separations by location: headquarters and non-headquarters | UN | انتهاء الخدمة حسب الموقع: في المقر وخارج المقر |
separations by location: headquarters and non-headquarters | UN | انتهاء الخدمة حسب الموقع: في المقر وخارج المقر |
separations by location: headquarters and non-headquarters | UN | انتهاء الخدمة حسب المواقع التي يوجد بها مقار والمواقع التي لا يوجد بها مقار |
separations by level | UN | انتهاء الخدمة بحسب الرتب |
Resignation was the second most common reason, accounting for 24.5 per cent of all separations by women and 21.7 per cent by men. | UN | وكانت الاستقالة هي السبب الثاني الأكثر شيوعا، حيث مثلت 24.5 في المائة من جميع حالات انتهاء خدمة النساء و 21.7 في المائة من انتهاء خدمة الرجال. |
XII. Separations, by gender, 1 July 2000-30 June 2001 | UN | الثاني عشر - حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس، 1 تموز/يوليه 2000 - 30 حزيران/يونيه 2001 |
XII. Separations, by gender, 1 July 1999-30 June 2000 | UN | الثاني عشر - حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس، 1 تموز/يوليه 1999 - 30 حزيران/ يونيه 2000 |
12. separations by gender, from 1 July 2002 to 30 June 2003 | UN | 12 - حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس في الفترة من 1 تموز/يوليه 2001 إلى 30 حزيران/يونيه 2003 |
12. separations by gender, from 1 July 2003 to 30 June 2004 | UN | 12 - حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس في الفترة من 1 تموز/يوليه 2003 إلى 30 حزيران/يونيه 2004 |
separations by gender, from 1 July 2003 to 30 June 2004 | UN | حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس في الفترة من 1 تموز/يوليه 2003 إلى 30 حزيران/يونيه 2004 |
105. Distribution of separations by category has been consistent with present staff distribution by category. | UN | ٥٠١ - ثمة اتساق بين توزيع حالات انتهاء الخدمة حسب الفئة وبين التوزيع الحالي للموظفين حسب الفئة. |
116. Distributions of recruitments and separations by category have been consistent with existing staff distributions by category. | UN | ٦١١ - يتساوق توزيع عدد حالات التوظيف وتوزيع حالات انتهاء الخدمة حسب الفئة مع التوزيع الحالي للموظفين حسب الفئة. |
Distribution of separations by gender | UN | توزيع حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس |
B. Entity: new table 14 showing appointments and separations by largest | UN | باء - الكيان: يبين الجدول الجديد 14 التعيينات وحالات انتهاء الخدمة حسب أكبر 10 |
C. Category: new table 15 showing appointments and separations by grade and gender | UN | جيم - الفئة: يبين الجدول الجديد 15 التعيينات وحالات انتهاء الخدمة حسب الرتبة ونوع الجنس |
12. separations by gender, from 1 July 2001 to 30 June 2002 | UN | الثاني عشر - حالات انتهاء الخدمة حسب نوع الجنس (من 1 تموز/يوليه 2001 إلى 30 حزيران/يونيه 2002) |
separations by level | UN | انتهاء الخدمة حسب الرتبة |
separations by entity | UN | انتهاء الخدمة حسب الكيان |
separations by entity | UN | انتهاء الخدمة بحسب الكيان |
39. An analysis of separations by headquarters and non-headquarters locations and by level indicates a consistently lower proportion of separations by women in nonheadquarters locations at all levels, as shown in table 14. | UN | 39 - يشير تحليل انتهاء الخدمة حسب الموقع، سواء في المقر أو خارج المقر، وحسب الرتبة، إلى وجود نسبة أقل بصفة مستمرة من حالات انتهاء خدمة النساء بمواقع خارج المقر في جميع الرتب، على النحو المبين في الجدول 14. |