"their effective right to work" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• حقها الفعلي في العمل
• لحقها الفعلي في العمل

Measures to prevent discrimination against women on the ground of marriage or maternity and to ensure their effective right to work:
تدابير لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، ولضمان حقها الفعلي في العمل:

2. In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or maternity and to ensure their effective right to work, States Parties shall take appropriate measures:
11/ 2 توخيا لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، ولضمان حقها الفعلي في العمل تتخذ الدول الأطراف التدابير المناسبة:

2. In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or maternity and to ensure their effective right to work, States Parties shall take appropriate measures;
2 - توخيا لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، ولضمان حقها الفعلي في العمل تتخذ الدول الأطراف التدابير المناسبة:

In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or maternity and to ensure their effective right to work, States Parties shall take appropriate measures:
11-2 توخيا لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة وضمانا لحقها الفعلي في العمل تتخذ الدول الأطراف التدابير المناسبة:

2. In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or maternity and to ensure their effective right to work, States Parties shall take appropriate measures:
٢ - توخيا لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو اﻷمومة، ولضمان حقها الفعلي في العمل تتخذ الدول اﻷطراف التدابير المناسبة:

Ukraine's legislation gives effect to paragraph 1 (f) of article 11, on the right to protection of health and to safety in working conditions, including the safeguarding of the function of reproduction and to paragraph 2 on preventing discrimination against women on the grounds of marriage or maternity and guaranteeing their effective right to work.
ويتم تنفيذ تشريعات أوكرانيا الفقرة 1 (و) من المادة 11 المتعلقة بالحق في الوقاية الصحية وسلامة ظروف العمل، بما في ذلك حماية وظيفة الإنجاب والفقرة 2 المتعلقة بمنع التمييز ضد المرأة على أساس الحالة الزوجية أو الأمومة وضمان حقها الفعلي في العمل.