"sexual harassment in the workplace" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• التحرش الجنسي في مكان العمل
• التحرش الجنسي في أماكن العمل
• المضايقة الجنسية في مكان العمل
• المضايقات الجنسية في مكان العمل
• للتحرش الجنسي في مكان العمل
• بالتحرش الجنسي في مكان العمل
• المضايقة الجنسية في أماكن العمل
• والتحرش الجنسي في مكان العمل
• التحرش الجنسي في مجال العمل
• المضايقات الجنسية في أماكن العمل
• للتحرش الجنسي في أماكن العمل
• بالتحرش الجنسي في أماكن العمل
• التحرش الجنسي في مقر العمل
• التحرّش الجنسي في مكان العمل
• للمضايقة الجنسية في مكان العمل

The Committee is further concerned at the lack of provisions in national law prohibiting sexual harassment in the workplace.
وتشعر اللجنة بالقلق كذلك إزاء عدم وجود أحكام في القانون الوطني تحظر التحرش الجنسي في مكان العمل.

sexual harassment in the workplace is defined and prohibited.
وتم تعريف وحظر التحرش الجنسي في مكان العمل.

The Committee also expresses concern regarding the lack of a law prohibiting sexual harassment in the workplace.
كما تعرب اللجنة عن قلقها إزاء عدم وجود قانون يحظر التحرش الجنسي في مكان العمل.

The executive has submitted to the Parliament a bill on sexual harassment in the workplace and education.
وأحالت السلطة التنفيذية إلى البرلمان مشروع قانون بشأن التحرش الجنسي في أماكن العمل وفي التعليم.

Special measures should be taken to eliminate sexual harassment in the workplace.
وينبغي اتخاذ تدابير خاصة للقضاء على المضايقة الجنسية في مكان العمل.

The Committee urges the State party to take all necessary measures to implement the Act prohibiting sexual harassment in the workplace.
تحث اللجنة الدولة الطرف على أن تتخذ جميع التدابير اللازمة لتنفيذ القانون الذي يحظر المضايقات الجنسية في مكان العمل.

The Minister of Women Affairs to facilitate promote the introduction of measures to address sexual harassment in the workplace.
:: تعمل وزارة شؤون المرأة على تيسير التشجيع على وضع تدابير للتصدي للتحرش الجنسي في مكان العمل.

Legal reforms should make pregnancy leave mandatory and tackle sexual harassment in the workplace.
فالإصلاحات القانونية ينبغي أن تجعل إجازة الأمومة إلزامية وأن تعالج التحرش الجنسي في مكان العمل.

However, the report is silent about sexual harassment in the workplace.
بيد أن التقرير لا يتطرّق إلى التحرش الجنسي في مكان العمل.

The Committee further notes with concern the prevalence of sexual harassment in the workplace and the absence of legislation to address this.
وتلاحظ اللجنة كذلك انتشار التحرش الجنسي في مكان العمل وعدم وجود تشريع للتصدي لذلك.

sexual harassment in the workplace was criminalized under the Penal Code, which specified penalties for physical or verbal acts of indecency.
إن التحرش الجنسي.في مكان العمل مجَرَّم بموجب قانون العقوبات الذي يحدد العقوبات على أفعال جسدية أو لفظية منافية للاحتشام.

She wished to know whether the State party's legislation prohibited sexual harassment in the workplace.
وقالت إنها تود أن تعرف ما إذا كان تشريع الدولة الطرف يحظر التحرش الجنسي في مكان العمل.

The Committee also expresses concern about the lack of detailed information on sexual violence against women, including sexual harassment in the workplace, in the report of the State party.
وتعرب اللجنة أيضا عن القلق إزاء افتقار تقرير الدولة الطرف إلى معلومات مفصلة عن العنف الجنسي ضد المرأة، بما في ذلك التحرش الجنسي في مكان العمل.

She also asked whether sexual harassment in the workplace was prohibited and whether it was a serious problem in Barbados.
كما سألت عما إذا كان التحرش الجنسي في أماكن العمل محظورا، وعما إذا كان مشكلة خطيرة في بربادوس.

The Law includes provisions to combat sexual harassment in the workplace.
ويتضمن القانون أحكاماً تهدف إلى مكافحة التحرش الجنسي في أماكن العمل.

