"أفرقة المقابلات" - Translation from Arabic to English

• interview panels

The Deputy Secretary-General participates in the interview panels.
ويشارك نائب الأمين العام كعضو في أفرقة المقابلات.

In addition, other staff members also participate in interview panels and administrative assistants deal with much of the documentation and organization of the process.
إضافة إلى ذلك، يشارك موظفون آخرون أيضا في أفرقة المقابلات ويعنى المساعدون الإداريون بالكثير من الوثائق وبتنظيم العملية.

Lastly, members of interview panels are reminded of the priority of searching for women candidates and are asked to assess all candidates' views on gender equality.
وفي نهاية المطاف، يُذكَّر أعضاء أفرقة المقابلات بأولوية البحث عن مرشحات ويطلب إليهم تقييم آراء جميع المرشحين بشأن المساواة بين الجنسين.

Moreover, interview panels that are gender and geographically balanced, to ensure proper consideration of all cases reviewed, have become the norm.
وعلاوة على ذلك، أصبح من ضمن المعايير المتبعة مراعاة التوازن بين الجنسين والتوازن الجغرافي في تشكيل أفرقة المقابلات وذلك لكفالة النظر على النحو الملائم في جميع الحالات المعروضة عليها.

Moreover, interview panels which are gender and geographically balanced, to ensure proper consideration of all cases reviewed, have become the norm.
وعلاوةً على ذلك، أصبحت مراعاة التوازن بين الجنسين والتوازن الجغرافي في تشكيل أفرقة المقابلات من ضمن المعايير المتبعة لكفالة النظر على النحو الملائم في جميع الحالات المعروضة عليها.

All members of interview panels for senior staff will be required to undergo training in competency-based interviewing.
وسيكون من اللازم على جميع أعضاء أفرقة المقابلات التي تجرى لاختيار كبار الموظفين التدرب على أساليب إجراء المقابلات للوقوف على مستوى الكفاءة.

The Executive Office is also implementing the Secretary-General's recommendations that women be included on all shortlists of candidates submitted to him for consideration, and that interview panels be both gender and geographically balanced to ensure proper consideration of all cases reviewed.
ويقوم المكتب التنفيذي أيضاً بتنفيذ توصيات الأمين العام التي تفيد بضرورة إدراج نساء في كافة قوائم المرشحين التي تقدم له للنظر فيها، وبضرورة إقامة توازن في أفرقة المقابلات من الناحيتين الجغرافية والجنسانية على السواء من أجل ضمان النظر في جميع طلبات المرشحين بصورة ملائمة.

However, the Department of Peacekeeping Operations worked closely with the Department of Public Information and the Department of Field Support to identify new candidate pools and develop public information rosters, including through participation in interview panels, as required
لكن إدارة عمليات حفظ السلام عملت بشكل وثيق مع إدارة شؤون الإعلام وإدارة الدعم الميداني لتحديد مجموعات جديدة من المرشحين ووضع قوائم بالمرشحين المقبولين في مجال الإعلام، عبر وسائل منها المشاركة في أفرقة المقابلات على النحو المطلوب

OIOS analysis also revealed that in over a third of reviewed selection cases, interview panels consisted of only one or two members and only one or two candidates were interviewed despite there being an average of 114 eligible applicants per vacancy.
وكشف تحليل المكتب أيضا عن أنه في أكثر من ثلث حالات الاختيار المستعرضة، كانت أفرقة المقابلات تتألف من عضو واحد أو عضوين فقط، وتجري مقابلات مع مرشح واحد أو اثنين من المرشحين فقط على الرغم من وجود 114 مرشحا مؤهلا في المتوسط لكل شاغر.

Upon enquiry, UNMIL informed the Committee that prior to 1 April 2004, individual contractors were hired in a competitive process utilizing interview panels.
وبعد الاستفسار، أَبلغت البعثة اللجنة بأن المتعاقدين الفرديين جرى توظيفهم قبل 1 نيسان/أبريل 2004 عن طريق عملية تنافسية تقوم على استخدام أفرقة المقابلات.

898. The United Nations Office at Nairobi successfully administered the Young Professionals Programme in Burkina Faso, Kenya, Mozambique and Togo, conducted training on competency-based selection and interviewing for members of interview panels and performance management training for UNEP staff.
898 - أدار المكتب بنجاح برنامج الفنيين الشباب في بوركينا فاسو وتوغو وكينيا وموزامبيق، وأجرى لأعضاء أفرقة المقابلات تدريبا على الاختيار والمقابلات الشخصية القائمة على الكفاءات، كما أجرى تدريبا لموظفي برنامج الأمم المتحدة للبيئة على إدارة الأداء.

UNFPAis guided by detailed written procedures of allrecruitment steps (benchmarks 3 and 10); respects the principles of delegation of authority and accountability (benchmark 4); and uses competency frameworks in recruitment and provides training tohuman resources officers, hiring managers and members of interview panels (benchmarks 6 and 7).
ويهتدي الصندوق بإجراءات خطية تفصيلية لجميع خطوات الاستقدام (المعياران 3 و 10)؛ ويحترم مبادئ تفويض السلطة والمساءلة (المعيار 4)؛ ويستخدم أطر الكفاءة في الاستقدام، ويقدم التدريب لموظفي الموارد البشرية، ويستعين بمديري وأعضاء أفرقة المقابلات (المعياران 6 و 7).

21. With respect to vacant positions, the network staffing teams would review the applications from internal and external candidates for each vacant position, screen candidates for eligibility, conduct assessments (including by coordinating interview panels) and compile a shortlist of suitable candidates for each position.
21 - فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة()، سوف تقوم أفرقة الشؤون الوظيفية بالشبكات باستعراض الطلبات المقدمة من المرشحين الداخليين والخارجيين لكل وظيفة شاغرة، وفرز المرشحين للتحقق من أهليتهم، وإجراء عمليات التقييم (بسبل منها تنسيق أفرقة المقابلات)، وتجميع قوائم التصفية للمرشحين المناسبين لكل وظيفة.

They include, among others, the leadership management development programme for all managers at the D-1 and D-2 levels, the management development programme for all staff at the P-4 and P-5 levels, the competency-based interviewing skills course for all staff participating in interview panels, and ethics and integrity awareness, and prevention of harassment in the Workplace training for all staff.
وتتضمّن هذه البرامج، فيما تتضمن، برنامج تنمية القدرات القيادية لجميع المديرين من رتبتي مد - 1 و مد - 2، وبرنامج تنمية القدرات الإدارية لجميع الموظفين من رتبتي ف - 4 و ف - 5، ودورة مهارات إجراء المقابلات الشخصية على أساس الكفاءات لجميع الموظفين الذين يشاركون في أفرقة المقابلات الشخصية، والتدريب الخاص بالأخلاقيات والتوعية بواجب النـزاهة، والتدريب الخاص بمنع التحرش في مكان العمل لجميع الموظفين.