"staff representational activities" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• ﻷنشطة تمثيل الموظفين
• أنشطة تمثيل الموظفين
• بأنشطة تمثيل الموظفين

II. DEFINITION OF " REASONABLE TIME " FOR staff representational activities
ثانيا - تعريف " الوقت المعقول " ﻷنشطة تمثيل الموظفين

Prior to the development of that formula there had been no agreement on how to quantify the time considered reasonable for staff representational activities.
وقبل أن توضع تلك الصيغة لم يكن هناك اتفاق على طريقة تحديد كمية الوقت الذي يعتبر معقولا ﻷنشطة تمثيل الموظفين.

7. Administrative instruction ST/AI/293 provides for the following conditions governing official time for staff representational activities:
٧ - وينص التعميم اﻹداري ST/AI/293 على الشروط التالية لتنظيم الوقت الرسمي الممنوح ﻷنشطة تمثيل الموظفين:

(vii) Costs and modalities of staff representational activities
' ٧ ' تكاليف وطرائق أنشطة تمثيل الموظفين

That being so, the usefulness of the costs of staff representational activities seemed to be minimal.
فإزاء هذه الحالة، يبدو أن الفائدة العائدة من تكاليف أنشطة تمثيل الموظفين محدودة.

9. The annex to the present report gives in chart form the breakdown of " reasonable time " to be granted per duty station for the conduct of staff representational activities.
٩ - ويتضمن مرفق هذا التقرير رسما بيانيا يتضمن تفصيلا ﻟ " الوقت المعقول " الذي يتعين منحه لكل مقر عمل للاضطلاع بأنشطة تمثيل الموظفين.

17. staff representational activities are not explicitly budgeted.
١٧ - لا تتضمن الميزانية اعتمادات محددة مخصصة ﻷنشطة تمثيل الموظفين.

Reasonable time for staff representational activities
إتاحة وقت معقول ﻷنشطة تمثيل الموظفين

4. The instruction provides for the following conditions regarding official time for staff representational activities:
٤ - وينص التعميم المذكور على الشروط التالية فيما يتعلق بالوقت الرسمي الممنوح ﻷنشطة تمثيل الموظفين:

With this understanding, " reasonable time " for staff representational activities is to be defined as follows:
وبهذا الفهم، يحدد " الوقت المعقول " ﻷنشطة تمثيل الموظفين على النحو التالي:

2. Also at the resumed forty-ninth session, in July 1995, an informal, oral report was presented on the outcome of staff-management consultations on the formulation of a quantifiable definition of " reasonable time " for staff representational activities.
٢ - واستمعت الجمعية العامة في دورتها التاسعة واﻷربعين، إلى تقرير شفوي غير رسمي عن نتائج المشاورات بين الموظفين واﻹدارة بخصوص وضع تعريف قابل للتحديد كميا لمفهوم " الوقت المعقول " ﻷنشطة تمثيل الموظفين.

II. DIRECT AND INDIRECT COSTS OF staff representational activities
ثانيا - التكاليف المباشرة وغير المباشرة ﻷنشطة تمثيل الموظفين

Table 1. Indirect costs of staff representational activities:
الجدول ١ - التكاليف غير المباشرة ﻷنشطة تمثيل الموظفين

Table 2. Direct and indirect costs of staff representational activities in 1994
الجدول ٢ - التكاليف المباشرة وغير المباشرة ﻷنشطة تمثيل الموظفين في ١٩٩٤

This, in turn, would further encourage others to participate in staff representational activities and help to combat any stigma associated with the role of SRs;
ومن شأن ذلك أيضاً أن يشجّع الآخرين على المشاركة في أنشطة تمثيل الموظفين ويساعد في مكافحة أي شكل من أشكال الوصم يرتبط بدور ممثلي الموظفين؛

Taking note of the reports of the Secretary-General on staff representational activities,A/C.5/49/63, A/C.5/49/64, A/C.5/50/64 and A/C.5/51/6.
وإذ تحيط علما بتقارير اﻷمين العام عن أنشطة تمثيل الموظفين)٨(،

(iv) Cost and modalities of staff representational activities (resolution 49/222 A), A/C.5/51/6;
' ٤ ' تكاليف وطرق أنشطة تمثيل الموظفين )القرار ٤٩/٢٢٢ ألف(، A/C.5/51/6؛

3. As indicated in the above-mentioned two reports of the Secretary-General on the costs of staff representational activities during the period 1990 through 1994 (ibid.), administrative instruction ST/AI/293 of 15 July 1982 sets out the
٣ - كما هو مبين في تقريري اﻷمين العام المذكورين أعلاه بشأن تكاليف أنشطة تمثيل الموظفين خلال الفترة الممتدة من عام ١٩٩٠ إلى عام ١٩٩٤ )المرجع نفسه(، يحــدد التعميم اﻹداري ST/AI/293 المــؤرخ

3. The mandates and methods of funding for staff-management and staff representational activities described in the 1992 report of the Secretary-General on the costs of staff representational activities have not changed.
٣ - ولم يطرأ تغير على الولايات المتعلقة بتمويل أنشطة إدارة الموظفين وتمثيلهم وطرق تمويلها، المبينة في تقرير اﻷمين العام لعام ١٩٩٢ بشأن تكاليف أنشطة تمثيل الموظفين.

The Assistant Secretary-General had briefed the Committee on the considerable agreement reached between staff and management on the definition of " reasonable time " for staff representational activities.
فقد أطلع اﻷمين العام المساعد اللجنة على الاتفاق الكبير الذي تم التوصل إليه بين اﻹدارة والموظفين بشأن تعريف " الوقت المعقول " اللازم للاضطلاع بأنشطة تمثيل الموظفين.