"the human resources information systems section" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• قسم نظم معلومات الموارد البشرية
• لقسم نظم معلومات الموارد البشرية
• لقسم نظام معلومات الموارد البشرية

The reduction of the provision under Post reflects the proposed outward redeployment of nine posts to the Human Resources Information Systems Section.
ويعكس انخفاض الاحتياجات الوارد تحت بند الوظائف النقل الخارجي المقترح لتسع وظائف إلى قسم نظم معلومات الموارد البشرية.

9.1 the Human Resources Information Systems Section is headed by a Chief who is accountable to the Assistant Secretary-General.
9-1 يترأس قسم نظم معلومات الموارد البشرية رئيس يكون مسؤولا أمام الأمين العام المساعد.

28C.63 Substantive responsibility for this component is vested with the Human Resources Information Systems Section.
28 جيم-63 تقع المسؤولية الفنية عن هذا العنصر على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية.

9.2 The core functions of the Human Resources Information Systems Section are:
9-2 وتتمثل المهام الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية فيما يلي:

410. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms at the United Nations, including in peacekeeping operations.
410 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء نظم المعلومات وتحسينها دعما لتنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

28C.66 the Human Resources Information Systems Section is expected to achieve its objectives and expected accomplishments on the assumption that stakeholders will be supportive of its efforts and will extend full cooperation to the Section.
28 جيم-66 ينتظر أن يحقق قسم نظم معلومات الموارد البشرية أهدافه والإنجازات المتوقعة منه على افتراض أن تدعم الجهات المعنية جهوده وتتعاون معه تعاونا تاما.

24.31 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
24-31 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

25.40 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
25-40 يتولى المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

29C.44 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
29 جيم-44 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

116. In his report, the Secretary-General proposes the establishment of the following three new positions, to be funded under general temporary assistance, in the Human Resources Information Systems Section at Headquarters (A/66/721, paras. 430 and 431):
116 - يقترح الأمين العام في تقريره استحداث الوظائف الثلاث الجديدة التالية، التي ستمول في إطار المساعدة المؤقتة العامة، في قسم نظم معلومات الموارد البشرية في المقر (A/66/721، الفقرتان 430 و 431):

109. Primary responsibility for providing development, maintenance, production and user support to Inspira, including in peacekeeping missions, rests with the Human Resources Information Systems Section.
109 - وتقع المسؤولية الرئيسية عن توفير التطوير والصيانة والإنتاج ودعم المستخدمين لنظام إنسبيرا، بما في ذلك لبعثات حفظ السلام، على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية.

29C.54 This component of subprogramme 3 is the responsibility of the Human Resources Information Systems Section of the Office of Human Resources Management.
29 جيم-54 تقع المسؤولية عن هذا العنصر من البرنامج الفرعي 3 على عاتق قسم نظم معلومات الموارد البشرية التابع لمكتب إدارة الموارد البشرية.

the Human Resources Information Systems Section implemented a ticketing tool (iNeed) in order to manage issues related to human resources systems.
وبدأ قسم نظم معلومات الموارد البشرية في استخدام أداة لإصدار إشعارات استلام مرقمة (iNeed) من أجل إدارة المسائل المتصلة بنظم الموارد البشرية.

(a) Decrease of $420,800 under posts resulting from the proposed outward redeployment of one P-5 post to the Inspira team in the Human Resources Information Systems Section (component 5);
(أ) نقصان قدره 800 420 دولار في بند الوظائف ناجم عن النقل الخارجي المقترح لوظيفة واحدة برتبة ف-5 إلى فريق إنسبيرا في قسم نظم معلومات الموارد البشرية (العنصر 5)؛

411. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations.
411 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

421. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping operations.
421 - وتتمثل المهمة الرئيسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم معلومات لدعم تنفيذ إصلاحات الموارد البشرية في الأمم المتحدة، بما في ذلك في عمليات حفظ السلام.

440. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of United Nations human resources reforms in the Organization, including in peacekeeping missions.
440 - تتمثل المهمة الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم للمعلومات لدعم تنفيذ عمليات الأمم المتحدة لإصلاح الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك بعثات حفظ السلام.

471. The core function of the Human Resources Information Systems Section is to develop and improve information systems to support the implementation of human resources reforms in the United Nations, including in peacekeeping missions.
471 - تتمثل المهمة الأساسية لقسم نظم معلومات الموارد البشرية في إنشاء وتحسين نظم للمعلومات من أجل دعم تنفيذ عمليات الأمم المتحدة لإصلاح الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك بعثات حفظ السلام.

The Committee considers that the functions of the Project Manager (P-4) could be accommodated from within the considerable capacity provided for the Human Resources Information Systems Section.
وترى اللجنة أن مهام مدير المشروع (برتبة ف-4) يمكن استيعابها ضمن القدرات الكبيرة المتوفرة لقسم نظام معلومات الموارد البشرية.