"the seven headquarters" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الرئيسية السبعة
• المقار السبعة
• المقر السبعة
• العمل السبعة

Movement of average taxes at the seven headquarters duty stations from 1995 to 2001 at selected income levels
تغير متوسط الضرائب المقررة في مراكز العمل الرئيسية السبعة من عام 1995 إلى عام 2001 في مستويات دخل محددة

The Board examined the last household expenditure survey conducted by the ICSC secretariat, which took place in 1990 at the seven headquarters duty stations and at Washington, D.C., so as to assess the methodology, practices, and results.
ونظر المجلس في آخر دراسة استقصائية لنفقات اﻷسر المعيشية أجرتها أمانة اللجنة عام ١٩٩٠ في مقار العمل الرئيسية السبعة. وفي واشنطن العاصمة، بهدف تقييم المنهجية والممارسات والنتائج.

234. At that time the Board and the Commission had agreed that the common staff assessment scale should be reviewed and updated, as necessary, every two years based on tax changes at the seven headquarters duty stations.
234 - وكان المجلس واللجنة قد اتفقا آنذاك على ضرورة استعراض واستكمال الجدول الموحد للاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين كل سنتين، بحسب الاقتضاء، استنادا إلى التغيرات في مستويات الضرائب في مراكز العمل الرئيسية السبعة.

The staff assessment rates for the Professional and higher categories continued to be based on the taxes of the seven headquarters countries.
واستمر احتساب معدلات الاقتطاعات الالزامية من مرتبات الموظفين للفئة الفنية والفئات العليا على أساس الضرائب المقررة في بلدان المقار السبعة.

(i) Taxes at the dependency and single rates at each of the seven headquarters locations would be calculated using the available data on the usage of itemized and standard deductions.
' ١ ' سيتم حساب الضرائب بالمعدلين الخاصين بالمعيلين وغير المعيلين في كل موقع من مواقع المقار السبعة بالاستعانة بالبيانات المتاحة فيما يتعلق باستخدام استقطاعات مفصلة وموحدة.

The informal working group was, therefore, of the view that only the tax rates of the seven headquarters countries should be taken into account, with extrapolations to cover lower income levels.
ولذلك كان من رأي الفريق العامل غير الرسمي أن المعدلات الضريبية في بلدان المقار السبعة هي وحدها التي ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار، مع اجراء ما يلزم من تقديرات استقرائية لتغطية مستويات الدخول الدنيا.

14. In pursuance of its mandate, the Special Committee, which met in 1971 and 1972, reviewed the guidelines and the problems and results that had arisen from their application in the seven headquarters stations.
١٤ - قامت اللجنة الخاصة التي اجتمعت في عامي ١٩٧١ و ١٩٧٢، وعملا بولايتها، باستعراض المبادئ التوجيهية والمشاكل والنتائج التي أثيرت من تطبيقها في مراكز المقر السبعة.

The level of hazard pay for this category of staff had since been set pragmatically, with reference to inflation rates at the seven headquarters duty stations.
ومنذ ذلك الحين، جرى تحديد مستوى بدل المخاطر لهذه الفئة في ضوء التجربة العملية، مع الإشارة إلى معدلات التضخم في مقار العمل السبعة.

191. At that time the Board and the Commission agreed that the common staff assessment scale should be reviewed and updated as necessary every two years on the basis of tax changes at the seven headquarters duty stations.
191 - وكان المجلس واللجنة قد اتفقا آنذاك على ضرورة استعراض واستكمال الجدول الموحد للاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين كل سنتين، حسب الاقتضاء، استنادا إلى التغييرات في مستويات الضرائب في مراكز العمل الرئيسية السبعة.

153. It noted in particular that there was a convergence of views between the Standing Committee and the Commission on the use of equal weights to be applied in calculating an average net-to-gross tax relationship across the seven headquarters duty stations selected for that purpose.
١٥٣ - ولاحظ المجلس بصفة خاصة أن هناك اتفاقا في اﻵراء بين اللجنة الدائمة ولجنة الخدمة المدنية الدولية بشأن استخدام ترجيحات متساوية في حساب العلاقة المتوسطة بين الضريبة الصافية والضريبة اﻹجمالية في مقار العمل الرئيسية السبعة التي اختيرت لهذا الغرض جميعها.

235. During its review in 1998, ICSC had found that only minimal changes had occurred in the average taxes at the seven headquarters duty stations between 1995 and 1997.
235 - وقد وجدت لجنة الخدمة المدنية الدولية في أثناء الاستعراض الذي أجرته في عام 1998 أن متوسط الضرائب المقررة في مراكز العمل الرئيسية السبعة لم يتغير إلا بصورة طفيفة في الفترة ما بين عامي 1995 و 1997.

At that time, the Board and the Commission had agreed that the common staff assessment scale should be reviewed and updated, as necessary, every two years based on tax changes at the seven headquarters duty stations.
٣٤٣ - وكان المجلس واللجنة قد وافقا آنذاك على ضرورة استعراض واستكمال الجدول الموحد للاقتطاعات اﻹلزامية من مرتبات الموظفين كل سنتين، بحسب الاقتضاء، استنادا إلى التغيرات في مستويات الضرائب في مراكز العمل الرئيسية السبعة.

