| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخــل فــي حســاب المعــــاش التقاعـدي |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخــل فــي حســاب المعــــاش التقاعـدي |
| (porcentaje de la remuneración pensionable) | UN | )نسبة مئوية من اﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي( |
| Costo del sistema de doble cálculo para el ajuste de las pensiones (como porcentaje de la remuneración pensionable) | UN | تكلفة نظام تسوية المعاشات ذي النهجين (النسبة المئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي) |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخــل فــي حســاب المعــــاش التقاعـدي |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable Millones de dólares | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخــل فــي حســاب المعــــاش التقاعـدي |
| Ese 60% se completa con un porcentaje de la remuneración tope del 19,5% durante los 30 primeros días, que después queda en 15%. | UN | وتستكمل هذه الـ 60 في المائة بنسبة مئوية من الأجر تصل إلى 19.5 في المائة في الثلاثين يوما الأولى، ثم تصبح 15 في المائة. |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Costo como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | التكلفة كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Superávit como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | الفائض كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Como porcentaje de la remuneración pensionable | UN | كنسبة مئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي |
| Costo del sistema doble de ajuste de las pensiones (porcentaje de la remuneración pensionable) | UN | تكلفة نظام تسوية المعاشات ذي المسارين )نسبة مئوية من اﻷجر الداخل في المعاش التقاعدي( |
| Costo del sistema doble de ajuste de las pensiones (porcentaje de la remuneración pensionable) | UN | تكلفة نظام تسوية المعاشات ذي المسارين )نسبة مئوية من اﻷجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي( |
| Costo del sistema doble de ajuste de las pensiones (porcentaje de la remuneración pensionable) | UN | تكلفة نظام تسوية المعاشات ذي النهجين (النسبة المئوية من الأجر الداخل في حساب المعاش التقاعدي) |
| Se hizo ver que la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de Presupuesto de las Naciones Unidas había recomendado recientemente que el plan de pensiones para los miembros de la Corte Internacional de Justicia pasara de un régimen de pensiones de cuantía fija a un régimen de pensiones basadas en un porcentaje de la remuneración anual. | UN | ولوحظ أيضا أن اللجنة الاستشارية لشؤون اﻹدارة والميزانية التابعة لﻷمم المتحدة أوصت مؤخرا بتغيير خطة معاشات محكمة العدل الدولية من معاش محدد القيمة إلى معاش يحدد استنادا إلى نسبة من اﻷجر السنوي. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 