| JIU/Note/2012/1 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework - Institutional framework | UN | JIU/Note/2012/1 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسّسي |
| G. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Institutional framework -- JIU/NOTE/2012/1 | UN | زاي- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - الإطار المؤسَّسي - JIU/NOTE/2012/1 |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- gender balance and geographical distribution | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework -Overview | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة |
| JIU/REP/2012/4: Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview | UN | JIU/REP/2012/4: استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة |
| JIU/REP/2012/4 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Overview | UN | JIU/REP/2012/4 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - لمحة عامة |
| JIU/Note/2012/2 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process | UN | JIU/Note/2012/2 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام |
| JIU/Note/2012/3 -- Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution | UN | JIU/Note/2012/3 - استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي |
| H. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- The recruitment process -- JIU/NOTE/2012/2 | UN | حاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - عملية الاستقدام - JIU/NOTE/2012/2 |
| I. Staff Recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- Gender balance and geographical distribution -- JIU/NOTE/2012/3 | UN | طاء- استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارِن وإطار مرجعي - التوازن بين الجنسين والتوزيع الجغرافي - JIU/NOTE/2012/3 |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: A comparative analysis and benchmarking framework - Overview | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي - لمحة عامة |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- overview | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - لمحة عامة |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- institutional framework | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - الإطار المؤسسي |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework -- the recruitment process | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار معياري - عملية الاستقدام |
| Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework (A/67/888 and Add.1) | UN | استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي (A/67/888 و Add.1) |
| Inspector Papa Louis Fall of the Joint Inspection Unit introduced the notes by the Secretary-General transmitting the reports of that office entitled " Lump-sum payments in lieu of entitlements " (A/68/373); and " Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework " (A/67/888). | UN | وعرض المفتش بابا لوي فال، بوحدة التفتيش المشتركة، مذكرتيَ الأمين العام اللتين يحيل بهما تقريرَي الوحدة المعنونيَن " اللجوء إلى دفع المبلغ الإجمالي بدلاً من الاستحقاقات " (A/68/373)؛ و " استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي " (A/67/888). |
| The Secretary-General has the honour to transmit to the members of the General Assembly the report of the Joint Inspection Unit entitled, " Staff recruitment in United Nations system organizations: a comparative analysis and benchmarking framework " . | UN | يتشرف الأمين العام بأن يحيل إلى أعضاء الجمعية العامة تقرير وحدة التفتيش المشتركة، المعنون " استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة: تحليل مقارن وإطار مرجعي " . |
| WMO World Meteorological Organization As part of its programme of work for 2011, the Joint Inspection Unit (JIU) conducted a review of staff recruitment in United Nations system organizations. | UN | 1 - استعرضت وحدة التفتيش المشتركة (الوحدة)، في إطار برنامج عملها لعام 2011، إجراءات استقدام الموظفين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 