب الإدارة لجدول استراتيجيات الموارد.

This recommendation is being implemented as part of the human resources strategy in the organizational development initiative.
يجري تنفيذ هذه التوصية كجزء من الاستراتيجية المعتمدة للموارد البشرية في إطار مبادرة التنمية المؤسسية.

Executive heads should ensure that, in the framework of the human resources strategy, a clear policy and priorities are in place on the use of JPOs.
ينبغي أن يضمن الرؤساء التنفيذيون وضع سياسة وأولويات واضحة بشأن استخدام الموظفين الفنيين المبتدئين ضمن الاستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية.