"work and management" - ترجمة من انجليزي إلى عربي

• العمل والإدارة

Review and adapt the regulations and rules governing the various work and management aspects in the Organization;
:: استعراض وتكييف الأنظمة والقواعد التي تحكم مختلف جوانب العمل والإدارة في المنظمة؛

103. The Board, which has previously noted the use of inappropriate targets in annual work and management plans, and the partial implementation of the plans at some field offices, still finds the following deficiencies:
103 - وقد لاحظ المجلس في السابق استخدام أهداف غير ملائمة في خطط العمل والإدارة السنوية، والتنفيذ الجزئي للخطط في بعض المكاتب الميدانية. ولكنه لا يزال يلاحظ أوجه القصور التالية:

Finally, reviewing and adapting the regulations and rules governing the various work and management aspects of the organization is important to institutionalize RBM in the organization.
80 - وأخيراً، فإن استعراض وتكييف الأنظمة والقواعد التي تنظم مختلف جوانب العمل والإدارة بالمنظمة من الأمور المهمة لاستيعاب الإدارة المستندة إلى النتائج في المنظمة.

review and adaptation of the regulations and rules governing the various work and management aspects in the organization;
(د) واستعراض وتكييف القواعد والأنظمة التي تحكم مختلف أوجه العمل والإدارة في المنظمة؛

Require its country offices to: comply with the provisions of the UNICEF Programme Policy and Procedure Manual in relation to the preparation of workplans and annual management plans; and in coordination with implementing partners, review work and management plans to expedite implementation of planned activities to ensure that all the targets are met
مطالبة مكاتبها القطرية الامتثال لأحكام دليل السياسات والإجراءات البرنامجية لليونيسيف فيما يتعلق بإعداد خطط العمل وخطط الإدارة السنوية؛ والتنسيق مع الشركاء المنفذين في استعراض خطط العمل والإدارة من أجل التعجيل بتنفيذ الأنشطة المقررة لكفالة الوفاء بجميع الأهداف

According to this regulation, the work and management of the Ministry are organized according to the horizontal-vertical and territorial principles, through the Public Security Department and territorial organizational units - 33 Secretariats of the Interior (SUP), which encompass in their scope 126 Offices of the Interior (OUP) and 31 Police Stations (PS).
ووفقا لهذه اللائحة، تنظم شؤون العمل والإدارة في الوزارة وفقا لمبادئ التنظيم الأفقي والرأسي والإقليمي، من خلال إدارة الأمن العام والوحدات التنظيمية الإقليمية - 33 أمانة لوزارة الداخلية - تشمل في نطاقها 126 مكتبا للشؤون الداخلية، و 31 مركزا للشرطة.

With regard to the second objective, the Platform for Action recommended the following: to organize leadership and self-esteem training; to develop transparent criteria for decision-making positions; and to achieve gender-balanced composition in selecting bodies and to provide gender-awareness training to promote non-discriminatory working relations and respect for diversity in work and management styles.
وفيما يتعلق بالهدف الثاني، يوصي منهاج العمل بما يلي: تنظيم التدريب على القيادة والاعتداد بالنفس؛ ووضع معايير شفافة لمناصب صنع القرار وضمان التمثيل المتوازن بين الجنسين في هيئات اختيار المرشحين، وتوفير التدريب الذي يعنى بالتوعية بمسائل الجنسين تعزيزا لعلاقات العمل غير التمييزية واحتراما للتنوع في أساليب العمل والإدارة.

NYWNC further recommended that Nauru provide gender-sensitive training for women and men to promote non-discriminatory working relationship and respect for diversity in work and management styles.
كما أوصى المجلس الوطني ناورو بأن تتيح عملية تدريبية للنساء والرجال على أساس مراعاة المساواة بين الجنسين من أجل تعزيز علاقات العمل غير التمييزية واحترام التنوع في أساليب العمل والإدارة(23).

(b) Delays in preparing work and management plans. At the country offices in the Sudan and Viet Nam, the annual or multi-year workplans had not been signed in a timely manner in accordance with the requirements of the Programme Policy and Procedure Manual.
(ب) التأخير في إعداد خطط العمل والإدارة - لم تُوقع خطط العمل السنوية أو المتعددة السنوات، في المكتبين القطريين في السودان وفييت نام، في الوقت المناسب وفقا للشروط الواردة في دليل السياسات والإجراءات البرنامجية.

148. In paragraph 106, the Board recommended that UNICEF require its country offices to: (a) comply with the provisions of the UNICEF Programme Policy and Procedure Manual in relation to the preparation of workplans and annual management plans; and (b) in coordination with implementing partners, review work and management plans to expedite implementation of planned activities to ensure that all the targets are met.
148 - وفي الفقرة 106، أوصى المجلس بأن تطلب اليونيسيف من مكاتبها القطرية القيام بما يلي: (أ) الامتثال لأحكام دليل السياسات والإجراءات البرنامجية لليونيسيف فيما يتعلق بإعداد خطط العمل وخطط الإدارة السنوية؛ و (ب) التنسيق مع الشركاء المنفذين في استعراض خطط العمل والإدارة من أجل التعجيل بتنفيذ الأنشطة المقررة لكفالة الوفاء بجميع الأهداف.

(c) Delays in implementing work and management plans. At the country office in Viet Nam, 12 out of 16 multi-year workplans for 2012 were not approved until 30 October 2012, well past the deadline set out in the UNICEF Programme Policy and Procedure Manual, and, as a result, the implementation rates for four programmes were only 45 per cent, 40 per cent, 33 percent and 24 per cent as at 30 September 2012.
(ج) التأخير في تنفيذ خطط العمل والإدارة - في المكتب القطري في فييت نام، لم تتم الموافقة على 12 خطة من أصل 16 خطة عمل متعددة السنوات لعام 2012 حتى 30 تشرين الأول/أكتوبر 2012، أي بعد أن تجاوزت كثيرا الموعد النهائي الوارد في دليل اليونيسيف للسياسات والإجراءات البرنامجية. ونتيجة لذلك، بلغت معدلات التنفيذ لأربعة برامج على التوالي 45 و 40 و 33 و 24 في المائة فقط في 30 أيلول/سبتمبر 2012.

106. The Board recommends that UNICEF require its country offices to: (a) comply with the provisions of the UNICEF Programme Policy and Procedure Manual in relation to the preparation of workplans and annual management plans; and (b) in coordination with implementing partners, review work and management plans to expedite implementation of planned activities to ensure that all the targets are met.
106 - ويوصي المجلس بأن تطلب اليونيسيف من مكاتبها القطرية القيام بما يلي: (أ) الامتثال لأحكام دليل السياسات والإجراءات البرنامجية لليونيسيف فيما يتعلق بإعداد خطط العمل وخطط الإدارة السنوية؛ (ب) والتنسيق مع الشركاء المنفذين في استعراض خطط العمل والإدارة من أجل التعجيل بتنفيذ الأنشطة المقررة لكفالة الوفاء بجميع الأهداف.