The same Committee had also called on Cameroon to introduce specific legislation and policies to prohibit sexual harassment in the workplace.
وأضافت أن اللجنة نفسها قد دعت الكاميرون إلى الأخذ بتشريعات وسياسات محددة لحظر التحرش الجنسي في أماكن العمل.

Please specify whether the Government is planning to criminalize sexual harassment in the workplace.
يرجى تحديد ما إذا كانت الحكومة تعتزم تجريم المضايقة الجنسية في مكان العمل.

・Clearly define sexual harassment in the workplace, create a policy that does not permit sexual harassment in the workplace and make all workers, including the managers and supervisors, fully aware of the policy.
:: تحديد المضايقات الجنسية في مكان العمل بصورة واضحة، ووضع سياسة لا تسمح بالمضايقات الجنسية في مكان العمل وجعل جميع العمال، بمن فيهم المديرون والمشرفون، على دراية تامة بهذه السياسة.

Please provide additional information on measures undertaken to address sexual harassment in the workplace.
يرجى تقديم معلومات إضافية عن التدابير المتخذة للتصدي للتحرش الجنسي في مكان العمل.

Lastly, she wished to know whether the State party had envisaged the adoption of legislation on sexual harassment in the workplace.
وقالت إنها تود أن تعرف ما إذا كانت الدولة الطرف تفكّر في اعتماد تشريع خاص بالتحرش الجنسي في مكان العمل.

Efforts should also be made to improve the accessibility and effectiveness of complaints mechanisms against sexual harassment in the workplace.
كما ينبغي بذل الجهود لتحسين الوصول إلى آليات تقديم الشكاوى ضد المضايقة الجنسية في أماكن العمل وزيادة فعاليتها.

In particular, laws were needed to fight trafficking in women, violence against women and sexual harassment in the workplace.
والقوانين تحتاج بصفة خاصة إلى مكافحة الاتجار بالنساء، والعنف الموجه ضد المرأة، والتحرش الجنسي في مكان العمل.

To address this issue, Government introduced the new National Policy on sexual harassment in the workplace in April, 2008.
وللتصدى لهذه القضية، اتخذت الحكومة السياسة الوطنية الجديدة بشأن التحرش الجنسي في مجال العمل في نيسان/أبريل 2008.

The issue of sexual harassment in the workplace had been debated publicly, but no legal steps had been taken.
وتمت مناقشة عامة لموضوع المضايقات الجنسية في أماكن العمل ولكن لم تتخذ أية خطوات قانونية.

It also expresses concern at the absence of specific legislation to address sexual harassment in the workplace.
وتعرب كذلك عن قلقها بشأن الافتقار إلى تشريع محدد للتصدي للتحرش الجنسي في أماكن العمل.

Provisions on sexual harassment in the workplace were included in the proposed amendments to the Labour Code.
وأضافت أن الأحكام المتعلقة بالتحرش الجنسي في أماكن العمل أدرجت في التعديلات المقترحة لقانون العمل.

52. The Committee invites the State party to take the necessary legislative measures to make sexual harassment in the workplace an offence under the Criminal Code.
52- وتدعو اللجنة الدولة الطرف لاتخاذ التدابير التشريعية اللازمة لتجريم التحرش الجنسي في مقر العمل في القانون الجنائي.

Labour Law: introduction of an article punishing sexual harassment in the workplace.
قانون العمل: استحداث مادة تعاقب على التحرّش الجنسي في مكان العمل.

The amendment to the Labour Code (No. 65/1965 Coll.), which prohibits direct and indirect discrimination on a number of grounds, including a person's sex, the prohibition on harassment and sexual harassment defines terms relating to discrimination and provides a closer definition of sexual harassment in the workplace.
:: تعديل قانون العمل (رقم 65/1965 Coll.)، الذي يحظر التمييز المباشر وغير المباشر على أسس عدة، من بينها نوع جنس الشخص، علما بأن الحظر الذي يفرضه على المضايقة والمضايقة الجنسية يُعَرِّف مصطلحات تتعلق بالتمييز ويأتي بتعريف أوثق للمضايقة الجنسية في مكان العمل.