اكتشفوا خدماتنا في

    ويكيبيديا

    "scorecard" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

    • سجل أداء
        
    • سجل الأداء
        
    • سجل إنجازات
        
    • لقياس الإنجاز
        
    • بطاقات تسجيل النتائج
        
    • سجل الإنجازات
        
    • سجل الإنجاز
        
    • المتكامل لقياس الإنتاج
        
    • سجل قياس أداء
        
    • قياس الإنجاز
        
    • سجل نتائج
        
    • السجل المرحلي
        
    • لإنجازات
        
    • بطاقة الإنجاز
        
    • بطاقات إحراز النتائج
        
    Completion of mandatory training is one of the elements in the human resources management scorecard. UN إتمام التدريب الإلزامي هو أحد العناصر في سجل أداء إدارة الموارد البشرية.
    Human resources management scorecard reporting for all field operations including Management Performance Board UN إعداد تقارير سجل أداء إدارة الموارد البشرية لجميع العمليات الميدانية، بما في ذلك مجلس الأداء الإداري
    The new human resources management scorecard was being used to monitor compliance with the 11 steps of the staffing timeline, each of which had a specific owner as well as a target duration. UN واستُخدِم سجل الأداء الجديد لإدارة الموارد البشرية لرصد مدى الامتثال للخطوات الإحدى عشرة من الجدول الزمني لتعيين الموظفين، التي تضطلع بكل خطوة منها جهة مسؤولة محددة وتمتد لفترة زمنية معينة.
    :: Implement the new human resources management scorecard IV. Specific initiatives UN :: تنفيذ سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية الجديد.
    It was further indicated that the balanced scorecard system was introduced to assist country offices with project monitoring. UN كما أوضحت أن نظام السجل المتكامل لقياس الإنجاز قد استحدث لمساعدة المكاتب القطرية على رصد المشاريع.
    :: Approval of UNCT performance indicators/ scorecard UN :: الموافقة على مؤشرات أداء أفرقة الأمم المتحدة القطرية/بطاقات تسجيل النتائج
    The design of the scorecard has been finalized and the first update will be provided by July 2001. UN وقد وضع سجل الإنجازات في صورته الأخيرة، وستقدم أول نسخة مستوفاة منه بحلول تموز/يوليه 2001.
    Site readiness is monitored using a scorecard that highlights progress and risks at each location. UN ويتم رصد استعداد المواقع باستخدام سجل أداء يسلط الضوء على التقدم المحرز والمخاطر في كل موقع على حدة.
    The human resources management scorecard was utilized to establish a baseline of flexible working arrangements usage during 2011, which will help measure progress in the future. UN واستُخدِم سجل أداء إدارة الموارد البشرية لإرساء أساس تطبيق ترتيبات الدوام المرنة خلال عام 2011، مما سيساعد على قياس التقدم المحرز في المستقبل.
    Field operations with scorecard reporting and Management Performance Board UN تقريرا قُدمت عن سجل أداء العمليات الميدانية ومجلس الأداء الإداري
    Incorporation of the programmatic results into the scorecard is planned for early 2009. UN ومن المقرر دمج النتائج البرنامجية في سجل الأداء في أوائل عام 2009.
    The human resources management scorecard is used as a tool to hold all Under-Secretaries-General accountable on gender parity. UN ويُستخدم سجل الأداء الذي تعتمده إدارة الموارد البشرية كأداة لمساءلة جميع وكلاء الأمين العام عن تكافؤ تمثيل الجنسين.
    Field operations were covered by scorecard reporting and Management Performance Board UN العمليات الميدانية التي شملها إعداد تقارير سجل الأداء ومجلس الأداء الإداري
    In response to this request, the Organization is strengthening monitoring with the introduction of the human resources management scorecard replacing the human resources action plans from 2011. UN واستجابة لهذا الطلب، تعزز المنظمة رصدها لذلك بإدخال سجل إنجازات إدارة الموارد البشرية ليحل محل خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية اعتبارا من عام 2011.
