III. Dotación de personal, vehículos y equipo importante, por ubicación geográfica al 30 de abril de 1993 17 | UN | الثالث - أعــداد الموظفيـن، والمركبـات، والمعــدات الرئيسيــة حسب الموقع الجغرافي في ٣٠ نيسان/ ابريل ١٩٩٣ |
Dotación del personal civil por ubicación geográfica al 31 de enero de 1994 | UN | توزيع الموظفين المدنيين حسب الموقع الجغرافي في ١٣ كانون الثاني/يناير ٤٩٩١ |
B. Distribución de grupos electrógenos, computadoras y edificios prefabricados, por ubicación geográfica al 31 de julio de 1994 48 | UN | باء - توزيع المولدات الكهربائية والحواسيب والمباني السابقة التجهيز حسب الموقع الجغرافي في ٣١ تموز/يوليه ١٩٩٤ |
La Secretaría ha establecido criterios de preselección de proveedores para garantizar la imparcialidad y una mayor distribución geográfica al invitar a los proveedores a licitar. | UN | 128 - وضعت الأمانة العامة معايير للاختيار الأولي للبائعين من أجل ضمان الإنصاف واتساع التوزيع الجغرافي عند دعوة البائعين لتقديم العطاءات. |
13. La Junta hizo hincapié en que siempre tenía presente una dimensión de género y el principio de distribución geográfica al examinar las solicitudes y al revisar los formularios de solicitud y las directrices de la Junta y el Fondo. | UN | 13- وشدد المجلس على أنه يضع في اعتباره دائماً بعداً جنسانياً فضلاً عن التوزيع الجغرافي عند نظره في الطلبات وعند تنقيحه لاستمارات الطلبات والمبادئ التوجيهية للمجلس والصندوق. |
A. Distribución del personal militar por ubicación geográfica al 31 de julio de 1994 | UN | ألف - توزيع اﻷفراد العسكريين حسب الموقع الجغرافي في ٣١ تموز/يوليه ١٩٩٤ |
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL MILITAR POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA, AL 30 DE NOVIEMBRE DE 1994 | UN | توزيع اﻷفراد العسكريين حسب الموقع الجغرافي في ٣٠ تشرين الثاني/نوفمبر ١٩٩٤ |
Distribución del personal civil por ubicación geográfica al 31 de enero de 1995 | UN | توزع الموظفين المدنيين حسب الموقع الجغرافي في ٣١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٥ |
C. Distribución del equipo de comunicaciones y de automatización de oficinas por ubicación geográfica al 31 de enero de 1995 | UN | جيم - توزع معدات الاتصالات ومعدات مكننة المكاتب حسب الموقع الجغرافي في ٣١ كانون الثاني/يناير ٥١٩٩ الصيانـة |
A. Distribución del personal militar por ubicación geográfica, al 30 de junio de 1995 | UN | الخامس - توزيع اﻷفراد العسكريين حسب الموقع الجغرافي في ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٥ |
A. DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL MILITAR POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA, AL 30 DE JUNIO DE 1995 | UN | ألف - توزيع اﻷفراد العسكريين حسب الموقع الجغرافي في ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٥ |
C. DISTRIBUCIÓN DEL EQUIPO DE TRANSPORTE Y DEL EQUIPO PESADO POR UBICACIÓN GEOGRÁFICA, AL 31 DE MAYO DE 1995 | UN | جيم - توزيــع معـدات النقـل والمعدات الرئيسية حسب الموقع الجغرافي في ٣١ أيار/مايو ١٩٩٥ الكتيبــــة البولنديــة |
del cuadro orgánico y categorías superiores en puestos sujetos a distribución geográfica, al 30 de junio de 1997 | UN | الموظفون من الفئة الفنية وما فوقها في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٧ |
y por categoría: Funcionarios del cuadro orgánico y categorías superiores en puestos sujetos a distribución geográfica al 1º de enero de 1998 | UN | الموظفون من الفئة الفنية وما فوقها في الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي في ١ كانون الثاني/يناير ١٩٩٨ وكيل اﻷمين العــام |
VII. Distribución del personal civil por ubicación geográfica al 31 de agosto de 1993 40 | UN | السابع - توزيع اﻷفراد المدنيين حسب الموقع الجغرافي في ٣١ آب/أغسطس ١٩٩٣ |
5. Subraya la importancia de seguir fomentando la diversidad geográfica al contratar personal para los puestos de alto nivel y del cuadro orgánico, incluido el personal directivo, como principio de las políticas de contratación de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 5- يشدد على أهمية تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين الموظفين في الوظائف الرفيعة المستوى ووظائف الفئة الفنية، بما في ذلك وظائف كبار المديرين، باعتباره مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |
5. Subraya la importancia de seguir fomentando la diversidad geográfica al contratar personal para los puestos de alto nivel y del cuadro orgánico, incluido el personal directivo, como principio de las políticas de contratación de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 5- يشدد على أهمية تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين موظفين في الوظائف العليا ووظائف الفئة الفنية، بما في ذلك وظائف كبار المديرين، باعتباره مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |
8. Subraya la importancia de seguir promoviendo la diversidad geográfica al contratar y ascender al personal de alto nivel y del cuadro orgánico, incluido el personal directivo, como principio de las políticas de dotación de personal de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 8- يشدد على أهمية مواصلة تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين الموظفين في الوظائف الرفيعة المستوى ووظائف الفئة الفنية، بما في ذلك وظائف كبار المديرين، وعند ترقيتهم بوصفه مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |
8. Subraya la importancia de seguir promoviendo la diversidad geográfica al contratar y ascender al personal de alto nivel y del cuadro orgánico, incluido el personal directivo, como principio de las políticas de dotación de personal de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 8- يشدد على أهمية مواصلة تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين الموظفين في الوظائف الرفيعة المستوى ووظائف الفئة الفنية، بما في ذلك وظائف كبار المديرين، وعند ترقيتهم بوصفه مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |
8. Subraya la importancia de seguir promoviendo la diversidad geográfica al contratar y ascender al personal de alto nivel y del cuadro orgánico, incluido el personal directivo, como principio de las políticas de dotación de personal de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 8- يشدد على أهمية مواصلة تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين الموظفين في الوظائف الرفيعة المستوى ووظائف الفئة الفنية، بما في ذلك وظائف كبار المديرين، وعند ترقيتهم، بوصفه مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |
9. Subraya la importancia de seguir promoviendo la diversidad geográfica al contratar y ascender funcionarios del cuadro orgánico y, en particular, para los puestos directivos de nivel superior, como principio de las políticas de dotación de personal de la Oficina del Alto Comisionado; | UN | 9- يشدد على أهمية مواصلة تعزيز التنوع الجغرافي عند تعيين وترقية الموظفين في وظائف الفئة الفنية، ولا سيما في مناصب الإدارة العليا، باعتبار ذلك مبدأ من مبادئ سياسات التوظيف في المفوضية السامية؛ |