"transparency in the selection and appointment" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• الشفافية في عملية اختيار وتعيين
• الشفافية في اختيار وتعيين

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

It reinforces Member States' calls for greater Transparency in the selection and appointment process of senior managers, with which the Inspectors agree.
كما أنه يعزز دعوة الدول الأعضاء إلى الأخذ بمزيد من الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين، وهو ما يوافق عليه المفتشان.

(x) Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat;
' 10` الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛

JIU/REP/2011/2 - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Following the review of the Human Rights Council, it was decided to strengthen and enhance Transparency in the selection and appointment process of special procedures mandate holders.
عقب استعراض مجلس حقوق الإنسان، تقرر تعزيز وتحسين الشفافية في عملية اختيار وتعيين المكلفين بولايات في إطار الإجراءات الخاصة.

JIU/REP/2011/2 -- Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (JIU/REP/2011/2)
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (JIU/REP/2011/2).

A/66/380 Item 140 - - Joint Inspection Unit - - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat - - Note by the Secretary-General [A C E F R S] - - 56 pages
A/66/380 البند 140 من جدول الأعمال - وحدة التفتيش المشتركة - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة - مذكرة من الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 76 صفحة

The Joint Inspection Unit submitted its report entitled " Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat " (JIU/REP/2011/2) in response to paragraph 19 of General Assembly resolution 64/259.
1 - قدمت وحدة التفتيش المشتركة تقريرها المعنون " الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة " (JIU/REP/2011/2) استجابة للفقرة 19 من قرار الجمعية العامة 64/259.

As indicated above, the report of the Joint Inspection Unit entitled " Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat " is contained in document A/66/380.
وكما أشير إليه أعلاه، يرد تقرير وحدة التفتيش المركزية المعنون " الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة " في الوثيقة A/66/380.

" Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat "
) و " الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة " (

22. Welcomes the report of the Joint Inspection Unit entitled " Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat " ;
22 - ترحب بتقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون " الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة " ()؛

(d) Notes by the Secretary-General transmitting the report of the Joint Inspection Unit entitled " Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat " and his comments thereon (A/66/380 and Add.1);
(د) مذكرتا الأمين العام اللتان يحيل بهما تقرير وحدة التفتيش المشتركة المعنون " الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة " وتعليقاته على ذلك التقرير (A/66/380 و Add.1)؛

His delegation welcomed the steps taken to improve Transparency in the selection and appointment of senior officials.
وقال إن وفده يرحب بالخطوات المتخذة لتحسين الشفافية في اختيار وتعيين كبار الموظفين.

The absence of Transparency in the selection and appointment of special rapporteurs has given rise to a consistent and often irrefutable suspicion as to their bias in favour of the policies and objectives of those Governments that have proposed their names in the first instance.
وقد أدى إنعدام الشفافية في اختيار وتعيين المقررين الخاصين الى ارتياب مستمر، ومفحم في كثير من اﻷحيان، في تحيزهم لسياسات وأهداف الحكومات التي تبادر الى اقتراح أسمائهم.

(d) Report of the Joint Inspection Unit on Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (JIU/REP/2011/2).
(د) تقرير وحدة التفتيش المشتركة عن الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (JIU/REP/2011/2).