"de premios o" - ترجمة من اسباني إلى عربي

• جوائز أو

Teniendo presente todo lo anterior, el Secretario General desearía proponer que la introducción de premios o gratificaciones por rendimiento se abordaran por etapas.
١٢ - وأمام هذه الخلفية، يود اﻷمين العام الاقتراح باعتماد نهج تدريجي إزاء إدخال جوائز أو مكافآة اﻷداء.

Con respecto a la introducción de la concesión de premios o gratificaciones por rendimiento, la Organización comenzará a introducir una variedad de premios no monetarios, de conformidad con los propuestos por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI).
وفيما يتعلق باستحداث جوائز أو مكافآت اﻷداء، سوف تبدأ المنظمة في اﻷخذ بطائفة من الجوائز غير النقدية، تتمشى مع الجوائز التي اقترحتها لجنة الخدمة المدنية الدولية.

Sistema de concesión de premios o gratificaciones
نظام جوائز أو مكآفات اﻷداء

c) Informe del Secretario General sobre un sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento (A/52/439);
)ج( تقرير اﻷمين العام عن نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء )A/52/439(؛

III. SISTEMA DE CONCESIÓN de premios o GRATIFICACIONES
ثالثا - نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء

POR RENDIMIENTO Habiendo examinado el informe del Secretario General sobre un sistema de premios o gratificaciones por rendimiento4;
وقد استعرضت تقرير اﻷمين العام عن نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء)٤(،

2. Pide al Secretario General que mantenga en examen la cuestión de la introducción del sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento y que informe al respecto a la Asamblea General, con arreglo al programa de aplicación por etapas, en su quincuagésimo tercer período de sesiones;
٢ - تطلب إلى اﻷمين العام أن يبقي استحداث نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء قيد الاستعراض وأن يقدم تقارير إلى الجمعية العامة، وفقا للنهج التدريجي، في دورتها الثالثة والخمسين؛

4. La delegación de los Estados Unidos aprueba la propuesta formulada por el Secretario General en el documento A/52/439 encaminada a la introducción progresiva de un sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento.
٤ - وأردف قائلا إن وفــد الولايات المتحدة يوافق علـى المقترح الذي قدمــه اﻷمين العام في الوثيقة A/52/439 بشأن اﻷخذ تدريجيا بنظام جوائز أو مكافآت اﻷداء.

POR RENDIMIENTO Habiendo examinado el informe del Secretario General sobre un sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento3;
وقد استعرضت تقرير اﻷمين العام عن نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء)٣(،

El presente informe responde a lo dispuesto en las secciones II y III de la resolución 52/219 de la Asamblea General, de 22 de diciembre de 1997, relativas a la aplicación del sistema de evaluación de la actuación profesional y al sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento, respectivamente.
١ - يستجيب هذا التقرير للجزأين الثاني والثالث من قرار الجمعية العامة ٥٢/٢١٩ المؤرخ ٢٢ كانون اﻷول/ ديسمبر ١٩٩٧ المتعلق بتنفيذ نظام تقييم اﻷداء، ونظام جوائز أو مكافآت اﻷداء، على التوالي.

II. Sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento
ثانيا - نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء

Habida cuenta de esa situación, las Naciones Unidas responderían a la petición de la Asamblea General de que se formularan propuestas operables sobre la posibilidad de establecer, en el marco del sistema de evaluación de la actuación profesional, un plan de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento a un número limitado de funcionarios en reconocimiento de su desempeño sobresaliente.
١٧٨ - واستنادا الى هذه الخلفية، ستستجيب اﻷمم المتحدة لطلب الجمعية العامة وضع مقترحات تنفيذية بشأن إمكانية اﻷخذ بنظام لتقديم جوائز أو مكافآت اﻷداء، في سياق نظام تقييم اﻷداء، الى عدد محدود من الموظفين تقديرا ﻷدائهم الممتاز.

Habiendo examinado los informes del Secretario General sobre un programa de licencias familiaresA/52/438. , sobre la aplicación del sistema de evaluación de la actuación profesionalA/C.5/51/55 y Corr.1. , sobre un sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimientoA/52/439.
وقد نظرت في تقرير اﻷمين العام عن برنامج اﻹجازة العائلية)٢(، وعن تنفيذ نظام تقييم اﻷداء)٣(، وعن نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء)٤( وعن تعديلات النظام اﻹداري للموظفين)٥(،

10. Si se ha de establecer un sistema de premios o gratificaciones por rendimiento (A/52/439), el sistema de evaluación de la actuación profesional es el único que permitirá evaluar realmente los resultados.
١٠ - ومضى يقول إنه إذا فكرنا في وضع نظام جوائز أو مكافآت أداء )A/52/439(، فإن نظام تقييم اﻷداء هو النظام الوحيد الذي يسمح بإجراء تقييم فعلي للنتائج.

Habiendo examinado los informes del Secretario General sobre un programa de licencias familiaresA/52/438. , sobre la aplicación del sistema de evaluación de la actuación profesionalA/C.5/51/55 y Corr.1. , sobre un sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimientoA/52/439.
وقد نظرت في تقارير اﻷمين العام عن برنامج اﻹجازة العائلية)١(، وعن تنفيذ نظام تقييم اﻷداء)٢(، وعن نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء)٣( وعن تعديلات النظام اﻹداري للموظفين)٤(،

a) Sólo puede aplicarse un sistema de premios o gratificaciones en un ambiente en que la mentalidad institucional optimice el rendimiento a todos los niveles —individual, de equipo y de la Organización;
)أ( لا يمكن أن ينفذ نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء إلا في بيئة تؤدي فيها الثقافة اﻹدارية للمنظمة إلى الوصل باﻷداء إلى الحد اﻷمثل على جميع المستويات، أي على مستوى الفرد والفريق والمنظمة؛

La Asamblea General, en el párrafo 2 de la sección III de la misma resolución, pidió al Secretario General que mantuviese en examen la cuestión de la introducción del sistema de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento y que le informase, con arreglo al programa de aplicación por etapas, en su quincuagésimo tercer período de sesiones.
٨٨ - وطلبت الجمعية العامة إلى اﻷمين العام، في الفقرة ٢ من الفرع الثالث من القرار ذاته، أن يبقي مسألة استحداث نظام جوائز أو مكافآت اﻷداء قيد الاستعراض وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الثالثة والخمسين تقارير وفقا للنهج التدريجي.

La Asamblea General, en su resolución 51/216, de 18 de diciembre de 1996, pidió al Secretario General que presentara propuestas sobre la posibilidad de establecer, en el marco del sistema de evaluación de la actuación profesional, un plan de concesión de premios o gratificaciones por rendimiento a un número limitado de funcionarios en reconocimiento de un desempeño sobresaliente y de la consecución de logros concretos durante un año determinado.
٥٧ - طلبت الجمعية العامة، في قرارها ٥١/٢١٦ المؤرخ ١٨ كانون اﻷول/ ديسمبر ١٩٩٦، إلى اﻷمين العام أن يقدم مقترحات بشأن إمكانية وضع نظام جوائز أو علاوات على اﻷداء، ضمن إطار نظام تقييم اﻷداء، لتقديمها إلى عدد محدود من الموظفين تقديرا ﻷدائهم البارز وﻹنجازاتهم المحددة خلال سنة ما.