The Chairman of ICSC informed the Board of developments at the forty-seventh session of the Commission in April/May 1998 in respect of the review of data on the movement of average taxes at the seven headquarters duty stations.
٥٤٣ - أخطر رئيس لجنة الخدمة المدنية الدولية المجلس بالتطورات التي حدثت في الدورة السابعة واﻷربعين للجنة في نيسان/أبريل - أيار/ مايو ٨٩٩١ فيما يتعلق باستعراض البيانات المتعلقة بحركة متوسط الضرائب في مراكز العمل الرئيسية السبعة.

The Commission recalled that, while the primary criteria used to determine the common scale of staff assessment were the tax rates at the seven headquarters duty stations, in the actual construction of the common staff assessment scale in 1996, it had applied judgements to meet the following specific objectives:
٦٤٣ - وأشارت اللجنة إلى أنه في حين أن المعيار الرئيسي المستخدم في تحديد الجدول الموحد للاقتطاعات اﻹلزامية من مرتبات الموظفين هو معدلات الضريبة في مراكز العمل الرئيسية السبعة فإنها قد لجأت في التصميم الفعلي للجدول الموحد للاقتطاعات اﻹلزامية من مرتبات الموظفين لعام ٦٩٩١ إلى الاجتهاد لتحقيق اﻷهداف المحددة التالية:

239. The Board decided to take note of the data provided in the document prepared by the ICSC secretariat, and in particular the level of movement of the taxes at the seven headquarters duty stations since 1995; it also noted that, on the occasion of the next comprehensive review of pensionable remuneration, the issue of using retiree deduction factors would be considered.
239- وقرر المجلس أن يحيط علما بالبيانات الواردة في الوثيقة التي أعدتها أمانة لجنة الخدمة المدنية الدولية، ولا سيما بمستوى حركة الضرائب في مراكز العمل الرئيسية السبعة منذ عام 1995؛ كما أشار إلى أنه سينظر، عند إجراء الاستعراض الشامل القادم للأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي، في مسألة الاستعانة بعوامل التخفيض الممنوح للمتقاعدين.

On that premise, a common staff assessment scale was developed on the basis of taxes currently applicable at the seven headquarters locations.
وعلى هذا اﻷساس، تم وضع جدول موحد للاقتطاعات اﻹلزامية من مرتبات الموظفين استنادا الى الضرائب المطبقة حاليا في مواقع المقار السبعة.

Noting that the review of dependency allowances carried out by the Commission reflected relevant changes in tax abatement and social legislation at the seven headquarters duty stations since 1998,
وإذ تلاحظ أن استعراض اللجنة لبدلات الإعالة قد راعى التغييرات ذات الصلة في التخفيضات الضريبية والتشريعات الاجتماعية في مراكز عمل المقار السبعة منذ عام 1998،

Noting that the Commission's review of dependency allowances, reflected relevant changes in tax abatement and social legislation at the seven headquarters duty stations since 1998,
وإذ تلاحظ أن استعراض اللجنة لبدلات الإعالة قد راعى التغييرات ذات الصلة في التخفيضات الضريبية والتشريعات الاجتماعية في مراكز عمل المقار السبعة منذ عام 1998،

Moreover, at the time of the next review in the year 2002, inflation rates at the seven headquarters duty stations, in addition to salary levels, would be used as a reference point in establishing the amount.
وعلاوة على ذلك، فإنه في وقت إجراء الاستعراض التالي، في عام ٢٠٠٢، سيجري أيضا أخذ معدلات التضخم في مراكز العمل في المقار السبعة باﻹضافة إلى مستويات المرتبات، كنقطة مرجعية لتحديد المبلغ.

The corresponding average, based on the savings rates for the seven headquarters countries, weighted by the number of common system staff members in those countries was estimated at 11.37 per cent.
وبلغ المتوسط المقابل، استنادا إلى معدلات الوفورات في بلدان المقار السبعة ما يقدر بنسبة ١١,٣٧ في المائة مرجحة بعدد موظفي النظام الموحد في هذه البلدان.

In 1980, for staff in the General Service and related categories the Commission had recommended a separate scale of staff assessment using single rates, based on tax rates in the seven headquarters countries and in 10 countries in which the organizations had regional offices.
وفي عام ١٩٨٠، أوصت اللجنة بأن يتم، بالنسبة لموظفي فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها، وضع جدول مستقل للاقتطاعات الالزامية من مرتبات الموظفين تستخدم فيه معدلات غير المعيلين استنادا الى المعدلات الضريبية في بلدان المقار السبعة وفي عشرة من البلدان التي توجد فيها مكاتب اقليمية للمنظمات.

For duty stations where the ratio of staff contributions to net remuneration was higher than the ratio for the seven headquarters duty stations, the Commission indicated that the executive heads might wish to propose to their legislative bodies appropriate cost-sharing formulae that would align staff contribution rates at those duty stations with the average applicable at the seven headquarters locations.
وبالنسبة لمراكز العمل التي تكون فيها نسبة مساهمات الموظفين إلى صافي الأجر أعلى من النسبة المطبقة في مقار العمل السبعة، أشارت اللجنة إلى أن الرؤساء التنفيذيين قد يرغبون في أن يقترحوا على هيئاتهم التشريعية صيغا مناسبة لتقاسم التكاليف يكون من شأنها مواءمة معدلات مساهمة الموظفين في مراكز العمل تلك مع المتوسط المطبق في مواقع المقر السبعة.

That was not the case for any of the tax regimes at the seven headquarters duty stations.
وهذه ليست الحالة بالنسبة ﻷي من نظم الضرائب في مقار العمل السبعة.