| (c) Reporting to the Commission about its findings and activities. | UN | و )ج( تقديم التقارير إلى اللجنة بشأن أنشطته والنتائج التي يتوصل إليها. |
| 9. Review and evaluate the activities of the secretariat and the implementation and effectiveness of the programme of work in the areas of statistics and computerized information processing, provide guidance on the work of the secretariat, and make recommendations to the Commission about the future programme of work, paying due regard to the recommendations of the United Nations Statistical Commission and other relevant bodies. | UN | ٩ - استعراض وتقييم أنشطة اﻷمانة وتنفيذ وفعالية برنامج العمل في مجالات اﻹحصاء والتجهيز المحوسب للمعلومات، وتقديم التوجيه فيما يتعلق بعمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برنامج العمل المقبل، مع إيلاء الاعتبار الواجب لتوصيات اللجنة اﻹحصائية التابعة لﻷمم المتحدة وغيرها من الهيئات ذات الصلة. |
| 7. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process, ensure that cross-sectoral issues such as the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٧ - استعراض تنفيذ برنامج عمل اﻷمانة ومدى فعاليته وتقديم التوصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل القادمة، والقيام في هذه العملية، بكفالة المعالجة الملائمة للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل البيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 6. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process, ensure that cross-sectoral issues such as the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٦ - استعراض تنفيذ برنامج عمل اﻷمانة ومدى فعاليته وتقديم التوصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل المقبلة، والقيام في هذه العملية، بكفالة المعالجة الملائمة للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل البيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 9. Review and evaluate the activities of the secretariat and the implementation and effectiveness of the programme of work in the areas of statistics and computerized information processing, provide guidance on the work of the secretariat, and make recommendations to the Commission about the future programme of work, paying due regard to the recommendations of the United Nations Statistical Commission and other relevant bodies. | UN | ٩ - استعراض وتقييم أنشطة اﻷمانة وتنفيذ وفعالية برنامج العمل في مجالات اﻹحصاء والتجهيز المحوسب للمعلومات، وتقديم التوجيه فيما يتعلق بعمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برنامج العمل المقبل، مع إيلاء الاعتبار الواجب لتوصيات اللجنة اﻹحصائية التابعة لﻷمم المتحدة وغيرها من الهيئات ذات الصلة. |
| 7. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process, ensure that cross-sectoral issues such as the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٧ - استعراض تنفيذ برنامج عمل اﻷمانة ومدى فعاليته وتقديم التوصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل القادمة، والقيام في هذه العملية، بكفالة المعالجة الملائمة للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل البيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 6. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process, ensure that cross-sectoral issues such as the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٦ - استعراض تنفيذ برنامج عمل اﻷمانة ومدى فعاليته وتقديم التوصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل المقبلة، والقيام في هذه العملية، بكفالة المعالجة الملائمة للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل البيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 7. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٧ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل المقبلة، وضمان التناول الكافي، في هذه العملية، للمسائل الشاملة لعدة قطاعات من قبيل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية والبلدان الجزرية النامية في منطقة المحيط الهادئ والاقتصادات التي تمر بمرحلة انتقالية وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 7. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٧ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل المقبلة، وضمان التناول الكافي، في هذه العملية، للمسائل الشاملة لعدة قطاعات من قبيل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية والبلدان الجزرية النامية في منطقة المحيط الهادئ والاقتصادات التي تمر بمرحلة انتقالية وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 3. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٣ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل في المستقبل، والقيام، في إطار هذه العملية، بكفالة التصدي المناسب للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية النامية والبلدان الجزرية النامية في المحيط الهادئ، والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية، والبيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في مجال التنمية. |
| 4. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٤ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل في المستقبل، والقيام، في إطار هذه العملية، بكفالة التصدي المناسب للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية النامية والبلدان الجزرية النامية في منطقة المحيط الهادئ، والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية، والبيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
| 3. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٣ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل في المستقبل، والقيام، في إطار هذه العملية، بكفالة التصدي المناسب للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية النامية والبلدان الجزرية النامية في المحيط الهادئ، والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية، والبيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في مجال التنمية. |
| 4. Review the implementation and effectiveness of the programme of work of the secretariat and make recommendations to the Commission about future programmes of work, and in this process ensure that cross-sectoral issues such as special concerns of the least developed, landlocked and Pacific island developing countries and economies in transition, the environment, human resources development and women in development are adequately addressed. | UN | ٤ - استعراض تنفيذ وفعالية برنامج عمل اﻷمانة، وتقديم توصيات إلى اللجنة بشأن برامج العمل في المستقبل، والقيام، في إطار هذه العملية، بكفالة التصدي المناسب للقضايا الشاملة لعدة قطاعات مثل الشواغل الخاصة بأقل البلدان نموا والبلدان غير الساحلية النامية والبلدان الجزرية النامية في منطقة المحيط الهادئ، والبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية، والبيئة، وتنمية الموارد البشرية، ودور المرأة في التنمية. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 