Réforme de la gestion des ressources humaines : régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | إصلاح إدارة الموارد البشرية: الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
Rationalisation du régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | تبسيط الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
Régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | ألف - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
III. Types d'engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | ثالثا - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
Régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | حاء - الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
III. Rationalisation du régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi | UN | ثالثا -تبسيط الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة |
b) Régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi (A/65/305/Add.1); | UN | (ب) الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة (A/65/305/Add.1)؛ |
i) Rapport du Secrétaire général intitulé < < Réforme de la gestion des ressources humaines : régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi > > (A/65/305/Add.1); | UN | (ط) تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية: الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة (A/65/305/Add.1)؛ |
Régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi (A/65/305/Add.1) | UN | الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة (A/65/305/Add.1) |
Régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi (A/65/305/Add.1) | UN | الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة ((A/65/305/Add.1 |
A/65/305/Add.1 Point 136 de l'ordre du jour provisoire - - Gestion des ressources humaines - - Réforme de la gestion des ressources humaines : régime des engagements et harmonisation des conditions d'emploi - - Rapport du Secrétaire général [A A C E F R] - - 23 pages | UN | A/65/305/Add.1 البند 136 من جدول الأعمال المؤقت - إدارة الموارد البشرية - إصلاح إدارة الموارد البشرية: الترتيبات التعاقدية ومواءمة شروط الخدمة - تقرير الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 21 صفحة |