| La diferencia se debe a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos para el período 2009/2010. | UN | ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف إضافية للفترة 2009/2010. |
| La diferencia se debe a mayores costos estándar, con la aplicación de un factor de demora en la contratación del 7% y el 5,2% para el cálculo de las necesidades de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales que se mantienen, respectivamente, incluidos los puestos transferidos de la BLNU. | UN | ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية مع تطبيق عامل تأخر في التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، بما فيها الوظائف المنقولة من قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات. |
| La diferencia se debe a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos, con un factor de demora en la contratación del 7% y el 5,2% para el cálculo de las necesidades de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales que se mantienen, respectivamente, y del 50% y el 35% para los nuevos puestos que se proponen del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales, respectivamente. | UN | ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر التوظيف بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف المقترحة الجديدة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة. |
| La diferencia se debe a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos, con un factor de demora en la contratación del 7% y el 5,2% para el cálculo de las necesidades de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales que se mantienen, respectivamente, y del 50% y el 35% para los nuevos puestos que se proponen del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales, respectivamente. | UN | ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق معدل متوقع للشواغر بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات اللازمة من الوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، ونسبة 50 في المائة و 35 في المائة للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي. |
| La diferencia se debe a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos, con un factor de demora en la contratación del 7% y el 5,2% para el cálculo de las necesidades de los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales que se mantienen, respectivamente, y del 50% y el 35% para los nuevos puestos que se proponen del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales, respectivamente. | UN | ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق معدلات الشغور المتوقعة بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة عند حساب الاحتياجات اللازمة للوظائف المستمرة في الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، و 50 في المائة و 35 في المائة بالنسبة للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة. |
| La diferencia obedece a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos de personal temporario general, con la aplicación de unas tasas de vacantes previstas del 7% (cuadro orgánico) y del 5,2% (cuadro de servicios generales), frente al 8% (cuadro orgánico) y el 4,5% (cuadro de servicios generales) aplicadas al cálculo de las necesidades de puestos de personal temporario general en 2008/2009. | UN | 250 - ويعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة في إطار المساعدة المؤقتة العامة، مع تطبيق معدلات الشواغر المتوقعة بنسبتي 7 في المائة (الفئة الفنية) و 5.2 في المائة (فئة الخدمات العامة) مقارنة بنسبتي 8 في المائة (الفئة الفنية) و 4.5 في المائة (فئة الخدمات العامة) المطبقتين لدى حساب الاحتياجات من الوظائف في إطار المساعدة المؤقتة العامة في الفترة 2008/2009. |
| La diferencia se debe a mayores costos estándar y al establecimiento propuesto de nuevos puestos de personal temporario general, con una tasa de vacantes prevista del 7% (cuadro orgánico), frente a las tasas del 8% y el 4,5% para los puestos del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales, respectivamente, aplicadas en el cálculo de las necesidades de los puestos de personal temporario general que se mantienen de 2008/2009. | UN | 344 - ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية واقتراح إنشاء وظائف جديدة في إطار المساعدة المؤقتة العامة، مع تطبيق معدل شغور متوقع بنسبة 7 في المائة (للفئة الفنية) مقارنة بمعدل 8 في المائة (للفئة الفنية) و 4.5 في المائة (لفئة الخدمات العامة) المطبق في حساب الاحتياجات للوظائف المستمرة المنشأة في إطار المساعدة العامة المؤقتة في الفترة 2008/2009. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 