    The Committee trusts that the new human resources scorecard, by properly attributing the responsibilities to the various stakeholders, will provide a tool that sets out the expectations the Organization has of its senior managers. UN وتأمل اللجنة أن يوفر سجل إنجازات الموارد البشرية الجديد، الذي ينسب على الوجه الصحيح المسؤوليات إلى مختلف أصحاب المصلحة المعنيين، أداةً تبيِّن الإنجازات التي تنتظرها المنظمة من كبار المديرين فيها.
    Completion rate of balance scorecard targets, annually UN معدل الإنجاز السنوي للأهداف الواردة في السجل المتكامل لقياس الإنجاز
    The GEF EO established a framework of indicators for the monitoring of capacity-building initiatives within the operations of the GEF and introduced a scorecard approach for monitoring at the level of individuals, institutions and systems. UN وقد أنشأ مكتب التقييم التابع للمرفق إطار مؤشرات لرصد مبادرات بناء القدرات ضمن عمليات المرفق، واستحدث نهجاً قائماً على بطاقات تسجيل النتائج لرصد هذه الأنشطة على مستوى الأفراد والمؤسسات والنُظُم.
    In addition, the scorecard will contain customized indicators reflecting performance that is better attributable to departments, offices and field operations so as to increase the sense of ownership and enable better self-monitoring. UN وبالإضافة إلى ذلك، سيتضمن سجل الإنجازات مؤشرات تعكس الأداء الذي يفضل أن يُعزى إلى إدارات ومكاتب وعمليات ميدانية من أجل زيادة الشعور بملكية سجل الإنجازات، وتمكين الرصد الذاتي على نحو أفضل.
    A baseline will be established on the results of the 2007 annual reports and balanced scorecard results. UN وسيتم وضع خط أساس بناء على نتائج التقارير السنوية ونتائج سجل الإنجاز المتوازن لسنة 2007.
    The balanced scorecard is automated, and data is available in real time. UN والسجل المتكامل لقياس الإنتاج تلقائي التشغيل والبيانات متوفرة في الزمن الحقيقي.
    (c) Availability of the human resources management scorecard tool to all departments and offices, with strategic operational targets and built-in progress reports to monitor success in achieving those targets UN (ج) توافر أداة سجل قياس أداء إدارة الموارد البشرية في جميع الإدارات والمكاتب مشفوعة بأهداف تشغيلية استراتيجية وتقارير مرحلية داخلية لرصد مدى النجاح في تحقيق تلك الأهداف
    UNOPS performance against the targets has so far been mixed, and some components of the scorecard are not yet measurable. UN ولا يزال أداء المكتب بالمقارنة مع الأهداف متفاوتا حتى الآن، كما أن بعض عناصر سجل قياس الإنجاز لا تزال غير قابلة للقياس.
    To be replaced by human resources management scorecard outputs UN يُستعاض عنه بالنواتج الواردة في سجل نتائج إدارة الموارد البشرية
    In this regard, a results-based management system based on the balanced scorecard approach is currently at the prototype stage. UN وفي هذا الصدد، يجري في الوقت الراهن اعداد نموذج أولي لنظام اداري قائم على النتائج يستند إلى نهج السجل المرحلي المتوازن.
    No monitoring missions were conducted since the approach for missions is being revised with the new human resources management scorecard. UN لم توفد أية بعثات للرصد منذ القيام بتنقيح النهج المتبع إزاء البعثات لوضع سجل جديد لإنجازات إدارة الموارد البشرية.
    Of those, 7 confirmed employing a gender scorecard to monitor and support the implementation of a gender policy and another 4 indicated that they intended to introduce one in the future. UN وأكد سبعة منها على استخدام بطاقة الإنجاز الجنساني لرصد تنفيذ السياسة الجنسانية ودعمها وأشار أربعة آخرون إلى عزمهم على استحداث تلك البطاقة في المستقبل.
    Improving the link between organizational and individual performance is achieved through a remodelled results and competency assessment, which appraises staff performance based on results planned in the balanced scorecard and SRF. UN وقد تحقق تحسين الصلة بين أداء المنظمة والأداء الفردي بفضل نتائج معاد تصميمها وبفضل تقييم الكفاءة، الذي يقيّم أداء الموظف على أساس تحقيق النتائج المخطط لها في نظام بطاقات إحراز النتائج المتوازن وإطار النتائج الاستراتيجي.

    الكلمات والعبارات الأكثر شيوعا

    عربي-انجليزي: 10k، 20k، 30k، 40k، 50k، 60k، 70k، 80k، 90k، 100k، المزيد | انجليزي-عربي: 10k، 20k، 30k، 40k، 50k، 60k، 70k، 80k، 90k، 100k، المزيد