"de l'oit concernant la discrimination" - ترجمة من فرنسي إلى عربي

• منظمة العمل الدولية بشأن التمييز
• اتفاقية التمييز
• بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة

70. Des dispositions avaient été prises pour ratifier la Convention de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession.
70- ولاحظ الوفد أن ملديف بدأت الإجراءات الوطنية اللازمة للتصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في مكان العمل.

Convention (n° 111) de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession, 1958;
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في العمالة والمهن لعام ٨٥٩١ )رقم ١١١(؛

Convention de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (No 111)
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، 1985 (رقم 111)

Convention de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (no 111)
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، 1985 (رقم 111)

- Convention n° 111 de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession.
- اتفاقية التمييز )في الاستخدام والمهنة( لمنظمة العمل الدولية، ٨٥٩١ )رقم ١١١(.

Convention (no 111) de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession
اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة

b) Convention de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession, 1958 (N° 111).
(ب) اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (الاستخدام والمهنة) لعام 1958(رقم111).

55. En 1994, le Seimas a ratifié la Convention No 111 de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958.
55- في عام 1994، صدق البرلمان في جمهورية ليتوانيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة (الاتفاقية رقم 111) لعام 1958.

64. La Convention n° 111 de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958 est la seule dans ce domaine à avoir été officiellement acceptée (elle a été publiée au Journal officiel, dans le numéro 42 du 17 octobre 1959).
٤٦- لم تقبل رسمياً إلا اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة الصادرة لعام ٨٥٩١ )رقم ١١١( )نشرت في العدد ٢٤ من الجريدة الرسمية الصادر في ٧١ تشرين اﻷول/أكتوبر ٩٥٩١(.

23. La Commission d'experts de l'OIT a prié Madagascar d'harmoniser le Code du travail et le statut de la fonction publique avec la Convention de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession) et de fournir des renseignements sur les mesures prises.
23- وطلبت لجنة الخبراء التابعة لمنظمة العمل الدولية إلى مدغشقر تنسيق قانون العمل والقانون الأساسي للوظائف العمومية مع اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (العمالة والمهن) وتقديم معلومات عن التدابير المتخذة(52).

b) Convention No 111 de l'OIT, concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession, ratifiée par l'Espagne le 26 octobre 1967 et entrée en vigueur le 6 novembre 1968 ;
(ب) اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة) لعام 1958 (رقم 111)، التي صادقت عليها إسبانيا في 26 تشرين الأول/أكتوبر 1967 والتي بدأ نفاذها بالنسبة لإسبانيا في 6 تشرين الثاني/نوفمبر 1968؛

284. Le Comité note en outre avec satisfaction que l'État partie a ratifié la Convention de 1951 relative au statut des réfugiés et le Protocole de 1967 s'y rapportant ainsi que la Convention no 111 de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession), de 1958.
284- وتنوه اللجنة أيضاً مع الارتياح بأن الدولة الطرف صدقت على الاتفاقية الخاصة بوضع اللاجئين لعام 1951 وبروتوكولها لعام 1967 وعلى اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (التوظيف والمهنة) لعام 1958 (رقم 111).

13. La Commission d'experts de l'OIT a prié l'Algérie de veiller à ce que les nouvelles dispositions du Code du travail interdisent la discrimination pour tous les motifs énumérés dans la Convention (no 111) de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession), y compris la race, la couleur, la religion et l'ascendance nationale.
13- وحثت لجنة الخبراء التابعة لمنظمة العمل الدولية الجزائر على التأكد من أن الأحكام الجديدة التي أدخلت على قانون العمل تحظر التمييز لأي سبب من الأسباب المبيّنة في اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة) (رقم 111)، بما في ذلك العرق واللون والدين والأصل القومي(45).

c) La Convention no 111 de l'OIT concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession, de 1958, ratifiée par El Salvador (décret législatif no 78, publié au Journal officiel no 157, tome no 324, en date du 26 août 1994).
(ج) اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الوظيفة والمهنة)، 1958 (رقم 111)، وقد صدّقت عليها السلفادور في المرسوم التشريعي رقم 78 الصادر في الجريدة الرسمية في 26 آب/أغسطس 1994 (رقم 157، المجلد 324).

En 2008, la Commission d'experts de l'OIT a demandé au Gouvernement de préciser si l'interdiction de la discrimination motivée par l'ascendance prévue dans la loi contre la discrimination visait également à interdire la discrimination fondée sur l'origine sociale au sens de la Convention de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958 (no 111).
وفي عام 2008، طلبت لجنة خبراء منظمة العمل الدولية من الحكومة توضيـح ما إذا كان حظر التمييز على أساس المنشأ، المنصوص عليه في قانون مكافحة التمييز، يشمل الحماية من التمييز على أساس المنشـأ الاجتمـاعي ضمـن مفهوم اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (العمالة والمهن) لعام 1958 (الاتفاقية رقم 111)(56).

Convention de l'OIT concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 (nº 111);
اتفاقية التمييز )في الاستخدام والمهنة(، ١٩٥٨ )رقم ١١١( الصادرة عن منظمة العمل الدولية؛