"staff performance appraisal system" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• نظام تقييم أداء الموظفين
• بنظام تقييم أداء الموظفين

The staff performance appraisal system was reviewed and a road map developed to correct weakness and promote strengths in the system.
وتم استعراض نظام تقييم أداء الموظفين ووُضعت خارطة طريق لتصحيح مواطن الضعف وتعزيز مواطن القوة في هذا النظام.

Appendix M to the staff rules -- staff performance appraisal system
التذييل ميم من النظام الإداري للموظفين - نظام تقييم أداء الموظفين

15. Recommendation 5 suggests that the executive heads of the United Nations system organizations establish KS competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
15 - تقترح التوصية 5 على الرؤساء التنفيذيين لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يعتبروا قدرات الموظفين على إدارة المعارف معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

He welcomed the staff performance appraisal system recently introduced as a measure to improve work standards in the Organization.
كما رحّب بنظام تقييم أداء الموظفين الذي استُحدث مؤخرا بوصفه تدبيرا يتوخى تحسين مستويات العمل في المنظمة.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

Recommendation 5: the executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
التوصية 5: ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يحددوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من المعايير التي ينبغي تقييمها في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معياراً من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين

His delegation therefore endorsed the recommendation of the Advisory Committee and the Board of Auditors that the staff performance appraisal system should be properly used to identify training requirements and evaluate achievements of individual staff members.
ولذا فوفده يؤيد توصية اللجنة الاستشارية ومجلس مراجعي الحسابات بأن يستخدم نظام تقييم أداء الموظفين على وجه سليم في تحديد احتياجات التدريب وتقييم إنجازات الموظفين كل على حدة.

V. Appendix M: staff performance appraisal system
التذييل ميم: نظام تقييم أداء الموظفين

4.9 staff performance appraisal system
4-9 نظام تقييم أداء الموظفين 121-124 43

staff performance appraisal system
نظام تقييم أداء الموظفين

4.9 staff performance appraisal system
4-9 نظام تقييم أداء الموظفين

4.9. staff performance appraisal system
4-9 نظام تقييم أداء الموظفين

128. In the area of governance and public sector reforms, ECA provided technical assistance to the AU Commission in the design and validation of: (a) its human resource management reform and development framework; (b) its integrated Performance Management and Accountability Framework and (c) up-grading of the staff performance appraisal system (SPAS).
128- وفي مجال إصلاح الحوكمة والقطاع العام، قدمت اللجنة المساعدة التقنية إلى مفوضية الاتحاد الأفريقي في تصميم واعتماد ما يلي: " 1 " إطارها لإصلاح إدارة الموارد البشرية والتنمية ؛ " 2 " إطارها المتكامل لإدارة الأداء والمساءلة ؛ " 3 " تحسين نظام تقييم أداء الموظفين.

3. The Office of the United Nations Ombudsman and Mediation Services recommends that the staff performance appraisal system component of this initiative be further strengthened by placing added focus on quality of performance evaluation and feedback, in addition to compliance with the completion of the process.
3 - ويوصي مكتب أمين المظالم وخدمات الوساطة بالأمم المتحدة بزيادة تعزيز عنصر نظام تقييم أداء الموظفين المشمول بهذه المبادرة، عن طريق زيادة التركيز على تقييم نوعية الأداء والتغذية المرتدة، مع الامتثال لاستكمال العملية.

19. OIOS further notes that the Joint Inspection Unit, in its 2007 report on knowledge management, similarly recommended that the CEB should establish knowledge management competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
19 - كذلك يلاحظ المكتب أن وحدة التفتيش المشتركة أوصت أيضا في تقريرها لعام 2007 عن إدارة المعارف بأن يحدد مجلس الرؤساء التنفيذيين عناصر الكفاءة في إدارة المعارف كأحد المعايير التي يتم تقييمها في نظام تقييم أداء الموظفين (A/63/140/Add.1، الفقرة 9).

The integrated Office recommends that the staff performance appraisal system component of this initiative could be further strengthened if added focus is placed on quality of performance evaluation and feedback, in addition to compliance with the completion of the process.
ويشير المكتب المتكامل إلى أنه يمكن زيادة تعزيز العنصر المتعلق بنظام تقييم أداء الموظفين في هذه المبادرة من خلال زيادة التركيز على نوعية تقييم الأداء والملاحظات المقدمة بشأنه، إلى جانب التقيد بإكمال العملية.