"the system of desirable ranges for" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• نظام النطاقات المستصوبة
• بنظام النطاقات المستصوبة

8. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
8 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Chapter III contained information on the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
وأشارت إلى أن الفصل الثالث يتضمن معلومات عن تطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Table 10 of annex I sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ١٠ بالمرفق اﻷول البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Table 7 of the annex sets out data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
ويورد الجدول ٧ في المرفق البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

The methodology provides a number of options in conjunction with the system of desirable ranges for recruitment against positions financed by the support account.
وتطرح المنهجية عدداً من الخيارات المقترنة بنظام النطاقات المستصوبة للتعيين على الوظائف الممولة من حساب الدعم.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الفرع الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

7. Section II.D provides information on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
7 - ويقدم الجزء الثاني - دال معلومات عن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

As a benchmark, the history of the system of desirable ranges for posts subject to geographical distribution is set out below.
وكإطار مرجعي، يرد أدناه تاريخ نظام النطاقات المستصوبة للوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي.

6. Table A.8 of annex II provides data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
6 - ويورد الجدول ألف - 8 من المرفق الثاني البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

The present annual report provides information on certain demographic characteristics of the staff of the Secretariat and on the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
يقدم هذا التقرير السنوي معلومات عن بعض الخصائص الديمغرافية لتكوين موظفي الأمانة العامة، وعن نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

16. Figure II illustrates the evolution of the representation of Member States in terms of staff appointed under the system of desirable ranges for the five-year period from 1997 to 2001.
16 - ويوضح الشكل الثاني تطور تمثيل الدول الأعضاء من حيث عدد الموظفين المعينين بموجب نظام النطاقات المستصوبة خلال فترة السنوات الخمس من عام 1997 إلى عام 2001.

36. Table 7 of the annex provides data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
36 - ويورد الجدول 7 في المرفق البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

36. Table A.7 provides data pertinent to the application of the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff.
36 - ويورد الجدول ألف - 7 البيانات ذات الصلة بتطبيق نظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين.

Options for the system of desirable ranges for peacekeeping support
جيم - خيارات نظام النطاقات المستصوبة لوظائف حفظ السلام الممولة من حساب الدعم

Part III of the report, which concerned the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff, reflected the significant change that had occurred in those ranges as a result of the mandated adjustment to the base figure.
ويتجلى في الجزء ثالثا من هذا التقرير، الذي يعنى بنظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين، التغير الكبير الذي طرأ على هذه النطاقات نتيجة للتعديل المقرر في رقم اﻷساس.

The methodology used in the report provided for a number of options in conjunction with the system of desirable ranges for recruitment against posts financed by the support account.
وتتيح المنهجية المستخدمة في التقرير عددا من الخيارات المقترنة بنظام النطاقات المستصوبة للتعيين على الوظائف الممولة من حساب الدعم.

5. Section III of the report updates information related to the system of desirable ranges for the geographical distribution of staff, in particular changes in the weighted ranges.
5 - ويستكمل الفرع الثالث من التقرير المعلومات المتصلة بنظام النطاقات المستصوبة للتوزيع الجغرافي للموظفين، وبخاصة التغييرات في النطاقات المرجحة.