ويكيبيديا

    "los ascensos por" - ترجمة من اسباني إلى عربي

    • الترقيات حسب
        
    • عمليات الترقية
        
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción de 49/51 a favor de los funcionarios. UN ويتبين من توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية كانت 49/51 لصالح الموظفين الذكور.
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción favorable al personal masculino de casi 55/45, lo cual se compara con una proporción de 49/51 de ese personal en 2004. UN وأظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية هي 55 مقابل 45 لصالح الرجال، بالمقارنة مع 49 مقابل 51 لصالح الرجال في عام 2004.
    Distribución de los ascensos, por género UN توزيع الترقيات حسب نوع الجنس
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción equilibrada entre el personal masculino (709 ascensos, o el 49,6%) y el femenino (721 ascensos, o el 50,4%). UN وأظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس تساوي النسبة المئوية بين الرجال (709 ترقيات أو 49.6 في المائة) والنساء (721 ترقية أو 50.4 في المائة).
    El estudio también reveló la existencia de discriminación contra la mujer en todos los ascensos por encima de los escalones inferiores de la estructura jerárquica de puestosDavid R. Jones y Gerald H. Makepeace, " Equal worth, equal opportunities: pay and promotion in an internal labour market " , Economic Journal, No. 106 (marzo de 1996), págs. 406 y 407. UN بيد أن الدراسة أشارت إلى وجود تمييز ضد المرأة في جميع عمليات الترقية باستثناء رتب العمل الدنيا)١٣(.
    . los ascensos por cuadro son congruentes con la distribución del personal por cuadros (el 5% en el cuadro de dirección, el 39% en el cuadro orgánico y el 56% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN وتتسق الترقيات حسب الفئة مع توزيع الموظفين حسب الفئة )٥ في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و ٩٣ في المائة في الفئة الفنية، و ٦٥ في المائة في فئة الخدمات العامة وما يتصل بها من فئات(.
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción de 53/47 a favor de las funcionarias (40,4% en la categoría de Director, 42,4% en el cuadro orgánico y 58,9% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN ويتبين من توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية كانت 53/47 لصالح الموظفات. وسُجلت 40.4 في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و 42.4 في المائة في الفئة الفنية، و 58.9 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción equilibrada entre el personal masculino (543 ascensos, o sea, un 50,4%) y el femenino (534 ascensos, o sea, un 49,6%), en comparación con la proporción de 55/45 favorable a los hombres que se registró en 2005. UN ويظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية متكافئة بين الرجال (543 ترقية أي 50.4 في المائة) والنساء (534 ترقية أي 49.6 في المائة) بالمقارنة إلى تفاوت بلغ 55/45 لصالح الرجال في عام 2005.
    La distribución de los ascensos por género arroja un 45,1% para los hombres (598 ascensos) y un 54,9% para las mujeres (728 ascensos). UN وأظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية للترقيات كانت 45.1 في المائة في صفوف الموظفين (598 ترقية) و 54.9 في المائة في صفوف الموظفات (728 ترقية).
    La distribución de los ascensos por género arroja un 45,5% para los hombres (629 ascensos) y un 54,5% para las mujeres (753 ascensos). UN وأظهر توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة المئوية للترقيات كانت 45.5 في المائة في صفوف الموظفين (629 ترقية) و 54.5 في المائة في صفوف الموظفات (753 ترقية).
    El análisis de los ascensos por lugar de destino (véase el gráfico V) muestra que, en lo referente a los ascensos, durante el período que se examina el porcentaje de mujeres ascendidas fue mayor en las sedes (49,3% del total de ascensos) que en los lugares de destino en que no hay sedes (36,8%). UN 56 - يبين تحليل الترقيات حسب الموقع (انظر الشكل الخامس) أنه في ما يتعلق بالتعيينات، تمت ترقية نسبة أكبر من النساء في المواقع التي توجد بها مقار (49.3 من مجموع الترقيات) مقارنة بالمواقع التي لا توجد بها مقار (36.8 في المائة) خلال الفترة المشمولة بالتقرير.
    La distribución de los ascensos por géneros arroja una proporción de 55/45 a favor de las funcionarias (37% en el cuadro de dirección, 50% en el cuadro orgánico y 63% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس نسبة ٥٥/٤٥ في المائــة لصالــح الموظفات )٣٧ في المائة من الترقيات في فئة المديرين و ٥٠ في المائة في الفئة الفنية و ٦٣ في المائــة في فئة الخدمــات العامة والفئات المتصلــة بها(.
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción de 55/45 a favor de las funcionarias (37% en la categoría de Director, 50% en el cuadro orgánico y 63% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة كانت 55/45 لصالح الموظفات (37 في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و 50 في المائة في الفئة الفنية و 63 في المائة في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción de 56/44 a favor de las funcionarias (32,6% en la categoría de Director, 49,1% en el cuadro orgánico y 61,2% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة كانت 44/56 لصالح الموظفات (32.6 في المائـة من الترقيات في فئة المديرين، و 49.1 في المائة من ترقيات الموظفين الفنيين و 61.2 في المائــــة مــن الترقيـــات في فئـــة الخدمــات العامة والفئات المتصلة بها).
    La distribución de los ascensos por género arroja una proporción de 53/47 a favor de las funcionarias (40,6% en la categoría de Director, 44,2% en el cuadro orgánico y 58,7% en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos). UN ويوضح توزيع الترقيات حسب نوع الجنس أن النسبة كانت 53/47 لصالح الموظفات (40.6 في المائة من الترقيات في فئة المديرين، و 44.2 في المائة من ترقيات الموظفين الفنيين و 58.7 في المائة من الترقيات في فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).
    10. Distribución de los ascensos, por género y categoría (P-2 a D-2), en el Cuadro Orgánico y categorías superiores, en el sistema de las Naciones Unidas del 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2007 y del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008 UN 10 - توزيع الترقيات حسب نوع الجنس والرتبة (من ف-2 إلى مد-1) في الفئة الفنية والفئات العليا في منظومة الأمم المتحدة من 1 كانون الثاني/يناير 2005 إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2007 ومن 1 كانون الثاني/يناير 2008 إلى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2009
    El estudio también reveló la existencia de discriminación contra la mujer en todos los ascensos por encima de los escalones inferiores de la estructura jerárquica de puestos31. UN بيد أن الدراسة أشارت إلى وجود تمييز ضد المرأة في جميع عمليات الترقية باستثناء رتب العمل الدنيا)١٣(.

    الكلمات والعبارات الأكثر شيوعا

    عربي-اسباني: 10k، 20k، المزيد | اسباني-عربي: 10k، 20k، المزيد