"the panel on discrimination and other grievances" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى
• والفريق المعني بالتمييز والمظالم اﻷخرى

Terms of membership and reporting periods of the Panel on Discrimination and Other Grievances
مدد عضوية أعضاء الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى وفترات تقديم تقاريره

Some of those cases had also been reviewed by the Panel on Discrimination and Other Grievances and the Joint Appeals Board.
وكان البعض من تلك الحالات أيضا محل استعراض من جانب الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى ومجلس الطعون المشترك.

This case had not been taken up by the Panel on Discrimination and Other Grievances.
ولم تُعرض هذه الحالة على الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى.

In this case, the Panel on Discrimination and Other Grievances had considered the case with a finding of discrimination.
وقد نظر الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى في هذه الحالة وانتهى إلى أن تمييزا قد حدث.

24.8 This part of the subprogramme is implemented by the secretariat of the Joint Appeals Board and Joint Disciplinary Committee, the Panel of Counsel and the Panel on Discrimination and Other Grievances in the Office of the Under-Secretary-General.
٤٢-٨ ويتولى هذا الجزء من البرنامج الفرعي أمانة مجلس الطعون المشتركة، واللجنة التأديبية المشتركة، وفريق الدفاع والفريق المعني بالتمييز والمظالم اﻷخرى كعناصر في مكتب وكيل اﻷمين العام.

Pursuant to General Assembly resolution 61/261, the Panel on Discrimination and Other Grievances will be abolished, effective 1 January 2009.
وعملا بقرار الجمعية العامة 61/261، فإن الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى سيُلغى ابتداء من 1 كانون الثاني/يناير 2009.

To strengthen the system's capability for informal conciliation, mediation and negotiation, an ombudsman function should be created to replace the Panel on Discrimination and Other Grievances.
لتعزيز قدرة النظام على القيام بصورة غير رسمية بالتوفيق والوساطة والتفاوض، ينبغي إنشاء وظيفة أمين المظالم لكي تحل محل الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى.

Create an Ombudsman function as a replacement for the Panel on Discrimination and Other Grievances to strengthen the system's capability for informal conciliation, mediation and negotiation.
إنشاء وظيفة أمين المظالم لكي تحل محل الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى لتعزيز قدرة النظام على القيام بصورة غير رسمية بالتوفيق والوساطة والتفاوض.

8. While the Ombudsman function has been created, it has not replaced the Panel on Discrimination and Other Grievances.
8 - على الرغم من أن وظيفة أمين المظالم قد أنشئت، فإنها لم تحل محل الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى.

the Panel on Discrimination and Other Grievances was established in 1977 by administrative instruction ST/AI/246, and its terms of reference were updated in 1983 by administrative instruction ST/AI/308/Rev.1.
أنشئ الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى في عام 1977 بموجب الأمر الإداري ST/AI/246، وجرى استكمال اختصاصاته في عام 1983 بموجب الأمر الإداري ST/AI/308/Rev.1.

Consequently, in February 2006 the Assistant Secretary-General had submitted a complaint of discrimination and harassment by the former Under-Secretary-General for Management to the Panel on Discrimination and Other Grievances.
وبناء على ذلك تقدم الأمين العام المساعد في شباط/فبراير 2006 إلى الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى بشكوى من تعرضه للتمييز والمضايقة من وكيل الأمين العام للشؤون الإدارية.

Lastly, in response to the remarks made by the representative of Singapore, she said that the Panel on Discrimination and Other Grievances would be incorporated into the Office of the Ombudsman, not the Panel of Counsel, which would itself become part of the Office of Staff Legal Assistance.
وأخيراً، ورداً على الملاحظات التي تقدم بها ممثل سنغافورة، قالت إن الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى سيدمج بمكتب أمين المظالم بخلاف فريق تقديم المشورة الذي سيصبح جزءاً من مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين.

11. This recommendation proposes the replacement of the Panel on Discrimination and Other Grievances by the ombudsman function as part of a new office for the Settlement of Disputes and Administration of Justice.
11 - تقترح هذه التوصية استبدال الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى بوظيفة أمين المظالم كجزء من المكتب الجديد لتسوية المنازعات وإقامة العدل.

(j) Terms of reference for and reports of the Panel on Discrimination and Other Grievances since its inception to the present;
(ي) اختصاصات وتقارير الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى منذ إنشائه حتى الآن؛

a. Decisions of the Panel on Discrimination and Other Grievances
(أ) قرارات الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى

13. The conclusion in the JIU report concerning the lack of effective mediation by the Panel on Discrimination and Other Grievances seems to be in line with the most recent report on the activities of the Panel reflected in document ST/IC/1999/79.
13 - ويبدو أن الاستنتاج الذي انتهى إليه تقرير الوحدة بشأن عدم فعالية عمليات الوساطة التي يضطلع بها الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى يتماشى مع ما جاء في آخر تقرير عن أنشطة الفريق، وهو التقرير الوارد في الوثيقة ST/IC/1999/79.

It also transferred the functions of the Panel on Discrimination and Other Grievances relating to the informal system to the Office of the Ombudsman (see resolution 61/261, paras. 10–18).
كما نقلت مهام الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى المتصلة بالنظام غير الرسمي إلى مكتب أمين المظالم (انظر القرار 61/261، الفقرات 10 إلى 18).

28A.28 The objective and expected accomplishments are expected to be achieved on the assumption that: (a) there will be no significant increase in the number of appeals and disciplinary cases; and (b) there will be an adequate number of volunteers serving on the Panel on Discrimination and Other Grievances, the Joint Appeals Board and the Joint Disciplinary Committee.
28 ألف-28 يُنتظر تحقيق الهدف والإنجازات المتوقعة بافتراض ما يلي: (أ) عدم حدوث زيادة كبيرة في عدد الطعون والحالات التأديبية؛ و (ب) وجود عدد كاف من المتطوعين قيد الخدمة في الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى ومجلس الطعون المشترك واللجنة التأديبية المشتركة.

57. Recalls paragraph 31 of its resolution 61/261, and urges the Secretary-General to intensify the efforts needed to clear the existing backlog of cases before the Panel on Discrimination and Other Grievances, Joint Appeals Boards, Joint Disciplinary Committees, Disciplinary Boards, the Administrative Law Unit, the Executive Office of the Secretary-General and the United Nations Administrative Tribunal;
57 - تشير إلى الفقرة 31 من قرارها 61/261، وتحث الأمين العام على تكثيف الجهود اللازمة للانتهاء من القضايا المتأخرة المعروضة على كل من الفريق المعني بالتمييز والمظالم الأخرى ومجلس الطعون المشترك واللجان التأديبية المشتركة والمجالس التأديبية ووحدة القانون الإداري والمكتب التنفيذي للأمين العام والمحكمة الإدارية للأمم المتحدة؛

24.8 This part of the subprogramme is implemented by the secretariat of the Joint Appeals Board and Joint Disciplinary Committee, the Panel of Counsel and the Panel on Discrimination and Other Grievances in the Office of the Under-Secretary-General.
٢٤-٨ ويتولى هذا الجزء من البرنامج الفرعي أمانة مجلس الطعون المشتركة، واللجنة التأديبية المشتركة، وفريق الدفاع والفريق المعني بالتمييز والمظالم اﻷخرى كعناصر في مكتب وكيل اﻷمين العام.