"to human resources management" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• بإدارة الموارد البشرية
• لإدارة الموارد البشرية
• في إدارة الموارد البشرية
• إلى إدارة الموارد البشرية
• إزاء إدارة الموارد البشرية
• بمسائل إدارة الموارد البشرية
• لإصلاح إدارة الموارد البشرية

Through its resolutions, the Assembly approves the Organization's policies relating to human resources management.
وتوافق الجمعية العامة من خلال قراراتها على سياسات المنظمة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

It was only natural that, in return, States should demand greater accountability, including with regard to human resources management.
وكان من الطبيعي أن تطلب الدول في المقابل مزيدا من المساءلة، بشأن مسائل شتى منها ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.

The focus of this effort involved introducing changes and simplifying administrative processes, in particular those relating to human resources management.
وتركز جهوده على إدخال تغييرات وتبسيط العمليات الإدارية، ولا سيما تلك المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

Efforts are being made to develop a common approach to human resources management.
وتُبذل جهود لوضع نهج مشترك لإدارة الموارد البشرية.

It also welcomed the intention of the Commission to submit in 1998 a comprehensive report on new approaches to human resources management.
ورحبت فضلا عن ذلك باعتزام اللجنة أن تقدم في عام ١٩٩٨ تقريرا شاملا عن النهج الجديدة في إدارة الموارد البشرية.

The Panel will track, and if necessary intervene in, systemic problems relating to human resources management.
وسوف يرصد الفريق المشاكل الجهازية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية ويتدخل فيها إذا دعا الأمر.

In the opinion of the Committee, this problem may be related more to human resources management than to the issue of the level of expertise available at the entry level.
ويتمثل رأى اللجنة في أن هذه المشكلة قد تكون متصلة على نحو أكبر بإدارة الموارد البشرية أكثر من اتصالها بقضية الخبرة الفنية المتاحة عند هذا المستوى الوظيفي.

The Board noted the following weaknesses with regard to human resources management:
لاحظ المجلس نقاط الضعف التالية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية:

Four of the eight issues raised in the Advisory Committee's report related to human resources management.
وأضاف أن أربعا من القضايا الثماني المثارة في تقرير اللجنة الاستشارية تتصل بإدارة الموارد البشرية.

Of those under implementation, 6 are related to procurement and contract management and 5 to human resources management.
ومن بين التوصيات التي قيد التنفيذ، تتعلق 6 توصيات بالمشتريات وإدارة العقود وتتعلق 5 توصيات بإدارة الموارد البشرية.

However, still more could be done, especially with regard to human resources management.
بيد أنه، لا يزال هناك الكثير الذي يمكن القيام به، وخصوصا فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.

The Committee trusts that any proposed post conversions or changes to the overall grade and post structure of missions will be strictly guided by the appropriate rules, regulations and procedures with regard to human resources management.
واللجنة على ثقة من أن أي تحويل للوظائف أو تغيير مقترح في الهيكل العام للرتب والوظائف في البعثات سيسترشد فيه بصرامة بالقواعد والأنظمة والإجراءات الملائمة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.

OHRM is the central authority within the Secretariat for all matters relating to human resources management.
ومكتب إدارة الموارد البشرية هو السلطة المركزية في الأمانة العامة فيما يتعلق بجميع المسائل ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية.

1. The Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions has considered a series of reports relating to human resources management.
1 - نظرت اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية في مجموعة من التقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

If programme managers were to devote a great deal of time and effort to human resources management, that might prejudice implementation of key programmes.
وأوضح أن تخصيص مديري البرامج لجزء كبير من وقتهم وجهدهم لإدارة الموارد البشرية قد يؤثر سلبا على أداء البرامج الأساسية.

They provided an integrated approach to human resources management in order to meet operational needs and preserve core values while ensuring consistency in the application of organizational standards, policies and procedures.
وقد وفرت نهجا متكاملا لإدارة الموارد البشرية من أجل تلبية الاحتياجات التشغيلية، والمحافظة على القيم الأساسية, مع كفالة الاتساق في الوقت نفسه في تطبيق المعايير والسياسات والإجراءات التنظيمية.

We attach great importance to human resources management as a crucial element of the Organization's ability to deliver its services in an efficient and effective manner.
نحن نولي اهتماما كبيرا لإدارة الموارد البشرية باعتبارها عنصرا حاسما في قدرة المنظمة على تقديم خدماتها بكفاءة وفعالية.

He had announced new avenues for career development and new approaches to human resources management.
وأعلن أيضا عن سُبل جديدة للتطور الوظيفي، وكذلك عن نهوج جديدة في إدارة الموارد البشرية.

Staff representatives call for a new approach to human resources management at the United Nations that attracts the best candidates and nurtures, recognizes and appropriately rewards the staff.
ويدعو ممثلو الموظفين إلى اتباع نهج جديد في إدارة الموارد البشرية في الأمم المتحدة بحيث يجتذب أفضل المرشحين، ويتعهدهم بالرعاية، ويعترف بهم ويكافئهم على النحو المناسب.

The existing human resources information technology systems do not support the demands of a more strategic and integrated approach to human resources management.
كما أن الموجود من نظم تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية لا تدعم الطلب على اتباع نهج في إدارة الموارد البشرية أكثر تكاملا يتوافر فيه الطابع الاستراتيجي بقدر أكبر.

:: Managed the Personnel Division to achieve improvements in personnel administration and initiated the transition to human resources management
:: أدارت شعبة شؤون الموظفين بغية تحقيق تحسينات في إدارة شؤون الموظفين وبدأت الانتقال إلى إدارة الموارد البشرية

Addressing this priority had been indicated by organizations as a necessary first step which would correct the deficiencies in the current system and, second, support a more holistic approach to human resources management.
قد أوضحت المنظمات عند تناول هذه الأولوية أنها خطوة أولى ضرورية من شأنها أولا، تصحيح أوجه القصور في النظام الحالي وثانيا، تأييد الأخذ بنهج أكثر شمولا إزاء إدارة الموارد البشرية.

He has also represented the Group of 77 and China in negotiations on other Fifth Committee items, in particular items relating to human resources management.
ومثّل مجموعة الـ 77 والصين أثناء التفاوض بشأن مواضيع اللجنة الخامسة، ولا سيما ما يتعلق منها بمسائل إدارة الموارد البشرية.

All staff must have equal access to training opportunities; she would welcome information on how that access would be provided and on the building-block approach to human resources management reform.
ويتعين أن يحصل الموظفون كافة على الفرص التدريبية بشكل متساو؛ وقالت إنها ترجو الحصول على معلومات حول كيفية الحصول على هذه الفرص، وحول النهج التدريجي لإصلاح إدارة الموارد البشرية.